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管理者:管好90后的14点秘诀
  大家都在说,现在的年轻员工不好管,果真如此吗?在日本管理大师畠山芳雄看来,还是管理者对待下属的指导能力有问题。那么,到底该怎么指导新入职下属呢?在他所著的《管理者革命》这本书里,对于加入组织的新...

80后员工管理方法模式
...他们大多是独生子女,是第一批享受改革开放成果的社会群体。     (2)出生于1978年到1989年间的青年,并按其特征分为三阶段:第一阶段是出生于1978-1981年间,特立独行,具有一定的反叛性,第二阶段是出生于1982-1985年间,总体特征有思想、有叛离精神、又有点敏感;第三阶段是出生于1986-1989年的,条件和环境相对比前两个阶段的“80后”都幸...

80后90后培训,8090后培训,员工关系管理培训课程推荐
课程名称:新生代员工管理与辅导(王伟)
课程对象:企业负责人,HR总监,员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理、工会主席等
2014年11月14-15日 广州
课纲下载:《新生代员工管理与辅导》.doc
课程对象:企业负责人,HR总监,员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理、工会主席等
2014年6月27-28日 深圳
课纲下载:《新生代(85&90后)员工管理与辅导》.doc
课程对象:企业95、00后员工的管理者,HR、培训管理者
2022年12月16-17日  广州
课纲下载:《次元破壁—职场Z世代员工的沟通与激励》.doc
课程对象:企业95、00后员工的管理者,HR、培训管理者
2022年6月23-24日  广州
课纲下载:《激活组织—如何让Z世代员工创造大价值》.doc
课程对象:新生代员工的中层管理者、基层管理者、人力资源管理者
2021年9月10-11日 广州
课纲下载:《跨越代际墙-数字时代的后浪领导力》.doc
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