高效执行力培训

团队执行力不强？原因可能是“她”！
    执行力概念本身就是一个系统的集合。执行力简而言之，就是达成结果的能力。而结果达成，则是多种因素的有效组合。     执行力不强，原因很多，但是今天...

经理人，请珍惜绩效辅导这条“生命线”
绩效辅导是绩效管理的生命线，绩效考核之所以失败，很大程度上是因为绩效辅导这个环节没有做好。 绩效管理是一个系统，拥有完善的流程，这个流程说起来很简单，第一步是绩效计划，制定绩效指标，第二步是绩效辅...

提高你的执行力，斜杠青年轻松做
　想要让我们的计划完美落地，很多人说要有执行力，要善用碎片化时间，但实际上我们首先要做的是目标管理，因为归根到底我们是希望在有限的时间内完成想做的事，这就是要在时间管理前先做好目标管理。 　...

一个职业经理人眼中的流程优化管理
　最近一直在阅读一本《流程圣经》的书籍，而我一直是流程作业线上的人，所以不妨结合公司一直在搞流程再造和管理升级之类的工作，谈谈我自己对流程管理的理解和看法，对于一个组织来说，能够实现高速发展，制度化...

牛逼的名字叫执行力
　这几年见过不少创业者。问起创业成功最重要的是什么，有人说定位，有人说资源，有人说团队。 　　其实我认为答案很朴素很土：执行力最重要。 　　执行力很简单。你办了一张健身卡，1月1日开...

职业经理人如何树立威信
　　《汉语大辞典》对“威信”的解释是：在团体中所享有的声望、信誉。若要通俗理解，所谓威信，无外于领导者在下属心中的分量。管理实践中，有些职业经理人常试图采取如下方法增加自个在下属心中的分量。 ...

企业的执行力为什么会“差”出天际？如何弥..
　马云说过一句话：员工到公司来无非为了两样东西，一是能赚钱，二是能成长。 　　以此类推，员工离职的原因只有两个，要么是钱不到位，要么是干得不开心。员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能...

老板别头疼了！五招提升你团队的执行力
　许多中小企业的管理水平和能力与企业规模严重不匹配，企业的成功，40%靠战略，60%靠执行力。大部分企业老板都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，事实上，执行力差是现象，管理不善才是本质。个别员...

职业经理人提高EQ三步曲
1995年，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出了“情商”(EQ)的概念，他甚至认为，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更为重要的是情感因素。“情商”大致可以概括为：情绪控制力；自我认识能力...

我的管理从来不是军事化
究竟万达的执行力是怎么练出来的呢?外面有很多误读。有人说万达是军事化管理，不行就抽鞭子。王健林表示，现在人才竞争这么激烈，不可能靠抽鞭子？让所有人甘心情愿地为企业奋斗，这是很难的事情，完全靠军事化...