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违纪员工处理技巧培训

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网易裁员事件引发的思考:5点建议,越早懂..
这两天,一篇《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章获得广泛关注。 今天网易针对此事,也发布了声明,腾讯科技转载了此文《刚刚,网易道歉了》。 ...

做好这三大点,成就非凡人力资源管理!
一“战略导向”是关键点   什么是战略导向?   所谓战略导向,就是指凡事主动作为,而且工作到位。任何一个部门一个人所做的事情必须为总体目标服务!而不是各自为阵。比如说,企...

公司不会迁就任何人 坚定不移淘汰不称职者
任正非的管理观是: “华为干部不是终身制,公司不会迁就包括本人在内的任何人,末位淘汰是日常绩效考核工作体系,烧不死的鸟都是凤凰。” 今天为大家整理了一份任正非如何管理员工,淘汰不...

建立人才战略观,打赢人才经营战
 人才越来越重要。携程CEO梁建章提出,互联网思维的本质,就是人力资本主义。万科在推行事业合伙人之际,就将人才理念进行了升级, 从“人才是万科的第一资本”,调整为“人才是万科的唯一资本”:万科的核心...

激发员工敬业度三法
  我曾在学员的企业中调查员工的敬业度,结果发现:越资深、越基层的员工,敬业度分数越低。如何激发员工敬业,是众多民企老板绞尽脑汁在思考的问题。小编观察多家卓越的企业,发现他们在提高员工敬业度上,有几...

提升员工敬业度的15个实用策略
作为管理者,可能保持员工敬业度会是你面临的最大挑战。而员工敬业度同时也是获得员工的长期承诺和团队自觉努力的巨大机会。 但是,为了获得员工敬业度,你需要在整个业务战略中进行提升员工敬业度的努力。 ...

九条员工加班规则不弄清,小心吃官司
 日前,有调查显示,72.6%的受访者平均每周加班1次及以上。具体来说,每周加班5次或5次以上的占5.6%,每周加班3~4次的占23.1%,每周加班1~2次的占43.9%。相信很多人都有加班加点的经...

教HR4个原则分分钟搞定薪酬制度
  在日常工作中,薪酬经常让HR最感烦恼的,相关问题曾经“坑”到过不少能力出色的人力资源经理。   下面这些情况是常见的问题:    一、薪资和能力的矛盾   部门经理;...

HR,你具备这8种能力吗?
  目前,在中国特色的社会主义国家的背景下,每个人都可以做人力资源管理工作,每一个人都有着自己的管理思想,但是如何把人力资源管理工作做到完美,将其成为自己事业发展的黄金筹码,本人认为人力资源管理者应...

精、专、深、透-- 由HR菜鸟到行家应该..
    对于企业人力资源管理工作,坊间曾流传这样一句话“好汉子不去做,赖汉子做不了”。究其因人力资源管理工作在企业中既不能像销售部门那样短期内可以出业绩,又不像研发部门那样以新产...

制定人才发展战略,HR到底应该注意些什么..
  关于人才发展战略制定,本次行业调研从人才发展战略制定的现状以及人才发展战略制定所面临的挑战与对策两大方面展开。   人才发展是指通过计划的和非计划的学习干预手段对组织、员工以及相关利益群体能力...

人力资源管理的三个第一
人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思考和顿悟。    成为老板的重要专家和执行助...

私企留不住人的四大原因
  原因一:企业对人才的“占有欲”强,造成工作环境较为恶劣   私营企业不仅资产、资本私有,而且还总是想把人才私有,以实现对人才的“全拥有”,突出表现在以下两个方面:   1、工作...

病假、医疗期、停工留薪期相关问题解答
 1、概念区分   病假:指劳动者患病或非因工负伤,经医疗机构检查、出具证明并获本单位主管部门或领导的批准,停止工作治疗疾病或休息的假期。   医疗期:指用人单位职工因患病或非因工负...

HR如何透过经营看管理
 从工业革命开始,社会分工进一步加剧,大规模生产逐步取代个性化家庭式生产,成为社会主流商业形态,第二次世界大战期间,为满足战时军用品而产生的“泰勒制”生产理念,宣告了现代管理学的诞生。第二次世界大战...

HR向西门子学习 看沟通渠道的多样化
  一个企业的文化是否能有效支持发展,离不开企业中氛围的正面影响,同样,HR在企业中的工作能否得力,也不仅限于HR个人的努力,还在于他是否身体力行为企业建立了上下畅通的沟通渠道。 ...

高盛:挽留年轻员工要有新手段
  高盛发现,这些促进年轻员工进步和成长的机会,包括更加频繁的工作反馈,因此,这家顶级投行决定改变其员工考评机制。   德勤《千禧代年度调研报告》发现,企业HR们对“年轻员工缺乏企业忠诚度...

HR你真的知道怎么去提升人才的能力吗?
   一、知其然,知其所以然   人才是企业发展的核心推动力,众多的企业常年累月致力于骨干人员能力的提升。客观地说,愿意沉下心来组织培训、坚持学习的企业其员工在能力上是有所提升的,至少开阔...

HR 从“保姆”到“合伙人”
  戴维·尤里奇(DaveUlrich)生于1953年,是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源管理领域的学术泰斗,也是著名人力资源咨询机构RBL的联合创始人。他代表了20世纪末和21世纪初企业管理...

企业怎样才能不被用工成本压垮
  日前,国家有关部门公布了非私营单位和私营单位平均工资最新统计后,许多职工发现自己“被平均”后达不到平均工资水平。而谁知道企业的用工成本有多高?企业怎样才能不被用工成本压垮?   事实上...

对违纪员工和问题员工的合法处理方法
...应针对其不同程度的违纪事实采取不同的处理方式。 2008年1月之前,处理违纪职工的方式主要有开除、除名和解除劳动合同三种方式。但2008年1月15日国务院《关于废止部分行政法规的决定》将《企业职工将惩条例》废止了。因此,根据新《劳动合同法》39条的规定,目前对违纪职工的处理只限于单方解除劳动关系一种。 即根据《劳动合同法》第39条的规定,以职工严重违反用人单位规章制度为由单方解除劳动合同。这种解除...

违纪员工处理技巧
...       某公司是一家外资企业,该公司制定了较为严格的劳动纪律,将违纪行为分为一般违纪、较重违纪和严重违纪。对一般违纪给予口头警告,较重违纪给予书面警告,严重违纪予以辞退,且两次一般违纪视为较重违纪,两次较重违纪视为严重违纪。该公司规定,处罚员工需先后经过调查违纪事实、评估违纪程度、填写处罚报告、经理审批、发出处罚通知等五道程序。 &...

违纪员工处理培训,劳动合同法培训,人力资源管理培训课程推荐
课程对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
2021年3月25-26日  深圳(A) 2021年4月15-16日  上海(A)
2021年4月22-23日  广州(A) 2021年4月26-27日  北京(A)
2021年5月13-14日  深圳(B) 2021年5月20-21日  上海(B)
2021年5月27-28日  广州(B) 2021年6月24-25日  北京(B)
2021年7月09-10日  深圳(C) 2021年7月15-16日  上海(C)
2021年7月22-23日  广州(C) 2021年7月29-30日  北京(C)
2021年8月19-20日  深圳(A) 2021年8月26-27日  上海(A)
2021年9月03-04日  广州(A) 2021年9月09-10日  北京(A)
2021年10月28-29日 深圳(B) 2021年11月11-12日 上海(B)
2021年11月18-19日 广州(B) 2021年12月02-03日 北京(B)
2021年12月09-10日 深圳(C) 2021年12月16-17日 上海(C)
2021年12月23-24日 广州(C) 2021年12月27-28日 北京(C)

课纲下载:《新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》.doc
课程对象:董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士
2021年3月19-20日  深圳 | 2021年3月26-27日  上海 | 2021年4月16-17日  北京
2021年5月14-15日  广州 | 2021年5月21-22日  上海 | 2021年6月18-19日  北京
2021年7月16-17日  深圳 | 2021年7月23-24日  上海 | 2021年8月20-21日  北京
2021年9月17-18日  广州 | 2021年9月24-25日  上海 | 2021年10月22-23日 北京
2021年11月12-13日 深圳 | 2021年11月19-20日 上海 | 2021年12月10-11日 北京
2021年12月17-18日 广州

课纲下载:《绩效考核暨KPI、BSC实战训练营》.doc
课程对象:公司总经理、研发总监、人力资源总监、产品线总监、研发部经理、项目经理、技术部门主管、研发骨干、人力资源管理专员
2021年4月22-23日 深圳 | 2021年4月26-27日 北京 | 2021年4月29-30日 上海
2021年8月26-27日 上海 | 2021年8月30-31日 北京 | 2021年9月27-28日 深圳

课纲下载:《如何打造高绩效的研发团队——研发人员的选、育、用、留之道》.doc
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2021年3月19-21日  深圳 | 2021年3月26-28日  上海 | 2021年4月16-18日  北京
2021年5月14-16日  广州 | 2021年5月21-23日  上海 | 2021年6月18-20日  北京
2021年7月16-18日  深圳 | 2021年7月23-25日  上海 | 2021年8月20-22日  北京
2021年9月17-19日  广州 | 2021年9月24-26日  上海 | 2021年10月22-24日 北京
2021年11月12-14日 深圳 | 2021年11月19-21日 上海 | 2021年12月10-12日 北京
2021年12月17-19日 广州

课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
课程对象:公司总经理、研发总监、人力资源总监、产品线总监、研发部经理、项目经理、技术部门主管、研发骨干、人力资源管理专员
2021年4月22-23日 深圳 | 2021年4月26-27日 上海 | 2021年4月29-30日 北京
2021年9月23-24日 深圳 | 2021年9月23-24日 北京 | 2021年9月27-28日 上海

课纲下载:《怎样当好研发项目经理——研发项目经理的软技能提升》.doc
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2021年3月10日  北京 | 2021年4月23日  成都 | 2021年5月21日  深圳
2021年6月11日  上海 | 2021年6月18日  广州 | 2021年8月13日  北京
2021年9月17日  深圳 | 2021年9月24日  成都 | 2021年11月12日 上海
2021年12月19日 广州

课纲下载:《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》.doc
课程对象:非人力资源管理者
2021年3月11-12日  北京 | 2021年4月22-23日  深圳 | 2021年5月27-28日  广州
2021年6月10-11日  上海 | 2021年6月24-25日  成都 | 2021年8月19-20日  广州
2021年9月16-17日  北京 | 2021年11月25-26日 深圳 | 2021年12月09-10日 上海

课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
课程对象:希望突破和创新的人力资源从业者。
2021年3月12日   上海
课纲下载:《新形势下人力资源成本的缩减与优化》.doc
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2021年3月13-14日 深圳
课纲下载:《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》.doc
课程名称:企业薪酬与激励体系设计(王老师)
课程对象:企业人力资源管理者
2021年3月24日  上海 | 2021年4月14日  北京 | 2021年4月28日  成都
2021年5月26日  广州 | 2021年6月23日  深圳 | 2021年7月07日  上海
2021年8月25日  成都 | 2021年9月15日  北京 | 2021年10月27日 深圳
2021年11月17日 广州 | 2021年12月15日 上海

课纲下载:《企业薪酬与激励体系设计》.doc
课程名称:组织与人才体系发展设计(王老师)
课程对象:企业人力资源管理者
2021年3月25日  上海 | 2021年4月15日  北京 | 2021年4月29日  成都
2021年5月27日  广州 | 2021年6月24日  深圳 | 2021年7月08日  上海
2021年8月26日  成都 | 2021年9月16日  北京 | 2021年10月28日 深圳
2021年11月18日 广州 | 2021年12月16日 上海

课纲下载:《组织与人才体系发展设计》.doc
课程对象:企业人力资源管理者
2021年3月25-26日 上海 | 2021年3月25-26日 北京 | 2021年4月07-08日 深圳
2021年5月20-21日 上海 | 2021年5月20-21日 北京 | 2021年6月16-17日 深圳
2021年7月25-26日 北京 | 2021年7月29-30日 上海 | 2021年8月25-26日 深圳
2021年9月09-10日 北京 | 2021年9月23-24日 上海 | 2021年11月10-11日深圳
2021年11月25-26日上海 | 2021年11月25-26日北京 | 2021年12月23-24日上海

课纲下载:《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》.doc
课程名称:战略绩效管理与绩效改进(王老师)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者等
2021年3月26日  上海 | 2021年4月16日  北京 | 2021年4月30日  成都
2021年5月28日  广州 | 2021年6月25日  深圳 | 2021年7月09日  上海
2021年8月27日  成都 | 2021年9月17日  北京 | 2021年10月29日 深圳
2021年11月29日 广州 | 2021年12月17日 上海

课纲下载:《战略绩效管理与绩效改进》.doc
课程对象:企业管理层,企业人力资源管理相关人员
2021年3月26日   上海
课纲下载:《最新劳动争议司法解释——企业预防和应对劳动争议案件80个疑难问题》.doc
课程对象:人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel完善工作的职场人士
2021年4月09~10日 上海 | 2021年10月21~22日 上海
课纲下载:《Excel在人力资源管理中的高级应用》.doc
课程名称:TTT进阶-课程设计与开发(王老师)
课程对象:企业人力资源管理者、培训专员、内训师等
2021年4月26-27日 上海
课纲下载:《TTT进阶-课程设计与开发》.doc
课程对象:企业人力资源管理者HR
2021年5月14~15日 上海
课纲下载:《基于核心胜任能力的STAR面试技巧》.doc
课程名称:HR必备法律知识及风险防控(侯老师)
课程对象:企业HR,人力资源管理人员
2021年5月20~21日 上海
课纲下载:《HR必备法律知识及风险防控》.doc
课程对象:企业老板、中高层管理人员、人力资源管理者
2021年5月21-22日 广州 | 2021年8月27-28日 深圳 | 2021年12月17-18日 广州
课纲下载:《BSC+KPI绩效管理实战技术与方法》.doc
课程对象:人力资源总监、人力资源经理、人事主管、人事专员等。
2021年6月02~03日 上海 | 2021年11月18-19日 上海
课纲下载:《大数据时代的人力资源管理---HR如何用数据与老板及业务部门对话》.doc
课程名称:人力资源管理实务(贾老师)
课程对象:企业管理人员
2021年6月23~24日 上海
课纲下载:《人力资源管理实务》.doc
课程名称:从技术走向管理(徐斌)
课程对象:各类研发人员、各级管理人员、人力资源管理者、新员工培训师。
2021年7月13-14日 上海 | 2021年10月25-26日 上海
课纲下载:《从技术走向管理》.doc
课程对象:具备3-5年工作经验的人力资源管理者(HRM);中小型企业的HRD;集团型公司的HRBP专业人员
2021年7月16-17日 上海 | 2021年9月24-25日 北京 | 2021年11月19-20日 深圳
课纲下载:《如何成为业务伙伴:HRBP的“三大关键”》.doc
课程对象:非人力资源管理部门各层级管理人员,项目负责人
2021年7月28-29日 上海
课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
课程名称:员工辅导与有效激励(贾老师)
课程对象:企业人力资源管理人员
2021年9月13~14日 上海
课纲下载:《员工辅导与有效激励》.doc
课程对象:企业人力资源管理者HR
2021年10月11~12日 上海
课纲下载:《以目标为导向的绩效管理与指标设定实务》.doc
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