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胜任力培训 |
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基于胜任力模型的培训体系设计
...性、实践性、适用性及开放性。
步骤一：胜任力要素解析
从概念解析、主观过程分析等五个方面，对每一个胜任力要素进行解析，深刻挖掘该要素的内涵，并提炼出其所对应的培训要点。1、要素的概念及本质剖析：对胜任要素的内涵和外延作深入的解析，从而框定该要素的培训要求。2、主观过程分析：按照人的主观能动过程规律，依据冰山模型和综合干预模型，从意识观念、素养特质、认知与能力、知识与技能一直到行...
胜任力模型——现代人力资源管理的新基点
...做好铺垫。
2、基于胜任力模型的培训机制
培训是人力资源开发的核心，准确把握培训需求，是实现高质量、高效率培训的前提。而“什么方面需要培训”、“员工需要哪些培训”等问题是首先需要解决的，即培训内容是培训需求分析的关键。员工胜任力模型的构建过程不但可以评定各层级员工现有的能力水平和素质现状，并且这些信息是量化的，有可比性，这种差距就是培训的内容和目标所在。发现员工的能力素质短板，对症下药...
解读胜任力模型
...ncy的辨析、胜任力概念和分类以及胜任力模型构建方法等多方面进行了详细的论述，希望能给企业构建胜任力模型助一臂之力。
一、胜任力研究溯源
胜任力（Competence）来自拉丁语Competere，意思是适当的；国内有人译作素质、能力、胜任力、胜任特征等。胜任力在管理领域的研究与应用最早可追溯到美国古典管理学家泰勒（Taylor）1911年通过"时间一动作研究"对胜任力进行的分...
胜任力培训课程推荐
课程名称：班组建设与班组长胜任力提升(刘梁平)
课程对象：生产主管，一线主管、一线班组长、仓库主管。
2024年5月10日 珠海 | 2024年5月17日 长沙
2024年6月27日 武汉 | 2024年10月17日 东莞 | 2024年10月23日 合肥
课纲下载：《班组建设与班组长胜任力提升》.doc
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2024年6月27日 武汉 | 2024年10月17日 东莞 | 2024年10月23日 合肥
课纲下载：《班组建设与班组长胜任力提升》.doc课程名称：TD实战：任职资格体系与岗位胜任力(白老师)
课程名称：基于胜任力-实景招聘与面试技巧(王建华)
课程名称：胜任力建模与任职资格体系构建(林老师)
课程名称：工厂经理胜任力全面提升（高管研习）(张斌)
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