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人力资源经理培训

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做好这三大点,成就非凡人力资源管理!
一“战略导向”是关键点   什么是战略导向?   所谓战略导向,就是指凡事主动作为,而且工作到位。任何一个部门一个人所做的事情必须为总体目标服务!而不是各自为阵。比如说,企...

公司不会迁就任何人 坚定不移淘汰不称职者
任正非的管理观是: “华为干部不是终身制,公司不会迁就包括本人在内的任何人,末位淘汰是日常绩效考核工作体系,烧不死的鸟都是凤凰。” 今天为大家整理了一份任正非如何管理员工,淘汰不...

建立人才战略观,打赢人才经营战
 人才越来越重要。携程CEO梁建章提出,互联网思维的本质,就是人力资本主义。万科在推行事业合伙人之际,就将人才理念进行了升级, 从“人才是万科的第一资本”,调整为“人才是万科的唯一资本”:万科的核心...

激发员工敬业度三法
  我曾在学员的企业中调查员工的敬业度,结果发现:越资深、越基层的员工,敬业度分数越低。如何激发员工敬业,是众多民企老板绞尽脑汁在思考的问题。小编观察多家卓越的企业,发现他们在提高员工敬业度上,有几...

提升员工敬业度的15个实用策略
作为管理者,可能保持员工敬业度会是你面临的最大挑战。而员工敬业度同时也是获得员工的长期承诺和团队自觉努力的巨大机会。 但是,为了获得员工敬业度,你需要在整个业务战略中进行提升员工敬业度的努力。 ...

九条员工加班规则不弄清,小心吃官司
 日前,有调查显示,72.6%的受访者平均每周加班1次及以上。具体来说,每周加班5次或5次以上的占5.6%,每周加班3~4次的占23.1%,每周加班1~2次的占43.9%。相信很多人都有加班加点的经...

教HR4个原则分分钟搞定薪酬制度
  在日常工作中,薪酬经常让HR最感烦恼的,相关问题曾经“坑”到过不少能力出色的人力资源经理。   下面这些情况是常见的问题:    一、薪资和能力的矛盾   部门经理;...

HR,你具备这8种能力吗?
  目前,在中国特色的社会主义国家的背景下,每个人都可以做人力资源管理工作,每一个人都有着自己的管理思想,但是如何把人力资源管理工作做到完美,将其成为自己事业发展的黄金筹码,本人认为人力资源管理者应...

精、专、深、透-- 由HR菜鸟到行家应该..
    对于企业人力资源管理工作,坊间曾流传这样一句话“好汉子不去做,赖汉子做不了”。究其因人力资源管理工作在企业中既不能像销售部门那样短期内可以出业绩,又不像研发部门那样以新产...

制定人才发展战略,HR到底应该注意些什么..
  关于人才发展战略制定,本次行业调研从人才发展战略制定的现状以及人才发展战略制定所面临的挑战与对策两大方面展开。   人才发展是指通过计划的和非计划的学习干预手段对组织、员工以及相关利益群体能力...

人力资源管理的三个第一
人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思考和顿悟。    成为老板的重要专家和执行助...

私企留不住人的四大原因
  原因一:企业对人才的“占有欲”强,造成工作环境较为恶劣   私营企业不仅资产、资本私有,而且还总是想把人才私有,以实现对人才的“全拥有”,突出表现在以下两个方面:   1、工作...

HR如何透过经营看管理
 从工业革命开始,社会分工进一步加剧,大规模生产逐步取代个性化家庭式生产,成为社会主流商业形态,第二次世界大战期间,为满足战时军用品而产生的“泰勒制”生产理念,宣告了现代管理学的诞生。第二次世界大战...

HR向西门子学习 看沟通渠道的多样化
  一个企业的文化是否能有效支持发展,离不开企业中氛围的正面影响,同样,HR在企业中的工作能否得力,也不仅限于HR个人的努力,还在于他是否身体力行为企业建立了上下畅通的沟通渠道。 ...

高盛:挽留年轻员工要有新手段
  高盛发现,这些促进年轻员工进步和成长的机会,包括更加频繁的工作反馈,因此,这家顶级投行决定改变其员工考评机制。   德勤《千禧代年度调研报告》发现,企业HR们对“年轻员工缺乏企业忠诚度...

HR你真的知道怎么去提升人才的能力吗?
   一、知其然,知其所以然   人才是企业发展的核心推动力,众多的企业常年累月致力于骨干人员能力的提升。客观地说,愿意沉下心来组织培训、坚持学习的企业其员工在能力上是有所提升的,至少开阔...

HR 从“保姆”到“合伙人”
  戴维·尤里奇(DaveUlrich)生于1953年,是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源管理领域的学术泰斗,也是著名人力资源咨询机构RBL的联合创始人。他代表了20世纪末和21世纪初企业管理...

企业怎样才能不被用工成本压垮
  日前,国家有关部门公布了非私营单位和私营单位平均工资最新统计后,许多职工发现自己“被平均”后达不到平均工资水平。而谁知道企业的用工成本有多高?企业怎样才能不被用工成本压垮?   事实上...

企业在设计任职资格体系时的注意事项
 在经济全球化的今天,企业业务增长迅速,而企业的人力资源发展相对落后,人才的任职资格评定,人才招聘的选择,员工提拔的流程都是人力资源部门急需解决的问题。任职资格体系的建立也就成为了企业不可或缺的一环...

淘汰员工的6大注意事项
  每个企业都会有10%业绩低下者或明显不合适的员工存在,为淘汰这类员工用人部门和人力资源部门常常煞费苦心,采取各种办法,结果却常常引发被淘汰者的非常不满,甚至引起劳资纠纷。对于用人部门来说,为了避...

人力资源培训课程推荐
课程对象:董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士
2018年6月22-23日  深圳 | 2018年7月13-14日  上海
2018年7月20-21日  广州 | 2018年8月10-11日  北京 | 2018年8月24-25日  深圳
2018年9月07-08日  上海 | 2018年9月14-15日  广州 | 2018年10月19-20日 北京
2018年10月26-27日 深圳 | 2018年11月09-10日 上海 | 2018年11月16-17日 广州
2018年12月06-07日 北京 | 2018年12月13-14日 上海 | 2018年12月20-21日 深圳

课纲下载:《绩效考核暨KPI、BSC实战训练营》.doc
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2018年6月22-24日  深圳 | 2018年7月13-15日  上海
2018年7月20-22日  广州 | 2018年8月10-12日  北京 | 2018年8月24-26日  深圳
2018年9月07-09日  上海 | 2018年9月14-16日  广州 | 2018年10月19-21日 北京
2018年10月26-28日 深圳 | 2018年11月09-11日 上海 | 2018年11月16-18日 广州

课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
课程对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
2018年6月22-23日  深圳(A单元)
2018年6月25-26日  北京(A单元) 2018年6月28-29日  上海(A单元)
2018年7月19-20日  深圳(B单元) 2018年7月26-27日  北京(B单元)
2018年7月30-31日  上海(B单元) 2018年8月10-11日  广州(A单元)
2018年8月16-17日  深圳(A单元) 2018年8月23-24日  北京(A单元)
2018年8月30-31日  上海(A单元) 2018年9月06-07日  广州(B单元)

课纲下载:《新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》.doc
课程对象:单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等
2018年6月24日   深圳 | 2018年7月15日   上海
2018年7月22日   广州 | 2018年8月12日   北京 | 2018年8月26日   深圳
2018年9月09日   上海 | 2018年9月16日   广州 | 2018年10月21日  北京
2018年10月28日  深圳 | 2018年11月11日  上海 | 2018年11月18日  广州

课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc
课程对象:企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监、产品线总监、产品经理/项目经理、PMO(项目管理办公室)成员、市场总监、技术支持总监等。
2018年6月25-26日  上海 | 2018年6月28-29日  北京
2018年7月23-24日  深圳 | 2018年7月26-27日  上海 | 2018年7月30-31日  北京
2018年9月17-18日  上海 | 2018年9月20-21日  深圳 | 2018年9月27-28日  北京
2018年11月22-23日 北京 | 2018年11月26-27日 上海 | 2018年11月29-30日 深圳
2018年12月20-21日 深圳 | 2018年12月24-25日 北京 | 2018年12月27-28日 上海

课纲下载:《成功的产品经理——产品经理的野蛮成长》.doc
课程对象:企业董事长、(副)总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等
2018年7月25-26日  深圳 | 2018年7月30-31日  上海
2018年9月26-27日  深圳 | 2018年9月28-29日  上海
2018年11月27-28日 深圳 | 2018年11月29-30日 上海
2019年1月09-10日  深圳 | 2019年1月11-12日  上海

课纲下载:《金牌面试官--高效招聘与面试技巧》.doc
课程对象:企业董事长、(副)总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等
2018年6月22-23日  深圳
2018年12月19-20日 深圳 | 2018年12月26-27日 上海

课纲下载:《人员招聘管理、面试技巧实战训练营》.doc
课程对象:人力资源管理从业人员、HRBP、公司高管等。
2018年6月23-24日 北京 | 2018年7月14-15日 上海
2018年7月21-22日 深圳 | 2018年7月28-29日 广州

课纲下载:《HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴》.doc
课程对象:公司总经理、研发总监、人力资源总监、产品线总监、研发部经理、项目经理、技术部门主管、研发骨干、人力资源管理专员
2018年6月25-26日 上海 | 2018年7月02-03日 北京
课纲下载:《怎样当好研发项目经理——研发项目经理的软技能提升》.doc
课程对象:人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师
2018年6月27-28日  深圳 | 2018年7月13-14日  上海
2018年8月10-11日  深圳 | 2018年9月14-15日  上海 | 2018年10月10-11日 上海
2018年11月02-03日 深圳 | 2018年12月21-22日 上海

课纲下载:《企业培训体系构建与培训管理实务(2天)》.doc
课程对象:股东、董事及HR高管及对本课程感兴趣的人士。
2018年6月28-29日  深圳 | 2018年9月13-14日  杭州
2018年10月12-13日 北京 | 2018年12月21-22日 上海

课纲下载:《合伙人制度工具箱——如何有效激励而不失控制权》.doc
课程对象:各企事业单位档案管理研究者、人力资源经理、人事行政专员、技术开发人员、资料管理中心人员、科室主任及部门经理,各类档案管理专员等、文控人员与部门文员、工程档案资料员等
2018年7月06-07日  上海 | 2018年9月14-15日  上海
2018年10月19-20日 上海 | 2018年11月16-17日 北京 | 2018年12月14-15日 深圳
2018年12月21-22日 上海

课纲下载:《基于信息化与知识管理的现代企业档案管理》.doc
课程名称:人力资源总监实战训练班(欧阳少波)
课程对象:人力总监、人力资源经理、人力部门工作人员、部门经理助理、其他人力行政人员设计提升专业能力
2018年7月12-13日  深圳
2018年8月16-17日 北京 | 2018年10月18-19日 上海 | 2018年11月15-16日 深圳

课纲下载:《人力资源总监实战训练班》.doc
课程名称:研发人员的考核与激励(Tom、Johnson)
课程对象:企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、产品经理/研发项目经理、研发职能部门经理、研发骨干、测试经理、QA经理、技术部门主管、人力资源经理等。
2018年7月19-20日 深圳(Tom)    2018年7月23-24日 北京(Johnson)2018年7月30-31日 上海(Johnson)
2018年12月20-21日北京(Johnson)2018年12月24-25日上海(Johnson)2018年12月27-28日深圳(Tom)

课纲下载:《研发人员的考核与激励》.doc
课程对象:人力资源相关业人人员
2018年7月27-28日  上海
2018年10月26-27日 北京 | 2018年12月21-22日 杭州

课纲下载:《绩效设计关键实践——落地化绩效体系搭建课程》.doc
课程对象:企业劳动定额管理人员.人力资源管理人员.生产管理人员.采购管理人员
2018年7月28-29日  深圳 | 2018年8月04-05日  上海
2018年11月10-11日 深圳 | 2018年11月17-18日 上海

课纲下载:《标准工时与生产线平衡管理实战技能训练》.doc
课程对象:企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监、产品线总监、产品经理/项目经理、PMO(项目管理办公室)成员、市场总监、技术支持总监等。
2018年8月07-08日 深圳 | 2018年12月25-26日 深圳
课纲下载:《向华为学习:基于市场进攻计划(MAP)产品战略与路标规划》.doc
课程对象:高层、中层管理者和人力资源管理专业人士
2018年8月11-12日 上海 | 2018年9月15-16日 深圳
课纲下载:《任职资格管理与人才梯队建设——来自华为等标杆企业的最佳管理实践》.doc
课程对象:企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监、产品线总监、产品经理/项目经理、PMO(项目管理办公室)成员、市场总监、技术支持总监等。
2018年8月23-24日  上海 | 2018年8月30-31日  深圳
2018年10月25-26日 上海 | 2018年10月29-30日 北京 | 2018年11月01-02日 深圳

课纲下载:《成功的产品经理——产品经理的野蛮成长》.doc
课程对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
2018年8月24-26日  深圳 | 2018年9月21-23日  上海
2018年12月21-23日 深圳 | 2018年12月28-30日 上海

课纲下载:《劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制》.doc
课程对象:HR从业者/专员/主管/经理;企业中/高层管理人员;企业法务人员等
2018年9月01-02日  上海
课纲下载:《人力资源管理制度的设计与风险防范》.doc
课程对象:包含董事长、总经理、部长、总监在内的企业高层领导,人力资源总监/经理,管理干部培养工作负责人,部门经理、课长等中层管理干部及储备干部。
2018年9月15-16日 广州
课纲下载:《沟通式管理——中高层管理快速成长的六项精进》.doc
课程对象:单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等。
2018年12月08-09日 北京 | 2018年12月15-16日 上海 | 2018年12月22-23日 深圳
课纲下载:《全面薪酬体系设计实战训练营》.doc
课程对象:人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel完善工作的职场人士
2018年6月22日~23日 上海 | 2018年10月26日~27日 上海
课纲下载:《Excel在人力资源管理中的高级应用》.doc
课程对象:董事长、总经理及高管股东。
2018年6月22-23日 上海 | 2018年7月12-13日 深圳
2018年7月14-15日 上海 | 2018年8月16-17日 北京
2018年9月15-16日 上海

课纲下载:《《合伙人制度》实战训练营两天一夜》.doc
课程对象:企业人力资源管理人员
2018年6月22日    深圳
课纲下载:《劳动法与企业用工风险控制》.doc
课程名称:人力资源战略罗盘工作坊(刘晓光)
课程对象:企业HR
2018年6月22-23日 上海
课纲下载:《人力资源战略罗盘工作坊》.doc
课程名称:企业劳动法规实务指导(Robert)
课程对象:用人单位总经理、高级管理人员;人力资源管理人员,部门经理;工会负责人、法律部门负责人、法务工作者以及相关人士
2018年6月25-26日 北京
课纲下载:《企业劳动法规实务指导》.doc
课程名称:全面构建企业的培训体系(Robert)
课程对象:人力资源总监、经理、主管和培训经理、培训主管、培训专员等培训管理专业人员,各级部门管理人员
2018年6月25-26日 北京
课纲下载:《全面构建企业的培训体系》.doc
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2018年6月27-28日  深圳 | 2018年8月15-16日  深圳
2018年11月21-22日 深圳

课纲下载:《BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术》.doc
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