logo

职业发展培训

相关的职业发展文章及培训资讯

只要五步快速搞定员工职业发展体系建设
 公司只有管理通道,“千军万马独木桥”,专业技术骨干流失严重?   员工职业发展“论资排辈”,以学历、司龄等资历因素作为晋升评估的主要依据,员工工作积极性不高,人员能力成长缓慢,人才梯队建设效果不...

六招让员工职业发展体系落地并发挥价值
 管理机制及配套体系主要包括: 组织体系支持   1、管理支持   员工职业发展体系建设是一项涉及思维方式、价值理念和治理方式的管理变革举措,是一项涉及到培训、绩效...

员工的职业发展,管理者用五步就决定了
  著名的“杨三角”理论创始人杨国安教授认为,企业要持续成功必须掌握两大关键因素:正确的战略以及合适的组织能力,即成功=战略x组织能力,而打造支持战略实施的组织能力,必须依赖于3个支柱的支撑,即员工...

职场新人职业发展的3L模式
  马斯洛的需要层次理论告诉我们,物质需要是人类较低层次的需要,而自我实现的需要才是最高层次的需要。职业发展属于满足自我实现需要的范畴,因而实现员工的职业发展才会起到更大的激励作用。一个公司体系的完...

您可能感兴趣的内容还有:
  • 员工职业发展
  • 职业发展导师
  • 职业发展培训课程推荐
    课程名称:管理者做职业发展导师(张老师)
    课程对象:管理者
    2023年9月16日  上海
    课纲下载:《管理者做职业发展导师》.doc
    课程对象:适用于每一位希望深入了解自我以便更好发展自己,理解他人以便促进团队合作的职场人士
    2023年7月15日   佛山
    课纲下载:《性格分析在职业发展中的应用》.doc
    课程对象:各级主管经理
    2022年8月19日   上海
    课纲下载:《员工职业发展规划、辅导与管理》.doc
    课程对象:有授课任务的专兼职讲师、业务专家、管理人员、院校老师:学会应用标准化教学流程及方法,高效授课,同时加速个人职业发展;培训专员、培训经理,人力资源管理者:理解关键授课技巧标准,从根本上对企业正在及将要执行的课程进行有效评价,提升培训管理的专业度;有意提高演讲与表达能力的爱好者
    2019年11月15-16日 北京
    课纲下载:《TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧》.doc
    课程对象:◇ 有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家:学会应用科学的方法,开发出高质量的培训课程,同时加速个人职业发展。 ◇ 培训经理,人力资源管理者:理解课程设计开发的思路,从根本上对企业已购/待购课程进行评价,提高培训管理的专业度。 ◇ 知识管理规划人员:根据企业战略需求,将散布在企业中的最佳操作、成功案例、经验和体会收集、沉淀和提炼成为企业的知识资产。
    2019年11月12-13日 上海
    课纲下载:《向课程要效果--敏捷课程设计与开发》.doc
    更多职业发展培训相关课程
    关于我们 | 法律声明 | 服务条款 |热门课程列表 | 培训计划 | 网站地图 | 文字站点 | 加入收藏 | 用户中心 | 培训需求提交
    固话:020-34071250、34071978 值班手机:13378458028(可加微信) 传真:020-34071978
    地址:广州市天河区东站路1号;常年法律顾问:北京市双全律师事务所 邓江华主任律师
    粤ICP备13018032号 Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森涛培训网 三策咨询.企业培训服务