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向德鲁克与韩非子学习管理哲学
...能引进国外的,德鲁克认为中国不能从国外引进管理者的原因就是要想管理好中国企业必须了解中国文化,只有了解了中国文化才能读懂中国和中国人,在一般人眼里,西方在企业管理科学领域走在了中国的前面,我们大多数中国企业家对西方的管理学家和管理学如数家珍,比如前面提到的德鲁克先生更是被中国管理者所顶礼膜拜,我们不可否认西方通过企业管理实践总结出了一套完整的现代企业管理科学体系,但是如果单纯照搬西方的管理,其实很...
阿米巴经营与稻盛经营哲学
...一批具有这种价值观中坚员工在拼命工作,而这些价值中坚的员工,都是年龄比较大,忠诚度较高的员工。
再过十年,企业的中心将由生长在物质丰富时代的新人占领,个人主义将有所抬头。就象美国产业没落始源于个人主义的过剩带来的劳动意识消失一样。如此下去,日本的企业也会走上衰退的道路。当然在个人主义盛行的美国,也有些IBM和HP一样的企业,他们拼命地传授企业思想和哲学...