国学类精品文章列表
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老子道家精神中蕴含的人力资源管理知识人力资源管理的方式有许多种,不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化,对不同的企业和不同的群体,应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式,老子道家思想也许能给你答案。(更多有关老子的观点,请参见段俊平先生的《老子的人生三宝与企业管……
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老子智慧与企业管理 一个国家走向强盛,一家企业走向卓越,背后都伴随着一种成功模式,比如欧洲的ISO管理体系、美国的六西格玛和日本的丰田模式(TPS)。那么,当中国走过几十年成功的增长之后,不少民营企业已经步入了发展的鼎盛期,随着规模的增大,国际影响力越来越大时,中国的管理模式是什么……
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易经智慧―创业之启示 在我10几年的工作经历当中,曾参与过两家公司的筹建及运作管理,体会和经历到了公司创建时期的艰难、困惑、彷徨、心力交瘁的各种心情,每在遇到未曾遇到过的情况时,从心里总想得到旁人的指点、安慰,哪怕是一点点的印证,也是一种心里慰及。 ……
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老子《道德经》的仁义思想摘要:老子的仁义思想是以“道”为基础。凡是人类所有阴阳两仪的良性互动,皆是“仁”的表现。凡是所有人类价值判断均收敛至“社会福利及伦理共识”的适宜性,皆是“义”的表现。老子认为,“仁义”是在人类社会的大道不受重视之后,才被突现出来的人为道德规范,因而,从“道”来立论,才能论述道德仁义礼的等级与其间之差……
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浅析现代企业人力资源管理技巧——老子《道德经》管理思想启示之… 老子是中国春秋时期伟大的思想家,《道德经》是老子的智慧之作,包含丰富的管理思想。老子认为,以正治国,以奇用兵,以无事取天下(第57章),老子的道治以“无为”、“人法地,地法天,天法道,道法自然”为中心,提倡遵循客观规律,注重人的本性,善用管理方法。重……
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冯骥才:应重新认识和建设我们的传统节日 中国文联副主席冯骥才近日在接受记者采访时表示,在当今世界日益全球化的背景下,我们应重新认识和建设我们的节日,通过多种形式还原这些传统节日的文化内涵,这需要社会各界的倡导和参与。 冯骥才说,中国人爱过节,春节、中秋节、清明节、端……
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传统节日法定化有多大价值? 近日,国家发改委公布国家法定节日调整方案,在社会上引起了广泛的关注,尽管“五一”黄金周的废立存在很大争议,但增设清明、端午、中秋为国家法定节日却是一片叫好。将传统节日纳入国家法定节假日,无疑有利于弘扬和传承民族文化,然而对于民族传统文化的回归和彰显,节日调整却并……
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胡锦涛:推动社会主义文化大发展大繁荣新华社北京10月15日电 胡主席同志在十七大报告中提出,推动社会主义文化大发展大繁荣。 胡主席说,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设……
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