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国学类精品文章列表


· 老子道家精神中蕴含的人力资源管理知识
人力资源管理的方式有许多种,不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化,对不同的企业和不同的群体,应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式,老子道家思想也许能给你答案。(更多有关老子的观点,请参见段俊平先生的《老子的人生三宝与企业管……

· 老子智慧与企业管理
    一个国家走向强盛,一家企业走向卓越,背后都伴随着一种成功模式,比如欧洲的ISO管理体系、美国的六西格玛和日本的丰田模式(TPS)。那么,当中国走过几十年成功的增长之后,不少民营企业已经步入了发展的鼎盛期,随着规模的增大,国际影响力越来越大时,中国的管理模式是什么……

· 易经智慧―创业之启示
    在我10几年的工作经历当中,曾参与过两家公司的筹建及运作管理,体会和经历到了公司创建时期的艰难、困惑、彷徨、心力交瘁的各种心情,每在遇到未曾遇到过的情况时,从心里总想得到旁人的指点、安慰,哪怕是一点点的印证,也是一种心里慰及。   ……

· 老子《道德经》的仁义思想
摘要:老子的仁义思想是以“道”为基础。凡是人类所有阴阳两仪的良性互动,皆是“仁”的表现。凡是所有人类价值判断均收敛至“社会福利及伦理共识”的适宜性,皆是“义”的表现。老子认为,“仁义”是在人类社会的大道不受重视之后,才被突现出来的人为道德规范,因而,从“道”来立论,才能论述道德仁义礼的等级与其间之差……

· 浅析现代企业人力资源管理技巧——老子《道德经》管理思想启示之…
     老子是中国春秋时期伟大的思想家,《道德经》是老子的智慧之作,包含丰富的管理思想。老子认为,以正治国,以奇用兵,以无事取天下(第57章),老子的道治以“无为”、“人法地,地法天,天法道,道法自然”为中心,提倡遵循客观规律,注重人的本性,善用管理方法。重……

· 冯骥才:应重新认识和建设我们的传统节日
    中国文联副主席冯骥才近日在接受记者采访时表示,在当今世界日益全球化的背景下,我们应重新认识和建设我们的节日,通过多种形式还原这些传统节日的文化内涵,这需要社会各界的倡导和参与。    冯骥才说,中国人爱过节,春节、中秋节、清明节、端……

· 传统节日法定化有多大价值?
    近日,国家发改委公布国家法定节日调整方案,在社会上引起了广泛的关注,尽管“五一”黄金周的废立存在很大争议,但增设清明、端午、中秋为国家法定节日却是一片叫好。将传统节日纳入国家法定节假日,无疑有利于弘扬和传承民族文化,然而对于民族传统文化的回归和彰显,节日调整却并……

· 胡锦涛:推动社会主义文化大发展大繁荣
新华社北京10月15日电  胡主席同志在十七大报告中提出,推动社会主义文化大发展大繁荣。   胡主席说,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设……

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