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影响销售成长的“十大要素”

来源:价值中国
经常总结工作,回顾取得的成绩,找出存在的问题并分析问题产生的原因及改进的方案,制定出下步的工作计划。经常总结的好处——工作思路清晰,提升工作效率;将从别人学来的方法技巧和书本上的理论转化成个人的经验,快速提升工作能力。

    8、竞争。市场就是战场,是与竞品之间一场你死我话的较量。现在的市场是群狼环伺,要想与狼共舞,首先要自己变成狼。

    面临一片“红海”的销售环境,怎么在激烈的市场竞争中减轻压力、凸显出自身产品的卖点和优势、怎么借助团队协作的力量和利用销售工具,充分调动各种资源打败竞争对手,这些是在书本上学不会的。

    所谓的“七天成为销售高手”只不过是理论家的想当然和“纸上谈兵”而已,被忽悠的年青往往成为市场战争中的那些炮灰。

    不经历风雨怎么见彩虹,温室里种不出参天大树,只有经历了市场竞争的洗礼才会成为一名真正优秀的销售

    9、跳槽。

我们为什么要跳槽?
    当自身能力高出现有的岗位要求,而又得不到晋升机会;当现有的待遇无法满足自身需求,而凭自身的能力完全可以获取更高待遇;当对老板、对公司失去信任;当面临更好的发展机会;当自信极度澎涨等等,可以有很多的理由。但真正的原因只有一个---现代社会是一个开放的社会,每一个销售都希望能最大的实现自己的价值,每个人都渴望成功。

    跳槽是一种职业道德的缺失吗?首先要说的是在中国的国情下,劳动力极其丰富,劳动法和劳动保障制度的不健全、很多企业对员工不讲诚信,承诺的东西不兑现,很多大企业连员工的社会保险都不给交,对待员工比解放前的地主还黑。

    国内某著名饮料公司一个负责年销售1.5亿以上市场的大区经理月薪只有1200元,无提成无奖金,出差补助只有60元,大区经理到了华东住不起招待所住火车站,这样资历的人才很多同行业都在挖,想不跳槽都难啊!

    传统的观念使老板对于能力超强、对公司有突出贡献的销售始终心怀戒心,只能共患难,一但市场做好了,功臣便没用了,于是乎---飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹。这也是很多中国营销人共同的悲哀。

    10、自强。天行健,君子当自强不息!销售人相信自己---我命由我不由天,命运把握在自己手中。我们选择了这个充满激情和挑战的行业,就要证明自己是最优秀的。

    市场不相信眼泪只相信实力,让我们一起用行动来证明自己吧!

    机遇只会青赖有准备的头脑,选择懂得去追求她的人!

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