企业培训 培训课程咨询热线:020-32676509、32676269
培训导航: 人力资源 | 生产管理 | 职业培训 | 市场营销 | 财务管理 | 战略管理
热门点击: 热门培训 | 金融危机 | 劳动合同法| 采购 | 销售 | 中层干部 | HR
网站公告:     版权声明  [2008年3月11日]            欢迎加入HR经理人交流QQ群——群号:47226351  [2007年9月21日]        

培训专题:金融危机应对 | 劳动合同法 | 采购 | 销售 | 中层干部 | 精益生产 | 车间管理 | 人力资源管理 | 薪酬
| 绩效管理 | 项目管理 | 职业秘书 | 团队建设 | 招聘面试 | 行政工作管理 | 产品管理 | Excel与PPT | IE工业工程
| 一线主管班组长 | 培训体系管理 | pmc生产计划与物料控制 | TTT企业内部培训师 | 非财务人员的财务管理 |更多专题

培训课程导航 您现在的位置: 森涛培训网 >> 精品文库 >> 企业管理 >> 精品文章正文

2007企业十大“命门”

来源:《新智囊》

企业维权上演“蚂蚁斗大象”
    主角:百事可乐

    事件:花费上亿元加上古天乐和周杰伦的健康形象,百事可乐的“蓝色风暴”豪华营销让一家中国小企业面临生存困境,而后者却是“蓝色风暴”注册商标的合法权利人,2007年5月24日,浙江省高院二审判决上海百事可乐饮料有限公司侵犯了浙江蓝野酒业有限公司的“蓝色风暴”商标权,须进行赔偿,并在媒体上刊登声明,澄清事实、消除影响。
   入选理由:企业维权,中国企业一直是被告,“蚂蚁”斗“大象”预示中国企业权利意识的觉醒。

    分析:浙江蓝野酒业告百事可乐“蓝色风暴”商标侵权,犹如“蚂蚁和大象”之争。一方是注册资本300万、总资产仅约1300万的名不见经传的小企业,另一方则是品牌价值120亿美元的跨国巨头(仅上海百事可乐公司年销售额就达12亿多元)。这样的对决,一开始就被赋予了更多的想象。

    “蓝色风暴”一案终审判决,正值美国就中国知识产权保护不力向WTO提起国际仲裁之时,其意义颇为微妙。类似的案子,在浙江至今也只有几起,以往更多的是国内的企业在国外被诉。知识产权对中国人一直是一个比较陌生的概念。与西方发达国家知识产权保护走过了几百年不同,中国1985年实施专利法,知识产权体系才开始着手建立。检索近年中国企业的知识产权应对案例,人们欣喜地看到,已有越来越多的中国企业克服重重困难,主动应对涉外知识产权纠纷,并与政府有关部门一道,共同探索建立一套长效的知识产权纠纷预警应急机制,在海外维权中会为企业提供有力的政策支持。专家指出,越来越多的民企敢于起诉跨国公司,说明他们的权利意识在觉醒,整个市场也在趋于成熟,尽管该案的判决书如果公布,法学界可能会有不同看法,但这一案例提醒所有企业,“规则高于利益,利益只能是遵循规则前提下的利益”。大企业也好,小企业也罢,拿起法律的武器保护自己更需要企业学会游戏规则。

    商业谍战何时休?

    主角:迈凯轮F1车队

    事件:2007年9月14日凌晨,国际汽联赛车理事会的间谍案听证会终于得出了一个结果:迈凯轮车队将被取消竞争该年度车队总冠军的资格,并罚款1亿美元,不过他们的车手仍然可以角逐车手总冠军。

    入选理由:“谍”战是战争年代的热词,在商场如战场的今天同样是那么惊险刺激。

    分析:“间谍”在战争年代是敌我双方或多方普遍使用获取对方情报的手段,一个优秀的间谍可能抵得上一个师的兵力,其重要性和价值不言而喻,在中国有“特务”、“内鬼”之美名。商场如战场,所以“商业间谍”也普遍使用在商战中。

    对于大多数大公司和许多小公司,都有专人和资源用于分析关于其竞争对手的信息。当然,推己及人,为了防范商业间谍,保证企业竞争优势,很多企业也都建立了一套防范措施,企业不仅在内部强化保密措施,时刻提醒员工注意保护商业机密;而且在外还设立情报点,监视竞争对手的动向。“专职的商业情报人员与人们通常所言的‘间谍’并不是一码事。”国内某大型合资公司信息部的工作人员告诉记者,很多公司都会有专职情报人员,虽然他们可能在从事类似于间谍或侦探性质的商业活动,但其实质是通过多种途径收集、分析和利用商业竞争情报,而且大量的商业信息就摆在互联网上,信息来源是公开的,也算是通过合法、合理的途径收集信息,因此这样的“间谍”并不违法。

    业内人士表示,最主要的是企业要注重保护自己的商业秘密,一方面企业要树立起全面竞争的意识,主动以合法手段获取情报;另一方面要提高保护商业秘密的意识,不给他人可乘之机。

    互联网时代知识产权的开放性和共享性要求企业在恪守商业机密的同时,开放更多的商业秘密,以促进整个社会的文明进步,但是企业如何才能在知识产权的保护和共享之间取得平衡?

   是否主动承担责任折射厂商危机意识

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页

[打印预览]
  • 上一篇精品文章:

  • 下一篇精品文章:
  • 人力专题: 金融危机 | 劳动合同法 | 人力资源管理 | 薪酬 | 绩效管理 | 招聘面试 | 培训体系管理 | 行政工作管理
    生产专题: 采购 | 工厂成本控制 |车间管理 | 精益生产 |项目管理 |产品管理 |IE工业工程 | 研发管理 | 工厂安全
    生产计划与物料控制pmc | 现场管理 | 仓储管理 | 供应链管理 | TPM生产维护 | 注塑| SPC | 供应商管理
    销售专题: 销售 | 团队建设 | 销售技能 | 大客户营销 | 外贸操作 | 商务谈判
    财务专题: 非财务人员的财务管理 | 企业所得税法 | 全面预算 | 应收账款 | 财务管理
    职业专题: TTT企业内部培训师 | 职业秘书 | 中层干部 | 商务礼仪 | 客户服务 | 沟通技巧 | 领导力 | Excel与PPT
    一线主管班组长 | 跟单员
    森涛培训 | 法律声明 | 友情链接 | 收藏本站 | 网站地图 | 培训计划 | 内容索引 | 联系站长
    课程咨询:020-32676509、32676269 移动号码:13798010718(广州) 传真:020-32676269 E-mail:stpxw@yahoo.com.cn
    培训msn咨询msn:stpxw@hotmail.com 企业培训服务雅虎通:stpxw 培训语音咨询SKYPE:stpxw198 培训在线咨询QQ在线:181041210
    常年法律顾问:北京市双全律师事务所 邓江华主任律师  
    粤ICP备07028900号 Copyright (c) 2006-2008 All Rights Reserved 森涛培训网 企业培训服务