培训讲师：朱光辉
2025年6月26-27日 北京 | 2025年6月30-7.1日上海
2025年7月03-04日 成都 | 2025年7月24-25日 深圳 | 2025年8月21-22日 上海
2025年9月22-23日 深圳 | 2025年10月27-28日深圳 | 2025年10月30-31日上海
2025年11月03-04日北京 | 2025年11月27-28日上海 | 2025年12月22-23日上海
2025年12月25-26日深圳
根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的研发人员角色不能转换，过度关注技术细节；认真帮助下属可是他们并不买账；凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；希望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任；上司让制定工作计划，可却无从下手；不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保你的团队不出差错……致使疲惫不堪却还不能有效达到整体目标。从一名只对技术负责的技术人员转变为对全流程负责的项目经理和对某一专业领域负责的部门经理，在这个转变的过程中，技术人员要实现哪些蜕变、要掌握哪些管理技能、如何培养自己的领导力等是本课程重点探讨的内容... [
培训大纲]
课纲下载：《从技术走向管理——研发经理的领导力与执行力》.doc 培训讲师：马坚行、程姣
2025年6月17-18日 济南 | 2025年7月08-09日 武汉
2025年7月17-18日 厦门 | 2025年8月07-08日 沈阳 | 2025年8月19-20日 重庆
2025年9月09-10日 长沙 | 2025年9月17-18日 昆明 | 2025年10月09-10日郑州
2025年10月16-17日南京 | 2025年11月06-07日南宁 | 2025年11月18-19日济南
2025年12月09-10日沈阳 | 2025年12月17-18日厦门
店长，给你一个门店，你会怎么管？
店长强，门店就强！业绩是管理出来的！门店管理的核心就是三个字：执行力！门店执行力不好跳不出以下7大病因：
1、店长缺乏有效的PDCA圈管理思维与方法
2、门店流程精细化管理还不规范
3、团队文化植入不到位
4、员工带教不到位
5、店长管理方式老化，员工激励机制老化了
6、店长不懂科学地为团队分解目标，有效地追踪目标。
7、团队缺乏高效例会机制、持续监督机制与带领团队解决问题机制
我们知道， 店长对团队的绩效贡献可以占到50%-80%，在不增加其他团队投资的前提下，只要改变店长的领导风格与管理能力，业绩平均可以提升21%。所有一切团队执行力根源答案只有一个： 店长的能力，即：店长没有找到一套提升团队执行力的整体解决方案。为了彻底解决这个团队执行力管理难题，《金牌店长执行力落地班》课题组在刘晓亮老师的带领下，结合28年门店管理培训与辅导经验，独家研发了PDCA圈团队执行力模型：只要把门店每一件事的PDCA圈由“开环”变成“闭环”，执行力就有了，业绩就水到渠成了。绝对干货课程，欢迎提前预定学位。... [
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执行力是企业管理人员重要能力之一，目前很多企业竞争力不强，缺乏的不是战略，而是执行力，如果执行力不强，再好的企业战略也只是空中楼阁。所以说执行力的强弱直接影响企业的竞争力......执行力专题课程：从技术走向管理——研发经理的领导力与执行力(朱光辉)；金牌店长执行力落地班(马坚行、程姣)；逆境下的韧性领导力-构建高效团队与卓越执行力(蒋老师)；中层的战略执行力与领导力提升(余光胜)；中层经理的战略执行力(余光胜)；一线班组长执行力与管理技能提升(黄杰)；4R执行管控技能-带动团队目标必达(张文奎)；学华为拿结果：高效执行力提升企业核心竞争力(冯南石)；...
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