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体验式培训的价值

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在做中学（Learn by doing）－效力更持久的学习方式，这就是体验式培训的魅力所在。
·为学员创造难忘的学习体验；
·培训效果更深远，更持久；
·通过对体验的反思，使体验者超越体验；
·使学员全身心地参与到学习之中；
·在激励中，加速所学知识的有效转换；
·紧密联系组织和学员的工作实际；
·以学习为目的，提供挑战和高峰体验；
·寓教于乐，融挑战性,教育性,实用性为一体；
“阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式学习（ExperIEntial Learning）以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。

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【联系人】庞先生郭小姐
【服务流程】1、下载并填写拓展训练需求调查表
            2、回执拓展训练需求调查表，并来电确认
            3、拓展训练专家团调研及设计培训方案
            4、企业确定采用方案
            5、双方签定培训合作
            6、实施培训
            7、培训效果的评估，并进行培训后期跟踪服务
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