体验式培训-做学习的主人
21世纪是知识经济的世纪,不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新,我们必须开发更有效的学习手段,增强个人和组织的学习能力。针对传统教育模式的弊病,尤其针对企业培训这个特殊的教育市场,体验式培训应运而生,方兴未艾。
传统式培训与体验式培训的比较
传统式培训 体验式培训
过去的知识 即时的感受
记忆 领悟和体验
自主学习 团队学习
注重知识技能 注重观念、态度
无接触 直接接触
以讲师为中心 以学员为中心
标准化学习 个性化学习
理论化 现实化
强调化 强调做中心
文章热词: 拓展训练