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突破传统沟通课程，帮你打开沟通之门

如果将组织比喻成为人体，沟通就是血液。它传递信息、凝聚情感、输送养分，带给组织机体以活力。因此，企业管理行为与沟通密不可分，而70％的管理成本都直接或间接地由沟通引起。
——美国著名管理学家RICHARD M.HODGETTS

大多数沟通课程均局限在个人沟通的技巧和能力提升方面，而在现代组织中，除了个体的沟通能力，流程和组织是否确保了这种信息交流系统的高效运转，也至关重要。

体验式培训如何帮助团队改善沟通障碍

体验式培训将沟通的系统和过程可视化，通过活动，团队成员可以清晰的看到沟通行为与结果之间的关联；通过发表与反思，团队成员可以分析造成沟通障碍的原因；通过应用，鼓励团队成员在实践中找到解决问题的办法；通过培训师系统的讲解，加深对团队沟通机制的理解，并提供工作思路；

适用团队
各类企业、组织、机构

课程目标
1、培养积极的沟通心态；
2、促进组织的高效沟通；
3、加强相互的理解和信任；
4、提升信息传递价值；
5、完善信息传递渠道；
6、提高企业管理绩效；