全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建资料
关键词：薪酬体系,招聘面试,绩效管理
课程简介：
◇ 帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别，以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法；
◇ 帮助学员掌握高效面试的四个保障：设计合理流程、掌握面试技术、设计有效题目、控制面过程；
◇ 帮助学员掌握结构化面试的步骤、掌握胜任力模型的构建技巧和方法及评价标准的设计方法；
◇ 帮助学员帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。
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培训关键词：薪酬体系培训，招聘面试培训，绩效管理培训
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