新法下的人力资源管理制度设计与风险规避课纲
关键词：新劳动合同法,人力资源管理制度设计,人力资源风险规避,劳动合同风险规避,劳动合同法
课程简介：(梁艳松主讲)
为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。
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资料热词：新劳动合同法培训，人力资源管理制度设计培训，人力资源风险规避培训，劳动合同风险规避培训，劳动合同法培训
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