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周代进

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专长领域:

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讲师介绍

周代进
■基本情况
周代进老师长期从事企业人力资源管理的研究,特别擅长人力资本、职业规划、绩效管理领域和薪酬管理领域的实战研究。
1、工商管理硕士,高级讲师;
2、从事企业人力资源管理工作15年以上、8年集团高管工作经验;
3、曾任职于广通汽车、威尔发展集团、五星太阳能集团、中国燃气集团、中盟科技,历任集团绩效总监、人力总监、首席人才官、运营中心总经理、助理总裁、执行总裁等职务;
4、现任北大纵横管理咨询集团合伙人,高端战略绩效培训专家;
5、涉及行业:汽车、医疗器械、光电、能源、智能交通、管理咨询等行业。

■个人荣誉
1、全国高端战略绩效培训专家,国内战略绩效课程开发第一人;
2、2012年被评为中盟科技绩效管理体系管理专利贡献奖;
3、2010年和2011年连续两年被评为中国燃气集团管理学院育人奖一等奖;
4、2010年被评为中国燃气集团金牌讲师;
5、2006年9月被“才富杂志”专刊报道;
6、2005年被广东省劳动保障厅和人力资源管理协会评为“中国首届珠三角最具价值人力资源经理”;
7、著有《ZM公司以KPI为核心的战略绩效管理模式研究》的优秀硕士论文;
9、清华大学、中山大学客座教授;
10、中国讲师网、好讲师网、汇师经纪和深圳亚太力领导学院常年合作签约讲师;
11、清华大学MBA与EMBA总裁班特聘讲师;
12、国家一带一路战略“深圳盐田港集团十三五发展战略规划”编写组成员;
13、多家企业总裁常年顾问。

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