从技术走向管理培训

从技术走向管理是一个角色转换的过程,由于技术人才自身的专业知识及丰富的基层经验,技术人才担任管理岗位的优 势是十分明显的,但同时也由于技术专业人才对技术细节过于关注及管理知识的欠缺,反而造成整个部门工作效率下降 ,所对从技术人才走向管理一方面要适应角色转换所带来的管理工作责任感,另一方面要全面提升自身的管理技能...
关键词:从技术走向管理,从技术人才走向管理,从专业人才走向管理
从技术走向管理培训热门课程
培训讲师: 朱老师
培训日期: 2012年5月21-22日 北京 | 2012年5月24-25日 上海 | 2012年5月29-30日 深圳
2012年6月20-21日 北京 | 2012年6月26-27日 上海 | 2012年6月29-30日 深圳
根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的研发人员角色不能转换,过度关注技术细节;认真帮助下属可是他们并不买账;凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,可是上司却嫌效率太低;希望下属多提意见,可是他们却什么都不说,不愿意承担责任;上司让制定工作计划,可却无从下手;不知道如何分派工作,如何领导团队,更不知道如何确保你的团队不出差错……致使疲惫不堪却还不能有效达到整体目标。从一名只对技术负责的技术人员转变为对全流程负责的项目经理和对某一专业领域负责的部门经理,在这个转变的过程中,技术人员要实现哪些蜕变、要掌握哪些管理技能、如何培养自己的领导力等是本课程重点探讨的内容 .... [培训大纲]
课纲下载《从技术走向管理》(朱老师).doc
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