[收藏专题]
卓越领导力的提升 |
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| 培训讲师： | 李革增 |
| 培训时间： | 2013年5月24日 北京 2013年5月31日 深圳 | 2013年6月21日 上海 2013年6月28日 北京 | 2013年7月12日 深圳 2013年7月26日 上海 | 2013年8月09日 北京 2013年8月23日 深圳 | 2013年9月06日 上海 2013年9月13日 北京 | 2013年10月18日 深圳 2013年10月25日 上海 | 2013年11月08日 北京 2013年11月22日 深圳 | 2013年12月06日 上海 2013年12月20日 北京 | 2014年1月17日 深圳 |
| 美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60%～75%的员工会认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”霍根进一步指出：在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%～75%；德国人在过去的10年中，大概有一半的高级主管在管理方面是失败的，对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质，从管理的原则、方法、能力三个方面系统的学习提高领导者的综合素质 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《卓越领导力的提升》(李革增).doc | |
部门经理、管理干部综合管理技能提升 |
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| 培训讲师： | 李革增 |
| 培训时间： | 2013年5月24-25日 北京 2013年5月31-6月1日深圳 | 2013年6月21-22日 上海 2013年6月28-29日 北京 | 2013年7月12-13日 深圳 2013年7月26-27日 上海 | 2013年8月09-10日 北京 2013年8月23-24日 深圳 | 2013年9月06-07日 上海 2013年9月13-14日 北京 | 2013年10月18-19日 深圳 2013年10月25-26日 上海 | 2013年11月08-09日 北京 2013年11月22-23日 深圳 | 2013年12月06-07日 上海 2013年12月20-21日 北京 | 2014年1月17-18日 深圳 |
| → 全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力； → 良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥综合实力； → 深入理解领导的管理魅力，快速提高下属的能力，更好的完成工作目标； → 学会应用主要的管理工具（头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART）； → 建设高绩效的管理团队、积极、高效、全力配合、发挥全部的团队潜力； → 全面激励管理，让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情。 → 管理越来越难了，员工太现实，在工资、奖金限定的情况下如何才能让他们更努力的工作。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《部门经理、管理干部综合管理技能提升》(李革增).doc | |
中高层经理全面管理技能实战训练 |
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| 培训讲师： | 李革增 |
| 培训时间： | 2013年5月24-26日 北京 2013年5月31-6月2日深圳 | 2013年6月21-23日 上海 2013年6月28-30日 北京 | 2013年7月12-14日 深圳 2013年7月26-28日 上海 | 2013年8月09-11日 北京 2013年8月23-25日 深圳 | 2013年9月06-08日 上海 2013年9月13-15日 北京 | 2013年10月18-20日 深圳 2013年10月25-27日 上海 | 2013年11月08-10日 北京 2013年11月22-24日 深圳 | 2013年12月06-08日 上海 2013年12月20-22日 北京 | 2014年1月17-19日 深圳 |
| → 全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力； → 良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥综合实力； → 深入理解领导的管理魅力，快速提高下属的能力，更好的完成工作目标； → 学会应用主要的管理工具（头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART）； → 建设高绩效的管理团队、积极、高效、全力配合、发挥全部的团队潜力； → 全面激励管理，让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情。 → 管理越来越难了，员工太现实，在工资、奖金限定的情况下如何才能让他们更努力的工作。 .... [培训详情] |
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中坚力量6堂课 |
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| 培训讲师： | 薛灿宏 |
| 培训时间： | 2013年5月25-26日 上海 | 2013年6月08-09日 深圳 2013年7月13-14日 北京 | 2013年7月20-21日 深圳 | 2013年7月27-28日 上海 2013年8月30-31日 北京 | 2013年9月07-08日 上海 | 2013年9月14-15日 深圳 2013年11月09-10日北京 | 2013年11月16-17日上海 | 2013年11月23-24日深圳 |
| 当今中国企业的中层干部，很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手，后来时势造化被推到“管理”这个位置，从业务一把好手，到承上启下、带领一帮人把一摊子事情做好，这个角色转换并不容易。 .... [培训详情] | |
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新任经理全面管理技能提升训练 |
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| 培训讲师： | 曹礼明 |
| 培训时间： | 2013年5月25-26日 上海 | 2013年6月15-16日 深圳 2013年6月22-23日 北京 | 2013年7月13-14日 上海 | 2013年7月27-28日 深圳 2013年8月03-04日 北京 | 2013年8月24-25日 上海 | 2013年8月31-9月1日深圳 2013年9月07-08日 北京 | 2013年10月19-20日 上海 | 2013年11月09-10日 深圳 2013年11月16-17日 北京 | 2013年12月07-08日 上海 | 2013年12月21-22日 深圳 |
| 新任经理全面管理技能提升训练培训帮助新任经理、主管等企业管理干部，系统理解管理的逻辑性，站在整体角度，把握管理角色，理解人事管理的相辅相成，分析问题，梳理思路，探讨方法，演练工具，帮助缩短中层干部的成长周期，减少管理失误，提高管理效率，以适应市场竞争形势和企业的快速发展！ .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《新任经理全面管理技能提升训练》(曹礼明).doc | |
如何建设高绩效的管理团队 |
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| 培训讲师： | 李革增 |
| 培训时间： | 2013年5月26日 北京 2013年6月02日 深圳 | 2013年6月23日 上海 2013年6月30日 北京 | 2013年7月14日 深圳 2013年7月28日 上海 | 2013年8月11日 北京 2013年8月25日 深圳 | 2013年9月08日 上海 2013年9月15日 北京 | 2013年10月20日 深圳 2013年10月27日 上海 | 2013年11月10日 北京 2013年11月24日 深圳 | 2013年12月08日 上海 2013年12月22日 北京 | 2014年1月19日 深圳 |
| → 了解高绩效团队的特征； → 掌握团队建设的原则、程序和方法； → 掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧； → 掌握有效提升团队领导能力的技巧； → 学习团队激励的技巧 .... [培训详情] |
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中高层干部核心管理技能——卓越领导力 |
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| 培训讲师： | 王一恒 |
| 培训时间： | 2013年5月24-25日 深圳 | 2013年6月03-04日 上海 | 2013年12月20-21日 深圳 |
| 很简单，领导并不是说你被任命或坐在某个位置上，领导是自然产生的，只有具有影响力，让别人心悦诚服地追随你才是领导。 .... [培训详情] | |
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管理者的角色：管人管事与管心 |
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| 培训讲师： | 杨绍兵 |
| 培训时间： | 2013年5月25日 深圳 | 2013年6月22日 深圳 | 2013年7月27日 深圳 09：00-17：30 |
| 领航™简语 人在一起不是团队，心在一起方能远航。 理解中基层管理角色存在的重要价值，以及明确职岗定位与使命； 学习团队管理的四大核心要素，掌握高效能团队管理的方式与办法。 了解新生代（后80后及90后）员工的个性与普遍心理模式，提升凝聚团队人心的能力； .... [培训详情] |
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高效经理人的执行力训练 |
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| 培训讲师： | 赵海云 |
| 培训时间： | 2013年5月25-26日 深圳 |
| 很多企业都明白，公司不缺战略，不缺思想，也不缺制度，唯一缺的就是执行！再完美的战略和决策，如果得不到有效执行，或执行有偏差，或执行速度慢，都将会成为制约企业发展的关键要素。 .... [培训详情] | |
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跨部门沟通与有效协作 |
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| 培训讲师： | 谢言川 |
| 培训时间： | 2013年5月25-26日 深圳 |
| 你遇到过公司内部跨部门的推诿和扯皮事件么？ 你见过过打了一圈电话还是无法解决问题的情形么？ 你有时候发现有些跨部门的问题像拦路虎一样的挡着你么？ 你遇到过跨部门的同事一起开会，不仅跨部门问题没有得到解决，反而造成更加严重的隔阂么？ 你是否一直在寻找化解跨部门沟通的工具和方法呢？ .... [培训详情] |
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如何打造具有执行力的中层管理者 |
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| 培训讲师： | 严明 |
| 培训时间： | 2013年5月28-29日 北京 第一天上课：上午9：00-12：00 下午14：00-17：00 第二天上课：上午9：00-12：00 下午14：00-17：00 |
| 结合在华为、中兴、IBM等公司的工作经历，总结出适合中国成长型企业的中层管理技能培训之道，帮助管理者重新树立角色认知，掌握管理者必备的基本人事和财务知识，以及自我管理的基本工具，树立合理的团队目标，建立团队规则，有效指导、激励、授权，以及同级沟通，下级领导、上级管理的良性沟通机制，持续提升团队绩效 .... [培训详情] | |
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职业经理的全面思维训练--创新思维训练 |
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| 培训讲师： | 杜继南 |
| 培训时间： | 2013年5月30-31日 深圳 |
| 通过对人的左右脑的分工特性分析，结合人在解决问题问题时在不同阶段使用左右脑的重点性和先后性，使学员掌握到在解决问题的不同阶段使用不同的思维创新和决策工具。从而使学员在实际工作中、解决问题中能做到科学与艺术的平衡。本课程设计了“全脑创新解决问题的双漏斗模型”，使学员形象化地掌握解决问题的方法、流程和工具 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《职业经理的全面思维训练--创新思维训练》(杜继南).doc | |
中高层经理管理技能与领导力研修 |
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| 培训讲师： | 田胜波 |
| 培训时间： | 2013年6月13-15日 上海 | 2013年7月05-07日 上海 | 2013年8月02-04日 上海 2013年9月05-07日 上海 | 2013年10月24-26日 上海 | 2013年11月08-10日 上海 2013年12月13-15日 上海 |
| 深刻理解中高层管理者的角色特征以及管理、领导的含义 全方位认知中高层管理者所需的知识结构、能力结构 训练提升中高层管理者的几项较为重要的通用管理技能 重点研修中高层管理者所需要的几项较为重要的领导行为风格，塑造领导力 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《中高层经理管理技能与领导力研修》(田胜波).doc | |
中层经理通用管理技能训练 |
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| 培训讲师： | 田胜波 |
| 培训时间： | 2013年6月13-14日 上海 2013年7月05-06日 上海 | 2013年8月02-03日 上海 2013年9月05-06日 上海 | 2013年10月24-25日 上海 | 2013年11月08-09日 上海 2013年12月13-14日 上海 |
| 课程目标 ◇ 深刻理解管理者的角色特征以及管理的含义 ◇ 全方位认知管理者的知识结构、技能结构 ◇ 多角度地重点训练提升管理者的几项通用管理技能 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《中层经理通用管理技能训练》(田胜波).doc | |
中高层经理卓越领导力修炼 |
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| 培训讲师： | 田胜波 |
| 培训时间： | 2013年6月15日 上海 2013年7月07日 上海 | 2013年8月04日 上海 2013年9月07日 上海 | 2013年10月26日 上海 | 2013年11月10日 上海 2013年12月15日 上海 |
| 透彻领悟领导力的核心理念 准确把握领导行为风格的典型特征 掌握结合自身环境修炼领导行为风格的努力方向和具体思路、方法 掌握运用领导力工作方式方法提升自己管理活动有效性和高效性的工具和途径 .... [培训详情] |
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中高层管理人员的用人秘笈——人才的选育用留技术 |
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| 培训讲师： | 林恩 |
| 培训时间： | 2013年6月15-16日 深圳 | 2013年6月21-22日 上海 | 2013年6月28-29日 北京 2013年9月04-05日 北京 | 2013年9月11-12日 上海 | 2013年9月25-26日 深圳 2013年11月15-16日上海 | 2013年11月21-22日深圳 | 2013年11月29-30日北京 |
| 本课程就是从人才的选育用留四个角度切入，帮助管理者充分调动员工积极性，激发员工潜能，实现高效的团队运作。一个好的管理者一定也是一个人力资源专家。 .... [培训详情] |
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经理人绩效管理实务 |
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| 培训讲师： | 梁良 |
| 培训时间： | 2013年6月22-23日 北京 | 2013年6月27-28日 深圳 | 2013年6月29-30日上海 |
| 如何实施有效的绩效管理，如何摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容，制度大于实效的困境？中大型企业如何发挥绩效管理的系统化优势？中小企业如何富有实效地导入和应用绩效管理？这是当前摆在大多数企业管理者桌面上的现实问题和疑虑。绩效管理的核心到底在哪里？如何才能切实把握住绩效考核的“有效性”和“有用性”？本课程的设置，旨在解开企业绩效管理实践过程中常见的一些“纠结”和困惑，剥离出隐藏在复杂的制度和系统背后的核心问题和关键点，有助于学员精准地理解和把握绩效管理的核心思想和方法。 .... [培训详情] | |
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MTP中层干部全面管理技能提升训练认证班 |
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| 培训讲师： | 曹礼明 |
| 培训时间： | 2013年6月27-28日 深圳 | 2013年7月18-19日 广州 |
| 当前企业管理干部存在的问题主要有两个方面，一方面是管理系统思维不足，看待管理工作比较片面，方法也比较单一，倾向于把工作中的问题对应于某一管理因素，因而对问题的本质把握不足；另一方面是对如何落地办法不多，理论知识学了很多，但应用效果不佳。经理人全面管理技能提升训练培训针对企业干部存在的问题，融合中西方管理理念和方法，系统看待管理问题，将管事带人结合起来，科学化制度化管事，人性化艺术化带人，并且将问题、思路、方法和做法贯穿成线，在思维方法基础上从管理动作上下工夫！ .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《MTP中层干部全面管理技能提升训练认证班》(曹礼明).doc | |
MTP—中高层管理者技能提升训练 |
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| 培训讲师： | 严明 |
| 培训时间： | 2013年6月28-29日 北京 |
| 1、陈述中层管理者的角色和自我定位 2、描述团队管理者的三大关键任务 3、运用自我管理（时间管理）的基本方法和工具 4、运用MPRS模型实现目标管理和团队管理 5、运用动力对话系统提升沟通技能 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《MTP—中高层管理者技能提升训练》(严明).doc | |
中高层管理干部管理技能提升——有效的激励与授权 |
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| 培训讲师： | 王一恒 |
| 培训时间： | 2013年7月05-06日 深圳 | 2013年7月12-13日 上海 |
| 中层处在金子塔的中间，面对多维的角色，位置越来越重要，工作却往往显的越来越力不从心。在当今的商业环境中，中层必须懂得引导和平衡各方面的使命。无论是刚升职，还是企业的老中层，都要取决于你的人际关系能力。单了解公司内外的业务流程是远远不够的，你还必需知道如何激励和支持授权给各级的人员 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《中高层管理干部管理技能提升——有效的激励与授权》(王一恒).doc | |
提升员工忠诚敬业精神的策略 |
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| 培训讲师： | 严家明 |
| 培训时间： | 2013年7月06日 上海 |
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| 课纲下载：《提升员工忠诚敬业精神的策略》(严家明).doc | |
西点领导力版权课程(LDW) |
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| 培训讲师： | 方光华 |
| 培训时间： | 2013年7月19-20日 上海 | 2013年9月13-14日 上海 |
| 西点军校是全球领导力实践标杆，西点既是锻造将军的摇篮，又是培养CEO的摇篮。西点军校强调由内而外发展个人与组织的领导力，协助个人与组织快速突破领导力瓶颈，激发领导者重新审视自我；强化定力与抗逆境的能力；如何再启愿景与激励人心；重塑价值观，做出高质量的决策。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《西点领导力版权课程(LDW)》(方光华).doc | |
中高层干部核心管理技能——压力与情绪管理 |
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| 培训讲师： | 梁良 |
| 培训时间： | 2013年7月19-20日 深圳 | 2013年7月26-27日 上海 |
| 现代人生活节奏不断加快，社会发展、环境变化、生活负担、人际改变，职场生存都给人们无时不刻的压力和挑战；压力与情绪的失控，破坏管理者的领导效能，降低员工的工作状态和绩效水平，也严重削弱人们的生活品质与幸福指数；面对压力，面对因压力和情绪所产生的诸多负面影响，如何有效地克服、排解和调整压力与情绪困扰，是所有人特别是职场人士所必须面对和重视的重要问题；认识和了解压力产生的根源、把握情绪管理的基本方法，是解决问题的关键 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《中高层干部核心管理技能——压力与情绪管理》(梁良).doc | |
中高层干部核心管理技能——绝对执行力 |
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| 培训讲师： | 康旭 |
| 培训时间： | 2013年7月26-27日 深圳 | 2013年8月02-03日 上海 2013年10月25-25日 深圳 | 2013年 11月01-02日上海 |
| 执行力是所有企业管理者共同关心的核心问题，不管你的战略定位多么精准，你的计划多么的完美，没有良好的执行力，战略、策划都只是纸上谈兵，不能够给企业带来实际的绩效。而执行力问题也是每个企业共同面临的问题，如何使员工能够准确的理解上级的计划、意图，如何将企业计划快速付诸行动，如何提高效率的同时保证效果，不折不扣的坚决执行，打造一支高效战队，在本课程中您将逐一了解、透析执行力的本质。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《中高层干部核心管理技能——绝对执行力》(康旭).doc | |
中高层干部核心管理技能——非人力资源经理的人力资源管理 |
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| 培训讲师： | 梁良 |
| 培训时间： | 2013年9月20-21日 深圳 | 2013年9月27-28日 上海 |
| 1、企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。 2、部门经理普遍缺乏必备的人力资源管理知识和方法，尤其缺乏系统和比较专业的人资管理技能。 3、对发展中的和趋于稳定的企业，人力资源特别是部门人员发展问题尤为重要，是保持企业稳定可持续发展的关键，而部门经理的人力资源管理意识和能力就显得更加重要。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《中高层干部核心管理技能——非人力资源经理的人力资源管理》(梁良).doc | |
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