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[热门培训] | [收藏专题] |
中层经理全面管理技能实战训练 |
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| 培训讲师： | 李革增 |
| 培训时间： | 2010年3月26-28日 深圳 | 2010年4月9-11日 上海 | 2010年4月23-25日 北京 |
| → 全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力； → 良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥综合实力； → 深入理解领导的管理魅力，快速提高下属的能力，更好的完成工作目标； → 学会应用主要的管理工具（头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART）； → 建设高绩效的管理团队、积极、高效、全力配合、发挥全部的团队潜力； → 全面激励管理，让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情。 → 管理越来越难了，员工太现实，在工资、奖金限定的情况下如何才能让他们更努力的工作。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《中层经理全面管理技能实战训练》(李革增).doc | |
部门经理、管理干部综合管理技能提升 |
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| 培训讲师： | 李革增 |
| 培训时间： | 2010年3月26-27日 深圳 | 2010年4月9-10日 上海 | 2010年4月23-24日 北京 |
| → 全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力； → 良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥综合实力； → 深入理解领导的管理魅力，快速提高下属的能力，更好的完成工作目标； → 学会应用主要的管理工具（头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART）； → 建设高绩效的管理团队、积极、高效、全力配合、发挥全部的团队潜力； → 全面激励管理，让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情。 → 管理越来越难了，员工太现实，在工资、奖金限定的情况下如何才能让他们更努力的工作。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《部门经理、管理干部综合管理技能提升》(李革增).doc | |
基层管理者领导力提升 |
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| 培训讲师： | 王老师 |
| 培训时间： | 2010年3月26-27日 广州 |
| ·转变观念，明确基层主管的管理职责与角色定位，理解管理与领导的核心。 ·明确基层主管领导力的内涵，掌握基层管理在日常工作中如何树立自己的威信和领导力 ·掌握时间规划的方法，学习有效制订个人计划的方法 ·掌握与员工沟通，表扬，反馈，激励的技巧，有效提升员工的积极性 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《基层管理者领导力提升》(王老师).doc | |
中高层经理人力资源管理实战训练营 |
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| 培训讲师： | 丁坚 |
| 培训时间： | 2010年3月26-28日 上海 |
| ※提升公司中高层主管团队的凝聚力、理念和管理能力，进一步提升公司计划、执行能力； ※系统学习人力资源管理理念、管理技术、方法、技能，形成全新的思维模式并导致行为和习惯的变化； ※了解作为一个高效的管理者所须承担的人力资源管理角色和具备的能力，培养管理者应有的正确态度； ※学习人力资源管理核心模块的技巧与方法，建立职场中良好人际关系和工作环境，领导团队有效达成目标 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《中高层经理人力资源管理实战训练营》(丁坚).doc | |
中层管理高级研修班 |
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| 培训讲师： | 杨俊峰 |
| 培训时间： | 2010年3月26-27日 深圳 | 2010年4月16-17日 上海 | 2010年4月23-24日 广州 | 2010年5月28-29日 深圳 | 2010年6月11-12日 上海 | 2010年6月25-26日 北京 |
| 今天的中层干部，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。 许多中层干部并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来，因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。 本认证课程给出一个中层干部管理工作的全景图，帮助中层干部全面理解管理内涵，由内而外的提高自己的知识与技能，从而全面提升自己的管理绩效。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《中层管理高级研修班》(杨俊峰).doc | |
新任经理全面管理技能提升训练 |
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| 培训讲师： | 曹礼明 |
| 培训时间： | 2010年3月27-28日 深圳 | 2010年4月8-9日 上海 | 2010年4月17-18日 北京 |
| 据调查，要想成为一名优秀的部门主管，需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本，企业重视管理人员的培育与成长，但是新提升的管理者如何缩短成长周期，如何减少失误，提高效率，加速管理者成长呢？本课程为企业分忧，为个人指点方向，帮助新任经理在有限的时间内做好角色转换，导入系统化的管理理念，提升管理技能。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《新任经理全面管理技能提升训练》(曹礼明).doc | |
中层经理管理技能提升研修班 |
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| 培训讲师： | 田胜波 |
| 培训时间： | 2010年4月8-10日 上海 |
| 中层经理培训最常遇到的问题就是培训内容的设计与选择，他们从以专业擅长转变为以管理能力擅长的角色，首先需要确定新的角色的能力要求。本课程的主要特点是首先帮助受训学员建立起对于自身能力提升所必需的角色认知、知识与技能框架基础，在此前提下，依据其岗位管理工作实际需要 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《中层经理管理技能提升研修班》(田胜波).doc | |
中层干部管理技能与综合素质提升 |
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| 培训讲师： | 韩赋 |
| 培训时间： | 2010年4月23-24日 深圳 |
| 结合中国国情、企情、市情、人情创建、设计的课程内容，以体验、互动、问答式的最新教学方式授课，以效果为导向，学、练、辅、辩、评、导紧密结合。帮助中层管理人员快速、有效地提升自己的含金量，使自己管理的团队绩效得以快速提升，为企业创造更大价值，从而开辟自己光明的职业生涯通路 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《中层干部管理技能与综合素质提升》(韩赋).doc | |
管理精英训练营--管理者的关键任务 |
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| 培训讲师： | 杨俊峰 |
| 培训时间： | 2010年5月7-9日 上海 | 2010年6月4-6日 深圳 |
| → 体验并认识管理岗位的关键任务 → 体验并认识有效地履行关键任务对管理业绩的影响 → 学习并总结诊断管理问题的方法 → 体验并认识培训内容与管理实务之间的联系 → 在体验和认识的基础上，使完成关键性管理任务变为管理者的自觉行为和检视自身工作的习惯。 → 清楚的认知管理者的角色和自我定位，了解自我成长的途径，培养正确的心态，做一个勇担责任，值得信赖的管理者 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《管理精英训练营--管理者的关键任务》(杨俊峰).doc | |
生产主管的执行控制与管理技能提升 |
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| 培训讲师： | 曹礼明 |
| 培训时间： | 2010年5月13-14日 上海 |
| 1、理解中国企业执行力差的根本原因及应对方法 2、掌握建立制造企业运筹帷幄高效执行管理机制的方法 3、掌握超过300家企业验证实效的执行控制工具，立即在工作中操作应用 4、掌握如何打造提升团队员工执行素质的方法技巧 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《生产主管的执行控制与管理技能提升》(曹礼明).doc | |
中高层经理目标管理与绩效考核 |
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| 培训讲师： | 曹礼明 |
| 培训时间： | 2010年5月15-16日上海 2010年5月22-23日深圳 2010年5月29-30日北京 |
| 绩效管理是企业管理的核心内容，绩效管理对企业战略和目标的实现起着至关重要的作用。但绩效管理是公认的世界性管理难题，很多企业的绩效管理效果差强人意，甚至绩效管理体系的推行，非但没有提升业绩，反而还导致业绩下滑，并造成人心不稳。如何在企业有效开展绩效管理？成功的关键在于建立科学合理的绩效管理系统、建立正确的绩效管理观念、各级主管掌握绩效管理方法技巧。 本课程从解决这些实际问题出发，回答如何建立科学的绩效管理系统，如何正确理解绩效管理的目的和意义，如何实实在在地设定绩效目标，进行绩效反馈辅导，进行绩效考核和面谈等实际操作方法技巧等，从而帮助企业中高层管理者有效推行绩效管理。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《中高层经理目标管理与绩效考核》(曹礼明).doc | |
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