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[热门培训] | [收藏专题] |
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
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| 培训讲师： | 杨勤、白玲、张守春 |
| 培训时间： | 2009年7月24-26日 北京清华大学 |
| 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班”。由著名教授、著名人力资源专家杨勤、白玲、张守春共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加！ .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》(杨勤、白玲、张守春).doc | |
经典六问慧眼识才－－招聘甄选技巧 |
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| 培训讲师： | 阮老师 |
| 培训时间： | 2009年8月7-8日 深圳 | 2009年8月14-15日 上海 |
| 为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才？ 1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法； 2、想到哪做到哪——没有系统规划和招聘体系建设； 3、只有人力资源部门忙——其他部门不参与； 4、为做招聘而做招聘——脱离企业经营； 5、没有帮助企业解决问题，创造价值——没有体现人力资源进口（招聘）环节应有的作用； 6、效率较低——没有运用先进的招聘甑选技巧。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《经典六问慧眼识才－－招聘甄选技巧》(阮老师).doc | |
实用招聘面试技巧——招聘选拔与企业竞争优势的建设 |
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| 培训讲师： | 孙俊涛 |
| 培训时间： | 2009年8月7-8日 深圳 |
| 课程特色：以素质模型为基础的人才选拔技术，另特别增加：校园招聘策略与执行细则，让校园招聘又快又准的关键。课程人数：小班精品课程，30人以内，与老师有充足的培训现场交流机会 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《实用招聘面试技巧——招聘选拔与企业竞争优势的建设》(孙俊涛).doc | |
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