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企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

培训讲师: 杨勤、白玲、张守春
培训时间: 2009年7月24-26日 北京清华大学
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班”。由著名教授、著名人力资源专家杨勤、白玲、张守春共同讲习,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加! .... [培训详情]
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经典六问慧眼识才--招聘甄选技巧

培训讲师: 阮老师
培训时间: 2009年8月7-8日 深圳 | 2009年8月14-15日 上海
为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才?
1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法;
2、想到哪做到哪——没有系统规划和招聘体系建设; 
3、只有人力资源部门忙——其他部门不参与; 
4、为做招聘而做招聘——脱离企业经营; 
5、没有帮助企业解决问题,创造价值——没有体现人力资源进口(招聘)环节应有的作用; 
6、效率较低——没有运用先进的招聘甑选技巧。 .... [培训详情]
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实用招聘面试技巧——招聘选拔与企业竞争优势的建设

培训讲师: 孙俊涛
培训时间: 2009年8月7-8日 深圳
课程特色:以素质模型为基础的人才选拔技术,另特别增加:校园招聘策略与执行细则,让校园招聘又快又准的关键。课程人数:小班精品课程,30人以内,与老师有充足的培训现场交流机会 .... [培训详情]
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