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研发管理培训专题 |
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[热门培训] | [收藏专题] |
新产品研发流程优化与研发项目管理 |
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| 培训讲师: | 张先生 |
| 培训时间: | 2010年9月25-26日 上海 | 2010年10月21-22日 深圳 | 2010年10月29-30日 上海 | 2010年11月27-28日 深圳 |
| 培训收益:1.分享讲师上百场研发管理培训的专业经验,通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路 2.掌握业界最佳的研发管理模式与实践,并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系 ......使得学员参训后回到自己的公司能够很好实施研发管理体系的优化 .... [培训详情] | |
| 课纲下载:《新产品研发流程优化与研发项目管理》(张先生).doc | |
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 |
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| 培训讲师: | 张永杰 |
| 培训时间: | 2010年9月27-28日 上海 | 2010年10月19-20日 深圳 | 2010年11月20-21日 上海 | 2010年11月25-26日 深圳 |
| 1、分享多家企业研发管理咨询的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合的研发人力资源管理方案 2、掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点 3、掌握研发人员的胜任力素质模型及技术任职资格的创建方法 4、掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧 5、掌握如何从整个企业的价值链来分解企业的KPI 指标 .... [培训详情] |
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| 课纲下载:《研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励》(张永杰).doc | |
项目经理“十大核心管理技能”实战研修班 |
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| 培训讲师: | 陈和兰 |
| 培训时间: | 2010年9月18-19日 深圳 | 2010年9月24-25日 上海 |
| 针对项目管理焦点与难点,采用workshop形式进行授课,讲师丰富的项目管理实践与咨询经验,通过案例演绎、实务分析、视频演示、角色扮演、沙盘模拟、培训游戏、小组研讨、模板点评等方法,以详实案例,贯穿于整个课程,使您在接受系统的项目管理技能提升的同时,通过演练参与掌握实战、实操、实用的管理技能。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载:《项目经理“十大核心管理技能”实战研修班》(陈和兰).doc | |
研发项目管理工具与模板 |
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| 培训讲师: | 董老师 |
| 培训时间: | 2010年9月25-26日 北京 | 2010年9月28-29日 上海 第一天上课:上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 赠送研讨交流时间:16:30-17:00(赠送时间) 第二天上课:上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 赠送研发管理IT系统介绍13:30-14:00(赠送时间) 培训地点:以上地点四星级以上酒店(含四星级) |
| 1、了解业界研发项目管理的最佳模式与实践,并分享相关的技能和技巧 2、掌握业界研发项目的组织结构和团队角色 3、掌握研发项目计划的制定、执行和监控 4、掌握如何将质量管理、风险管理等融会贯通于整个研发项目计划中 5、掌握研发项目团队的绩效管理 6、分享业界研发项目成功的关键经验 7、分享讲师多年研发咨询总结出的一套研发项目管理的工具与模板,并结合企业的实践制定行动计划,确保在自己的公司能够落地实施 .... [培训详情] |
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| 课纲下载:《研发项目管理工具与模板》(董老师).doc | |
成功的产品经理 |
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| 培训讲师: | 曹老师 |
| 培训时间: | 2010年9月28-29日 北京 | 2010年9月25-26日 上海 第一天上课:上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 赠送研讨交流时间:16:30-17:00(赠送时间) 第二天上课:上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 赠送研发管理IT系统介绍13:30-14:00(赠送时间) 培训地点安排在以上地点四星级以上酒店(含四星级) |
| 本课程在过去4年讲授的基础上作了大量的更新,结合业界成功公司在产品经理培养和管理上的一些教训和经验,针对公司在构建产品管理体系和培养产品经理的过程中常见难题进行深入的讲解,并总结出如何建立公司的产品经理资源池来批量培养成功的产品经理,实现公司规模化的扩张。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载:《成功的产品经理》(曹老师).doc | |
从技术走向管理 |
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| 培训讲师: | 朱老师 |
| 培训时间: | 2010年9月25-26日 深圳 | 2010年9月28-29日 成都 第一天上课:上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 赠送研讨交流时间:16:30-17:00(赠送时间) 第二天上课:上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 赠送研发管理IT系统介绍13:30-14:00(赠送时间) 培训地点安排在以上对应地点四星级以上酒店(含四星级) |
| 根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的研发人员角色不能转换,过度关注技术细节;认真帮助下属可是他们并不买账;凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,可是上司却嫌效率太低;希望下属多提意见,可是他们却什么都不说,不愿意承担责任;上司让制定工作计划,可却无从下手;不知道如何分派工作,如何领导团队,更不知道如何确保你的团队不出差错……致使疲惫不堪却还不能有效达到整体目标。从一名只对技术负责的技术人员转变为对全流程负责的项目经理和对某一专业领域负责的部门经理,在这个转变的过程中,技术人员要实现哪些蜕变、要掌握哪些管理技能、如何培养自己的领导力等是本课程重点探讨的内容 .... [培训详情] | |
| 课纲下载:《从技术走向管理》(朱老师).doc | |
研发人员的考核与激励 |
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| 培训讲师: | 曾老师 |
| 培训时间: | 2010年9月28-29日 深圳 | 2010年9月25-26日成都 第一天上课:上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 赠送研讨交流时间:16:30-17:00(赠送时间) 第二天上课:上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 赠送研发管理IT系统介绍13:30-14:00(赠送时间) 培训地点: 以上相应地点四星级以上酒店(含四星级) |
| 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到很多问题 本课程在过去4年讲授的基础上作了大量的更新,结合企业主管面临的这些问题总结出适合不同发展阶段的企业研发人员绩效管理的解决之道,非常强调从业务的角度来进行研发的绩效管理,通过多年的总结得出的一些理论及实践来指导研发及人力资源部门的主管对于研发绩效管理有一个明确的、理论与实践结合的、可操作的方法,从而提高研发的管理效率,提高投入产出比。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载:《研发人员的考核与激励》(曾老师).doc | |
从技术走向管理实战训练营 |
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| 培训讲师: | 张永杰 |
| 培训时间: | 2010年9月29-30日 上海 | 2010年10月23-24日 深圳 |
| 从一名只对技术负责的技术人员转变为对全流程负责的项目经理和对某一专业领域负责的部门经理,在这个转变的过程中,技术人员要实现哪些蜕变、要掌握哪些管理技能、如何培养自己的领导力等是本课程重点探讨的内容。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载:《从技术走向管理实战训练营》(张永杰).doc | |
产品经理核心管理技能提升与策略强化训练 |
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| 培训讲师: | 张永杰 |
| 培训时间: | 2010年11月13-14日 深圳 | 2010年11月18-19日 上海 | 2010年12月23-24日 深圳 | 2010年12月30-31日 上海 |
| 培训收益 1、分享多家企业研发管理咨询的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合的产品管理的方案 2、掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点 3、通过实战演练方式掌握市场管理的方法及市场需求管理体系的搭建 4、了解产品规划的输出过程 5、了解产品经理在产品开发团队中承担的职责 6、掌握新产品上市的组合拳打法 7、掌握产品团队的管理方法 8、了解产品经理的定位、素质要求及对产品经理的培养途径 9、分享讲师20 多个咨询项目的绩效管理的案例资料(模板、表格、样例……),使得学员参训后回到自己的公司能够很好实践 .... [培训详情] |
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| 课纲下载:《产品经理核心管理技能提升与策略强化训练》(张永杰).doc | |
产品市场管理—产品战略与路标规划 |
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| 培训讲师: | 曹老师 |
| 培训时间: | 2010年11月15-16日 北京 2010年11月18-19日 上海 2010年12月14-15日 深圳 2010年12月20-21日 成都 第一天上课:上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 赠送研讨交流时间:16:30-17:00(赠送时间) 第二天上课:上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 赠送研发管理IT系统介绍13:30-14:00(赠送时间) |
| 本课程将理论与实际结合起来,结合大量的案例,重点讲解市场需求的收集、分析和管理方法,以及如何进行产品战略决策与产品路标的规划,使学员在实战演练与方法讲解中深刻领悟如何才能做正确的事,可以直接应用到实际工作中,提高产品的需求准确性、稳定性,提升产品的竞争力,确保产品开发的市场成功和财务成功 .... [培训详情] | |
| 课纲下载:《产品市场管理—产品战略与路标规划》(曹老师).doc | |
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