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企业如何突破人力成本上升瓶颈——薪酬绩效精准定位管理

培训讲师: 朱会友
培训时间: 2012年2月23-24日 广州 | 2012年2月25-26日 深圳 | 2012年3月03-04日  佛山 
2012年3月22-23日 东莞 | 2012年3月24-25日 深圳 | 2012年3月31-4月1日广州
通过本课程的系统学习,深度掌握薪酬绩效定位管理理论,提升薪酬绩效定位管理操作能力,熟练使用薪酬绩效定位操作工具,帮助成功快速建立或优化薪酬绩效管理体系,激发广大员工的积极性与创造性,实现企业和员工双赢的目标。 .... [培训详情]
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6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营

培训讲师: 陈啸语
培训时间: 2012年3月10-11日  深圳 | 2012年3月17-18日  上海
---基层员工薪酬与福利设计,企业基业长青的保障!
当下人力资源已是稀缺资源,如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问题没有解决,必然导致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。 
在众多的实证案例中,我们了解到占据员工多数的工人,其薪酬体系,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提升员工的工作效率方面往往非常缺乏,更多的企业采取的是简单的计时发放,所以磨洋工现象非常严重。 .... [培训详情]
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

培训讲师: 蔡巍
培训时间: 2012年3月16-18日  深圳 | 2012年3月22-24日  上海
2012年4月13-15日  广州 | 2012年4月20-22日  北京
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加! .... [培训详情]
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招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计“3+2”实战特训班

培训讲师: 多名专家
培训时间: 2012年2月25-27日  北京
课程目标
 ◇ 帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;
 ◇ 帮助学员掌握高效面试的四个保障:设计合理流程、掌握面试技术、设计有效题目、控制面过程;
 ◇ 帮助学员掌握结构化面试的步骤、掌握胜任力模型的构建技巧和方法及评价标准的设计方法;
 ◇ 帮助学员帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。 .... [培训详情]
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员工薪酬福利与个税平衡策略

培训讲师: 方老师
培训时间: 2012年3月09-10日 青岛
人力资源面对着《社会保险法》2011年7月1日起正式实施,各种配套政策已陆续出台;最低工资标准每年不低于13%的增长速度,工资协商全面推进,成本压力加剧;调整起征点级距级率的个税政策同时在9月1日起正式实施。我们应当如何把握政策,关注成本上涨压力?!!! .... [培训详情]
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岗位分析与薪酬设计管理培训

培训讲师: 蔡巍
培训时间: 2012年3月18日    深圳 | 2012年3月24日    上海
2012年4月15日    广州 | 2012年4月22日    北京
经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效,薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。 .... [培训详情]
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