企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 培训讲师： |
蔡巍 |
| 培训时间： |
2010年9月3-5日 北京 | 2010年9月9-11日 上海 | 2010年9月17-19日 深圳 |
| 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！ .... [培训详情] |
| 课纲下载：《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》(蔡巍).doc |
岗位分析与薪酬设计管理培训 |
| 培训讲师： |
蔡巍 |
| 培训时间： |
2010年9月5日 北京 | 2010年9月11日 上海 | 2010年9月19日 深圳 |
| 岗位分析与薪酬设计管理培训 .... [培训详情] |
| 课纲下载：《岗位分析与薪酬设计管理培训》(蔡巍).doc |
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系 |
| 培训讲师： |
朱会友 |
| 培训时间： |
2010年9月10-12日 上海 | 2010年9月17-19日 深圳 |
| 本课程以朱老师为10多个行业50多家企业提供绩效考核、薪酬、激励咨询辅导所使用的咨询工具为核心，以案例和沙盘模拟为载体，运用手把手辅导的方式教会学员帮助企业成功设计企业的绩效考核、薪酬、激励体系。 .... [培训详情] |
| 课纲下载：《有效导入绩效考核、薪酬、激励体系》(朱会友).doc |
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 |
| 培训讲师： |
林恩 |
| 培训时间： |
2010年10月14-15日 深圳 | 2010年10月21-22日 上海 | 2010年10月28-29日 北京 |
| 年终又到了，如何进行年终绩效考核，确保考核结果的公平、公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题，如果这些问题解决不好将会导致优秀员工流失，甚至严重影响到企业的稳定与持续发展。如何有效实施年度绩效考核呢？本课程通过案例和情景模拟，深入剖析年度绩效考核的方法和工具，提升受训者年度绩效考核的管理能力。公司制定了下一年度的经营目标，人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现，这值得企业管理层以及人力资源管理者深思。制定科学的年度人力资源规划，以及在此基础上做好关键岗位管理是确保企业经营目标得以实现的关键。 .... [培训详情] |
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