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薪酬体系设计、管理培训专题

薪酬体系设计专题 薪酬体系设计专题课程:企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营(肖作举);海外薪酬实战:出海企业薪酬福利体系设计与实践(Jason老师);薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计(蔡巍);高管&销售&研发人员薪酬激励设计实战训练营(肖作举);薪酬体系设计方案班(李尚方);企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(2天)(蔡巍);薪酬预算与薪酬管控&年度调薪实战训练营(肖作举);薪酬绩效体系设计:人力成本预算和绩效指标优化(胡军令);薪酬与福利体系建设(左老师);...
培训讲师:蔡巍
2026年8月21-23日 广州 | 2026年9月17-19日 上海 | 2026年10月22-24日西安
2026年10月29-31日北京 | 2026年11月13-15日深圳 | 2026年12月10-12日上海
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
培训讲师:肖作举
2026年7月25-26日 深圳 | 2026年11月21-22日 深圳
薪酬体系是企业激励最核心价值的模块,它是构建整体企业运营与人资开发体系的基础和源动力,也反映出一流企业的价值观和文化。伴随着近些年中国整体人力成本的高速增长,企业也发现原有的薪酬体系反而成为了企业发展的障碍。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》.doc
培训讲师:Jason老师
2026年8月07-08日 深圳
课程背景   随着中国企业全球化进程从“简单的业务出海”迈向“深度的组织出海”,人力资源管理已成为出海成功的重要一环,其中薪酬福利管理也成为企业海外战略落地的核心利益杠杆与合规风险高地。   合理的薪酬福利体系是吸引与保留人才,激励人才,提升企业综合竞争力... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《海外薪酬实战:出海企业薪酬福利体系设计与实践》.doc
培训讲师:蔡巍
2026年8月23日  广州 | 2026年9月19日  上海 | 2026年10月24日 西安
2026年10月31日 北京 | 2026年11月15日 深圳 | 2026年12月12日 上海
课程简介: 在最近咨询与培训的企业当中,在新的环境下,如何降本增效与有效的激励员工,成为大多数企业所面临的问题。   课程围绕如何降本增效、如何设计不同职位的激励方案、如何有效的分析薪酬数据并对决策提供支持展开。课程第一部分围绕营销、生产、研发、职能类岗位如何有效的进行... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计》.doc
培训讲师:肖作举
2026年8月29-30日 深圳
【课程收益】 1、精准定位:三轨并行——针对高管/研发/销售三大核心团队分别设计激励机制,解决不同岗位的激励痛点(如高管长期绑定、研发成果量化、销售梯度激励) 2、方法论升级:动态平衡术——独创"四维激励模型"(战略匹配度×成本可控性×团队公平感×长期持续性),破解传统激励方案的短视化困局... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《高管&销售&研发人员薪酬激励设计实战训练营》.doc
培训讲师:李尚方
2026年9月04-05日 上海 | 2026年11月20-21日深圳
【课程收益】  ◇熟悉企业人力成本管控、薪酬管理与员工激励的总体策略  ◇全面掌握岗位价值评估方法及其应用  ◇全面掌握职级体系与职业发展通道设计的核心要点  ◇全面掌握行业薪酬数据调研、企业对标的方法与技巧  ◇全面掌握宽带薪酬等级的设计... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬体系设计方案班》.doc
培训讲师:蔡巍
2026年9月08-09日 北京
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(2天)》.doc
培训讲师:肖作举
2026年10月17-18日 深圳
【课程背景】   薪酬预算是每家企业每年都会开展的必备工作,但在实际操作过程中,不少企业存在拍脑袋、对薪酬预算不重视,走形式走过场等现象严重。如何通过科学的方法制定薪酬预算是本次课程的目的。   此外,有了科学合理的薪酬预算,还需要企业运用有效的薪酬... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬预算与薪酬管控&年度调薪实战训练营》.doc
培训讲师:胡军令
2026年11月26-27日 上海
课程背景:   一个完整的人力资源管理系统,绩效、薪酬、职位是三位一体的。   薪酬绩效是人才活动的核心,在薪酬结构、职位梳理、职位价值评估、薪点表、薪酬总额分配、工资、奖金、自助福利、期权及薪酬调整等具体的设计方案,具有很强的实操性。充分认识到薪酬设计与... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬绩效体系设计:人力成本预算和绩效指标优化》.doc
培训讲师:左老师
2026年12月04日  苏州
课程目标:  ◇掌握薪酬结构设计的基本原则和方法,建立合适的薪酬结构框架  ◇掌握工资确定及调整的方法  ◇掌握制定整体奖励计划的方法,灵活制订企业的奖励计划 授课形式: 知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬与福利体系建设》.doc
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