销售技能及销售团队管理培训专题

销售专题课程:金牌店长执行力落地班(马坚行、程姣);销售系统优化与业绩增长实训营(湛老师);采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控(Foy Song);狼性团队打造与销售管理(包贤宗);销售经理、销售主管管理能力及领导力提升训战营(司铭宇);专业销售技巧-客户沟通影响力及谈判技巧(高老师);新客户开发与销售业绩提升(严家明);用AI赋能销售,为客户创造更大价值(高老师);科学销售四步法(湛老师);大客户销售与项目分析运作实务高阶培训(蒋建业);影响式销售沙盘模拟(季婉);蓝色营销红色销售(蔡致远);顾问式销售技巧训练(严家明);大客户销售致胜策略(季婉);销售九步——销售全流程实战技能提升(王渊);销售团队薪酬激励设计与实施(赵老师);...
培训讲师:马坚行、程姣
2025年4月16-17日 南京 | 2025年5月07-08日 郑州 | 2025年5月15-16日 昆明
2025年6月05-06日 南宁 | 2025年6月17-18日 济南 | 2025年7月08-09日 武汉
2025年7月17-18日 厦门 | 2025年8月07-08日 沈阳 | 2025年8月19-20日 重庆
2025年9月09-10日 长沙 | 2025年9月17-18日 昆明 | 2025年10月09-10日郑州
2025年10月16-17日南京 | 2025年11月06-07日南宁 | 2025年11月18-19日济南
2025年12月09-10日沈阳 | 2025年12月17-18日厦门
店长,给你一个门店,你会怎么管?
店长强,门店就强!业绩是管理出来的!门店管理的核心就是三个字:执行力!门店执行力不好跳不出以下7大病因:
1、店长缺乏有效的PDCA圈管理思维与方法
2、门店流程精细化管理还不规范
3、团队文化植入不到位
4、员工带教不到位
5、店长管理方式老化,员工激励机制老化了
6、店长不懂科学地为团队分解目标,有效地追踪目标。
7、团队缺乏高效例会机制、持续监督机制与带领团队解决问题机制
我们知道, 店长对团队的绩效贡献可以占到50%-80%,在不增加其他团队投资的前提下,只要改变店长的领导风格与管理能力,业绩平均可以提升21%。所有一切团队执行力根源答案只有一个: 店长的能力,即:店长没有找到一套提升团队执行力的整体解决方案。为了彻底解决这个团队执行力管理难题,《金牌店长执行力落地班》课题组在刘晓亮老师的带领下,结合28年门店管理培训与辅导经验,独家研发了PDCA圈团队执行力模型:只要把门店每一件事的PDCA圈由“开环”变成“闭环”,执行力就有了,业绩就水到渠成了。绝对干货课程,欢迎提前预定学位。... [
培训大纲]
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