违纪员工处理一直是人力资源管理者较为头痛的问题。我们的培训课程讲授的违纪员工处理技巧包括违纪员工处理的日常细节; 违纪员工的事实调查、证据固定;员工违纪的处理方式;违纪处理的原则和依据;如何追索违纪员工的违约赔偿责任;如何解雇严重违纪员工;新劳动合同法下处理违纪员工的注意点等。...违纪员工处理专题课程:《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班(钟永棣);劳动法之违纪违规、解除终止、经济补偿(钟永棣);企业人力资源管理全方位、全流程法律风险防控策略及典型劳动争议案例分析(钟永棣);... 对违纪员工和问题员工的合法处..
违纪员工处理技巧
新法下违纪员工处理四步走
你可以辞退任何人——辞退员工..
新劳动合同订立、社会保险、工..
新《劳动合同法》、《社会保险..
《劳动合同法》、《社会保险法..
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违纪员工处理技巧与劳动争议预..
《劳动合同法》、《社会保险法..
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完善企业规章制度与调岗调薪及..
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合同订立、变更调岗调薪与有效..
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有效运用绩效考核处理员工关系..
《劳动合同法》、《社会保险法..
有效运用绩效管理进行调岗调薪..
员工手册规章制度撰写、解雇裁..
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课纲下载:《《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧》.doc
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课纲下载:《企业人力资源管理全方位、全流程法律风险防控策略及典型劳动争议案例分析》.doc