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胜任力模型培训

胜任力专题 胜任力模型把人才标准进行量化,使人才的选择,任用,测评等一系列的人才管理问题更明了。也由于胜任力标准的量化从而达到更好的管理效果。...胜任力专题课程:班组建设与班组长胜任力提升(刘梁平);TD实战:任职资格体系与岗位胜任力(白老师);基于胜任力-实景招聘与面试技巧(王建华);胜任力建模与任职资格体系构建(林老师);工厂经理胜任力全面提升(高管研习)(张斌);...
培训讲师:刘梁平
2024年5月10日  珠海 | 2024年5月17日  长沙
2024年6月27日  武汉 | 2024年10月17日 东莞 | 2024年10月23日 合肥
一线管理是企业所有管理的基础,企业的各项目标的达成最终通过一线管理工作实现.一线班组长是一线管理的核心,肩负着各项生产任务完成的重任,他们管理水平的高低直接影响着企业质量/成本/效率指标的达成.同时一线班组长又是联结员工与企业的纽带,他们对员工的影响直接关系着士气和团队战斗力.... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《班组建设与班组长胜任力提升》.doc
培训讲师:白老师
2024年5月18-19日 北京 | 2024年6月08-09日 上海 | 2024年6月22-23日 深圳
今天的华为很大意义上就是人力资源的成功!而人力资源上的成功因素之一,就是任职资格管理上的成功。《华为的冬天》中写到:“在推行任职资格中肯定会遇到重重阻力,但这个体系是一定要坚持下去的。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《TD实战:任职资格体系与岗位胜任力》.doc
培训讲师:王建华
2024年8月09-10日 广州
招聘环节是构建企业人才竞争力的第一道关,把好这道关,招到优秀且又符合企业的合适人才,需要有准确的人才标准即胜任力模型,及高效的面试技巧。本课程采用旨在帮助招聘工作者建立人才标准,提升面试技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业发展和职位要求的人才。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《基于胜任力-实景招聘与面试技巧》.doc
培训讲师:林老师
2024年8月16-17日 上海
课程导入   业务快速发展下,出现人才断层,没有人才梯队怎么办?好像一直在做人才发展,但不知道标准是什么?发展成什么样才到位?招人的时候要招什么样的人才是符合企业需要的呢?HR在做人才的选育用留时没有一个共同的标准怎么办?现有老员工对职业发展充满期待,如何做晋升呢?有晋升的标准... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《胜任力建模与任职资格体系构建》.doc
培训讲师:张斌
2024年9月27-28日 广州
课程背景: 大多工厂采用分厂管理模式,实行各个职能部门都横向管理。工厂经理需要对整个车间运营负责,此种运营模式下,您是否会存在以下困惑:  ◇工厂经理的经营导向不强,运营管理的能力也需要提升;  ◇分厂目前无法实现独立经营的状况;  …… 此次课程,将综... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《工厂经理胜任力全面提升(高管研习)》.doc
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