胜任力模型培训

胜任力模型把人才标准进行量化，使人才的选择，任用，测评等一系列的人才管理问题更明了。也由于胜任力标准的量化从而达到更好的管理效果。...胜任力专题课程：班组建设与班组长胜任力提升(陆敬)；基于胜任力的战略招聘与甄选(于丽娜)；TD实战：任职资格体系搭建和岗位胜任力应用(白老师)；挖掘人才金矿——人才盘点与胜任力建模(辛绛)；班组建设与班组长胜任力提升(杨华)；胜任力建模与任职资格体系构建(林丽萍)；...

班组建设与班组长胜任力提升

培训讲师：陆敬

2025年3月20日北京

一线管理是企业所有管理的基础,企业的各项目标的达成最终通过一线管理工作实现.一线班组长是一线管理的核心,肩负着各项生产任务完成的重任,他们管理水平的高低直接影响着企业质量/成本/效率指标的达成.同时一线班组长又是联结员工与企业的纽带,他们对员工的影响直接关系着士气和团队战斗力.... [培训大纲]
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基于胜任力的战略招聘与甄选

培训讲师：于丽娜

2025年3月21-22日广州

主讲老师：于丽娜老师 ◇原科锐国际猎头业务总经理 ◇实战经验——拥有18年人力资源与咨询领域工作经验，曾任科锐国际管理学院资深讲师，大中华区金融招聘业务总经理，自2002年加入科锐国际后，服务了包括瑞银、华润、招商银行、安永、平安等财富500强和国内上市集团公司... [培训大纲]
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TD实战：任职资格体系搭建和岗位胜任力应用

培训讲师：白老师

2025年3月22-23日北京 | 2025年5月10-11日上海 | 2025年6月14-15日深圳
2025年7月05-06日北京 | 2025年10月25-26日深圳 | 2025年11月08-09日上海

企业尤其是研发体系首先要解决“究竟需要什么样的人才”，接着再来解决“如何评估并持续培养所需要的人才”，这就需要人才能力管理的整体解决方案，也是建立任职资格体系的真正意义所在。... [培训大纲]
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挖掘人才金矿——人才盘点与胜任力建模

培训讲师：辛绛

2025年3月27-28日济南

在当前全球化、信息化与智能化快速发展的时代，企业面临的最大挑战之一就是如何打造具有竞争力的人才队伍。然而，许多企业在人才管理上存在显著的痛点，特别是在人才盘点与梯队建设方面，问题尤为突出。... [培训大纲]
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班组建设与班组长胜任力提升

培训讲师：杨华

2025年5月16-17日广州

企业中的班组长都是在工作现场“摸爬滚打“干出来的，他们技能娴熟，吃苦耐劳，一个人埋头苦干绝没问题，可是要带领团队实现目标，有些班组长就有点力不从心了。有人将这样的班组长比喻为“球星”，只发挥了技术能手的作用，而没有发挥“教练”的作用。那么班组长应如何从技术能手走上管理岗位呢？... [培训大纲]
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胜任力建模与任职资格体系构建

培训讲师：林丽萍

2025年7月18-19日杭州

课程导入业务快速发展下，出现人才断层，没有人才梯队怎么办？好像一直在做人才发展，但不知道标准是什么？发展成什么样才到位？招人的时候要招什么样的人才是符合企业需要的呢？HR在做人才的选育用留时没有一个共同的标准怎么办？现有老员工对职业发展充满期待，如何做晋升呢？有晋升的标准... [培训大纲]
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