社会保险法解读

社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。 经过四次审议之后,第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日下午高票通过了社会保险法,自2011年7月1日起施行。这是最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。
《社会保险法》的颁布实施,标志着我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。
社会保险法下载:中华人民共和国社会保险法(全文).doc
关键词:社会保险法解读,社会保险法应用
社会保险法培训课程
培训讲师:梁伟权
2012年5月19-20日 佛山 | 2012年5月31-6月1 北京 | 2012年6月02-03日 广州
1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准; 2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项; 3、握各种工伤引起的纠纷如何应对; 4、《社会保险法》实务应对策略 5、《工伤保险条例》实务应对策略 ... [培训大纲]
课纲下载《社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧》(梁伟权).doc
培训讲师:钟永棣
2012年5月11-12日 北京 | 2012年5月18-19日 广州 | 2012年5月25-26日 上海 2012年6月02-03日 深圳 | 2012年6月15-16日 北京 | 2012年6月29-30日 广州
为帮助广大企业了解国家相关法律政策,掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争议,有效调整用工结构,完善管理手段,降低用工法律风险和成本等问题,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲 “《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧”高级研讨会。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加研讨学习,以帮助企业有效防范法律风险并解决实际劳动用工问题!... [培训大纲]
课纲下载《《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧》(钟永棣).doc
培训讲师:李伟
2012年5月26-27日 深圳 | 2012年6月02-03日北京 | 2012年6月09-10日 上海
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场”研讨专场。帮助企业熟练掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争议,有效调整用工结构,完善管理手段,降低用工法律风险和成本方式和方法。... [培训大纲]
课纲下载《《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场》(李伟).doc
培训讲师:梁艳松
2011年11月24-26日 上海
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。... [培训大纲]
课纲下载《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》》(梁艳松).doc
培训讲师:梁艳松
2011年9月22-24日 北京
本次课程将邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的劳动法专家,通过10个以上案例为大家释疑解惑,帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合,如何运用绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪,既保证合法操作,又不伤害广大员工的积极性与归属感!... [培训大纲]
课纲下载《社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理》(梁艳松).doc
社会保险法文章论点
1935年,美国颁布了社会保障法,标志着人类史上现代社会保障制度跨出了一大步。1994年,中华人民共和国将社会保险纳入国家立法规划,2007年底提请全国人大常委会初次审议,此后三年审议四次的《中华人民共和国社会保险法》终于在今年10月底通过审议,这是我国出台的第一部社保领域的综合性大法———  由于涉及养老、医疗、失业、工商和生育等多项与百姓密切相关的内容,社会保险法从制定、审议到征求意见备受民众关注。这部填补了国内该领域空白的法律有哪些亮点,给百姓带来哪些实实在在利益?济南市委党校行政管理教研部副主任、副教…
《社会保险法》历时三年四审终获通过,一方面是众望所归的结果———多年来以各种行政法规形式实施的社会保险制度终于“并轨”,该法相当程度上吸收和继承了原有体系的合理部分,也在诸如部分费用项目承担、社会保险账户缴费转移及违法责任加重等方面做出了重大改进;另一方面,该法的颁布又引得人心揣度———企业的用工成本是否因故而大幅提升?现行企业社保操作如何应该法的要求进行变革和改进?  针对上述问题,笔者就该法所涉的六个重点问题分析如下,以便有关人力资源工作者和普通员工对该法有进一步的明晰认识:“放宽”养老保险…
《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。    刚刚出台的社会保险法强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务,并规定了对用人单位不缴纳可以采取的强制措施。法律规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得…
2010年10月28日,第十一届全国人大常委会第十七次会议通过了 《社会保险法》,该法的通过是我国人力资源社会保障法制建设中的一个里程碑,具有深远的意义。笔者在学习过程中,认为《社会保险法》充分体现了“以人为本,生命至上”的精神。下面笔者结合自己从事的医保工作,谈几点学习体会。各级政府依法履责当代社会保障和历史上早期社会保障的最大区别是强调政府责任。所谓政府责任,既包括政府有责任建立起完善的社会保险制度,以保障公民享受社会保险的权利;也包括政府必须承担必要的财政支出,以及通过行政手段保证劳动者履行缴费义务…
全国人大常委会28日表决通过了社会保险法,将于2011年7月1日起施行。新法操作性如何?能否体现公平?又能给老百姓带来什么?中新网28日的报道指出,社会保险法的出台,对于健全和完善中国社会领域的立法具有重要意义。专家指出,在此之前,尽管各种社会保险制度已在中国实施多年,却没有一部专门的综合性法律加以规范。综合性社会保险基本法的缺失,令中国目前的社会保险制度缺乏明确的价值取向。据全国人大常委会法工委副主任信春鹰介绍,社会保险法经历近三年时间,共审议四次。一般法律三审即可通过,而《社会保险法》历经四稿,可见社…
社会保险法从2007年开始审议,历经3年4审,昨日终获通过,该法自2011年7月1日起施行。社会保险法规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。养老保险 取消一次性领取养老金 规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取养老保险金;也可以转入…
工会有权监督社保基金  《中华人民共和国社会保险法》。法律明确,工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。  法律规定,统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表,以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会,掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况,对社会保险工作提出咨询意见和建议,实施社会监督。  社会保险费实行统一征收  《中华人民共和国社会保险法》规定,县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作…
社会保险法最新资讯
经过四次审议之后,全国人大常委会28日下午高票通过了社会保险法。这是最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。  亮点1  养老医保“异地漫游”  基本养老保险关系转移接续不畅,已经成为制约社会保险事业发展的突出问题。据深圳市社保部门统计,2009年深圳共有580多万人参加基本养老保险,退保人数100万人次。  此次通过的社保法以国家立法形式将转移接续上升为法律,“个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。”  法律还同时规定了基…
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