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[热门培训] | [收藏专题] |
有效招聘管理与面试技巧 |
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| 培训讲师： | 乐载兵 |
| 培训时间： | 2010年3月19-20日 上海 | 2010年3月25-26日 深圳 |
| 如何解决这个问题，本课程正是要帮助企业具有面试资格的人员掌握系统的面试技术，从了解职位的特点，研究职位与人相匹配的方法，再通过相应的面试流程与面试技术的培训，达到招聘合格人员的目的。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《有效招聘管理与面试技巧》(乐载兵).doc | |
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 |
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| 培训讲师： | 蔡巍 |
| 培训时间： | 2010年3月19-20日 深圳 | 2010年3月25-26日 上海 | 2010年4月16-17日 广州 | 2010年4月28-29日 北京 |
| 课程目的： →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理 →学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法 →重点学习KPI、并介绍平衡计分卡 →了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。讲师：蔡巍 国内知名的人力资源管理实务专家工商管理硕士，权威人力资源管理实战专家，特别在绩效与薪酬体系设计方面有 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《绩效考核暨KPI+BSC实战训练营》(蔡巍).doc | |
中国人力资源实战管理培训课程 |
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| 培训讲师： | 郑力子 |
| 培训时间： | 2010年3月26-27日 北京交通大学 |
| 该培训是一种从哲学到数学的演绎，因此可以帮助学员学会慎密地系统思考； 通过人力资源理念的灌输，让学员对人力资源管理有整体的了解，以便在实践工作中自觉的运用人力资源管理技能； 通过职位评估模型的设计和练习，使学员掌握如何在自己企业内部展开职位评估； 通过薪酬调查的培训，使学员了解并掌握薪酬调查和数据分析的方法； 通过薪酬设计的培训，使学员掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬结构设计方法，并掌握奖金发放、薪酬调整中的原理和工具， 学会如何向员工和管理层阐述薪酬的原理和驱动因素 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《中国人力资源实战管理培训课程》(郑力子).doc | |
企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
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| 培训讲师： | 多名专家 |
| 培训时间： | 2010年3月26-28日（3天 周五-周日）北京清华大学 |
| ◇ 帮助学员掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案。 ◇ 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平。 ◇ 帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系。 ◇ 帮助掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》(多名专家).doc | |
劳动合同订立与规章制度撰写技巧及如何设计符合新劳动法的绩效考核指标高级研修班 |
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| 培训讲师： | 钟永棣 |
| 培训时间： | 2010年3月12-14日 深圳金百合大酒店 (周五-周日共三天) 2010年3月19-21日 广州广武酒店酒店 (周五-周日共三天) 2010年3月26-28日 佛山金湖酒店 (周五-周日共三天) 2010年4月1-3日 北京新兴宾馆 (周五-周日共三天) 2010年4月9-11日 上海金水湾大酒店 (周五-周日共三天) |
| 通过本课程的学习，用人单位实现薪酬绩效管理与劳动法律法规有机结合，科学构建劳动争议防范体系，科学运用薪酬绩效管理制度实施调岗调薪调级，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与创造性，顺利达成企业的各项目标。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《劳动合同订立与规章制度撰写技巧及如何设计符合新劳动法的绩效考核指标高级研修班》(钟永棣).doc | |
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 |
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| 培训讲师： | 梁艳松 |
| 培训时间： | 2010年3月13-14日 深圳 | 2010年3月20-21日 上海 | 2010年3月27-28日 北京 |
| 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》(梁艳松).doc | |
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
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| 培训讲师： | 蔡巍 |
| 培训时间： | 2010年3月19-21日 深圳 | 2010年3月25-27日 上海 | 2010年4月16-18日 广州 | 2010年4月28-30日 北京 |
| 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！ .... [培训详情] | |
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胜任力(能力素质)模型的构建与运用 |
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| 培训讲师： | 赵安信 |
| 培训时间： | 2010年3月20-21日 广州 |
| 企业的生存与发展在很大程度上取决于人力资源队伍的强大与否，传统的“选、用、育、留”往往只重视人的知识结构、专业能力、经验、身高、形象等“硬能力”，而忽视了人的深层次的价值观、特质、工作驱动力等内在的“软因素”是否与企业文化相一致。胜任力就是通过对冰山以下部分的认知选取高绩效人才并运用到人力资源管理的各个模块中。 .... [培训详情] | |
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岗位分析与薪酬设计管理培训 |
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| 培训讲师： | 蔡巍 |
| 培训时间： | 2010年3月21日 深圳 | 2010年3月27日 上海 | 2010年4月18日 广州 | 2010年4月30日 北京 |
| 岗位分析与薪酬设计管理培训 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《岗位分析与薪酬设计管理培训》(蔡巍).doc | |
心理咨询技术在HR管理中的应用 |
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| 培训讲师： | 冬梅 |
| 培训时间： | 2010年3月24-26日 深圳 |
| 学员将掌握课程的 • 掌握培养“以人为本”的咨询观点 • 理解同理心并学会表达同理心（小组讨论、案例讲解） • 掌握“多重人格理论”在管理中的具体运用方法 • 从心理学的角度分析如何识人、辨人。 • 理解、掌握常用的心理咨询技术 • 掌握与职场相应的基本咨询技巧 • 探索咨询技巧在工作场所中的应用 本课程具有的独特优势 系统学习核心心理咨询理论与相应技术。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用，突出心理学咨询技术的学习和训练，注重人力资源管理技术与心理咨询技术相结合的实操研讨。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《心理咨询技术在HR管理中的应用》(冬梅).doc | |
股权激励“9D模式”——留驻核心人才 |
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| 培训讲师： | 胡八一 |
| 培训时间： | 2010年3月26-27日（二天一夜：26日9：00—21：00，27日9：00—17：00） 培训地点：广州市天河路89号皇家国际大饭店 2010年4月10-11日（二天一夜：26日9：00—21：00，27日9：00—17：00） 培训地点：广州市天河路89号皇家国际大饭店 |
| 股权激励的本质是： 用明天的利润激励今天的员工 用社会的财富激励自己的员工 胡八一博士教您运用股权激励这一“创富机器”，为您的企业量身： 打造留驻人才的“金•守•考”，创造激励人才的“真•功•付”。 .... [培训详情] |
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慧眼识才—招聘与面试技巧 |
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| 培训讲师： | 陈莉 |
| 培训时间： | 2010年3月27-28日 北京 |
| ◇ 如何与部门更好的沟通招聘工作 ◇ 通俗与形象化的招聘流程介绍 ◇ 有效性、实用性的解决方案 ◇ 锦囊时间，集思广益，为您带来更多的收获 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《慧眼识才—招聘与面试技巧》(陈莉).doc | |
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 |
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| 培训讲师： | 娄老师 |
| 培训时间： | 2010年4月1-2日 深圳 | 2010年4月23-24日 上海 |
| 在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工的面临着巨大挑战。其中最关键的因素就是企业的岗位分析、绩效考核与薪酬体系。课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实环境的操作演练，全面提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《岗位分析、绩效考核与薪酬设计》(娄老师).doc | |
研发及技术人员绩效考核与激励系统 |
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| 培训讲师： | 张先生 |
| 培训时间： | 2010年4月15-16日 上海良安大酒店 | 2010年4月23-24日 深圳名兰苑酒店 |
| 本课程以老师近十年成功运作优秀企业研发及技术人员绩效考核与管理的实战经验，围绕企业关注的研发及技术人员绩效考核重点和面临的难点问题，通过全景案例讲解和实例分析，在开放、互动的环境中，对研发技术人员绩效考核与管理的基本理念和原则、绩效管理的整个操作过程，以及基于研发项目目标和里程碑的KPI设置，进行清晰、透彻的讲解与讨论，通过学习与研修，使您最终真正掌握建立有效的可操作的研发技术人员的绩效考核与激励系统 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《研发及技术人员绩效考核与激励系统》(张先生).doc | |
招聘体系构建与猎头式招聘组织实施 |
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| 培训讲师： | 钱庆涛 |
| 培训时间： | 2010年4月16-17日 深圳 |
| 经济危机过后，很多企业正面临着严峻的人才荒！此时，如何在短时间内找到并迅速获取企业梦寐以求的人才？已成为招聘管理者的头等大事。招聘管理如何更好的支撑企业快速扩张与发展？怎样完善和建设内部招聘管理体系，使其成为企业人才引进的金刚利器？面对众多的招聘渠道，如何高效的选择和利用？如何从众多的求职者中“甑别”出更多适合企业的人才？如何通过雇主品牌更好的吸引人才？想要解决这些问题并帮助您的企业变得愈发强大，企业迫切需要一套完善的招聘管理体系与组织实施方法，并且能将其转化为企业内部的一种管理能力——高效招聘能力。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《招聘体系构建与猎头式招聘组织实施》(钱庆涛).doc | |
部门经理的人力资源管理 |
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| 培训讲师： | 付雅萍 |
| 培训时间： | 2010年4月23-24日 深圳 |
| ◇ 探讨人才“过继”背后的舒适空间，清晰管理者的角色 ◇ 引导管理者从寻找人才转为甄别才干，传授甄别才干的实用工具； ◇ 传授管理者用人如何用对法，掌握用人的技巧 ◇ 分析育人的障碍，研习育人的实用方法 ◇ 透过测试理解激励理论，掌握激励下属的关键技术 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《部门经理的人力资源管理》(付雅萍).doc | |
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