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[热门培训] | [收藏专题] |
高效招聘与面试技巧 |
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| 培训讲师： | 丁坚 |
| 培训时间： | 2012年2月16-17日 上海 | 2012年2月23-24日 北京 | 2012年3月02-03日 深圳 | 2012年3月23-24日 上海 | 2012年3月30-31日 北京 | 2012年4月13-14日 深圳 |
| 是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质。 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。 本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。 本培训从以下三个方面进行了精心的设计； 理念：使学员意识到招聘的重要性和体系方法； 工具：通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具； 技巧：介绍如何恰当的使用工具，以使学员可立刻借助工具进行行动； .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《高效招聘与面试技巧》(丁坚).doc | |
中小企业人力资源管理的致胜之道 |
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| 培训讲师： | 欧阳少波 |
| 培训时间： | 2012年2月23-24日 上海 | 2012年3月08-09日 北京 | 2012年3月22-23日 深圳 2012年4月12-13日 上海 | 2012年4月19-20日 北京 | 2012年5月10-11日 深圳 2012年5月24-25日 上海 | 2012年6月07-08日 北京 | 2012年6月14-15日 深圳 2012年7月05-06日 上海 | 2012年7月19-20日 北京 | 2012年8月02-03日 深圳 2012年8月16-17日 上海 | 2012年8月30-31日 北京 | 2012年9月13-14日 深圳 2012年9月20-21日 上海 | 2012年10月18-19日 北京 | 2012年10月25-26日 深圳 2012年11月08-09日 上海 | 2012年11月22-23日 北京 | 2012年12月06-07日 深圳 2012年12月20-21日 上海 |
| 本课程专门为人力资源总监、人力资源部经理、总裁办主任、薪酬主管、招聘主管、培训主管、人力资源部门其他工作人员、部门经理助理、其他部门中高层管理人员设计，目的是提升人力资源管理专业能力，成为企业发展中人才培养的得力助手，帮助公司提升业绩，提升人才方面的竞争优势，取得事业更大成功，成为老板的“左右手”， 塑造企业战略的核心竞争能力。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《中小企业人力资源管理的致胜之道》(欧阳少波).doc | |
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 |
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| 培训讲师： | 钟永棣 |
| 培训时间： | 2012年3月03-04日 广州 | 2012年3月09-10日 上海 | 2012年3月16-17日 深圳 2012年3月23-24日 北京 |
| 为帮助广大企业了解国家相关法律政策，掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争议，有效调整用工结构，完善管理手段，降低用工法律风险和成本等问题，特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲 “《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧”高级研讨会。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加研讨学习，以帮助企业有效防范法律风险并解决实际劳动用工问题！ .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧》(钟永棣).doc | |
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营 |
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| 培训讲师： | 丁坚 |
| 培训时间： | 2012年3月07-08日 上海 | 2012年3月14-15日 深圳 | 2012年3月28-29日 北京 2012年4月20-21日 上海 | 2012年4月27-28日 深圳 |
| 《人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营》从人力资源管理的高度俯瞰组织内人力资源管理现状，借助于讲授、案例分析、录像分享、角色扮演等多种培训方法，帮助学员全面掌握人力资源规划、招聘面试、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的关键操作要点以及彼此之间的衔接关系。本课程不仅提出并强化了人力资源的部门的服务和咨询的新定位，还为人力资源部突显绩效清晰地指明了方向，旨在帮助人力资源经理、主管在快速变化的环境中掌握工作分析、绩效管理的方法和工具，明确组织设计与组织结构调整的原则和方法，平衡领导特质结构和能力结构的内在矛盾，深入了解高效率工作团队的组成及其影响因素，培养人力资源经理、主管的全局观以及管理决策的能力。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营》(丁坚).doc | |
员工招聘与面试技巧提升 |
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| 培训讲师： | 钱庆涛 |
| 培训时间： | 2012年3月15-16日 上海 | 2012年3月17-18日 深圳 | 2012年3月24-25日 北京 |
| 本课程是原华为人力资源专家钱庆涛老师历经6年多时间开发与实践，经过近百家企业的实地调研及上百次课程授课实践，逐渐优化和提练的《高效招聘面试五板斧》，帮助管理者建立正确的人才招聘观，通过高效招聘的实施技巧及专业面试技巧运用，帮助企业快速招到适合的人才！课程中大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板，并使用了行动学习的方法，使学员在解决问题中学习与提升，对于方法与技巧学了就能用，用了就有效！大大提高了课程学习和培训的效果！ .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《员工招聘与面试技巧提升》(钱庆涛).doc | |
企业流程优化与改善及流程规范化管理高层研修班 |
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| 培训讲师： | 陈志强 |
| 培训时间： | 2012年3月16-17日 深圳 | 2012年3月23-24日 上海 |
| 通过流程优化可以消除流程中大量的非增值活动，并建立客户导向型的、跨部门高效合作的团队文化；通过流程建设可以打造例行化的业务运作平台，规范企业的管理行为，提高运营效率，增强流程对业务的支撑，进一步提升企业的核心竞争力。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《企业流程优化与改善及流程规范化管理高层研修班》(陈志强).doc | |
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
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| 培训讲师： | 蔡巍 |
| 培训时间： | 2012年3月16-18日 深圳 | 2012年3月22-24日 上海 2012年4月13-15日 广州 | 2012年4月20-22日 北京 |
| 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！ .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》(蔡巍).doc | |
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 |
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| 培训讲师： | 蔡巍 |
| 培训时间： | 2012年3月16-17日 深圳 | 2012年3月22-23日 上海 2012年4月13-14日 广州 | 2012年4月20-21日 北京 2012年11月02-03日 青岛 |
| 课程目的： →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理 →学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法 →重点学习KPI、并介绍平衡计分卡 →了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。讲师：蔡巍 国内知名的人力资源管理实务专家工商管理硕士，权威人力资源管理实战专家，特别在绩效与薪酬体系设计方面有 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《绩效考核暨KPI+BSC实战训练营》(蔡巍).doc | |
成长型企业股权激励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才 |
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| 培训讲师： | 何志聪 |
| 培训时间： | 2012年3月17-18日 深圳 | 2012年3月24-25日 上海 | 2012年4月28-29日 北京 |
| 中国企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生传授让股权“收放自如”的秘诀！指导、辅导企业建立最适合自身企业的股权激励方案！ 为您的企业打造“金手铐”,有效留住核心人才,增强企业凝聚力； 为您的企业打造“金钥匙”，彻底激发员工潜能，加速企业实现目标，发展壮大； 为您的企业打造“金色降落伞”，圆满解决元老退出各大难题...... .... [培训详情] |
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卓越管理者的人才管理技能提升 |
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| 培训讲师： | 钱庆涛 |
| 培训时间： | 2012年3月22-23日 北京 | 2012年4月12-13日 上海 | 2012年4月14-15日 深圳 |
| ◇ 从人才管理的角度，紧紧围绕人才的选、育、用、留，全面阐述卓越管理者在人才管理中的责任和使命，并提供提升人才管理效能的实践方法与工具； ◇ 配合专业的培训方法，包括行动学习、现场互动、案例分析、模拟演练、小组练习等，更有利于学员理解与掌握实战的工具和技巧； ◇ 本课程由原华为人力资源管理专家历经6年多时间倾力打造，课程内容不仅凝结了华为公司内部管理的诸多精髓，同时还结合了讲师在不同类型企业提供咨询与培训过程中提炼的实践工具与技巧。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《卓越管理者的人才管理技能提升》(钱庆涛).doc | |
如何构建标准化的劳动定额管理系统 |
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| 培训讲师： | 陈志华 |
| 培训时间： | 2012年2月25-26日 上海 | 2012年3月03-04日 深圳 | 2012年5月19-20日 上海 2012年5月26-27日 深圳 |
| 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了前所未有的苦恼。市场变化带来的生产方式变革、经济社会发展对员工个性的影响、法制不断健全滋生的管理矛盾、国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故，使传统的劳动定额管理方法面临着诸多新问题的挑战。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《如何构建标准化的劳动定额管理系统》(陈志华).doc | |
胜任素质建模与应用 |
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| 培训讲师： | 严正 |
| 培训时间： | 2012年3月16-17日 深圳 | 2012年5月25-26日 上海 |
| 胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加里哈默认为：“把从每个经验中获得的观察进行扩大的能力是资源杠杆性运用的关键组成部分”。胜任素质模型的构建与应用是人才管理的两个关键问题，只有解决了这两个关键问题，人才管理才能收到事半功倍的效果。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《胜任素质建模与应用》(严正).doc | |
岗位分析与薪酬设计管理培训 |
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| 培训讲师： | 蔡巍 |
| 培训时间： | 2012年3月18日 深圳 | 2012年3月24日 上海 2012年4月15日 广州 | 2012年4月22日 北京 |
| 经常有人问我人力资源工作，哪些最难做，回顾一下自己的工作，有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情，都涉及到每个员工的利益。首先，岗位的设计与位置的调整，就会涉及到经理员工的职责与权限问题，这在企业中是非常铭感的，绩效，薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中，我们会遇到大量的问题。 .... [培训详情] | |
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情商管理与压力缓解2012版 |
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| 培训讲师： | 柴巍 |
| 培训时间： | 2012年4月12-13日 上海 | 2012年4月14-15日 深圳 |
| 情商管理（EQ）帮助企业解决管理中人的问题，通过提高管理者的管理情商来消除企业内部对员工绩效产出产生的可能的消极人为因素，进而提高管理技能和效能，同时帮助管理者更好的把握员工的心理资本、激发员工的潜能，以达到员工稳定、持续高绩效产出的管理目标。因而，管理者乃至每个员工个体的情商（EQ）对于企业而言，已然是一种不容易忽视的资源，它同样可以帮助企业获取效益，赚得利润。 而面对21世纪管理心理学化的大趋势，提升每个管理者的管理情商对企业来说将刻不容缓！ .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《情商管理与压力缓解2012版》(柴巍).doc | |
人力资源管理训练营 |
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| 培训讲师： | 谢文韬 |
| 培训时间： | 2012年4月13-15日 广州 | 2012年7月13-15日 深圳 | 2012年10月18-20日 广州 |
| 精准人力资源管理训练营是国内企业内训领域唯一创新研发的企业培训‘里程碑式’培训课程.此培训模式采用体验式的培训方式,运用户外拓展.企业教练技术. 心智培训的教学方法,使企业人事管理高效进行,并打造一个和谐组合的组织机构.本训练营课程的设计及新颖教学方式的实施，更好的解决企业人事通病问题，为企业建立高效组织机构打下坚实的基础。 .... [培训详情] | |
| 课纲下载：《人力资源管理训练营》(谢文韬).doc | |
战略人力资源管理与员工能力开发 |
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| 培训讲师： | 钱庆涛 |
| 培训时间： | 2012年5月17-18日 上海 | 2012年5月19-20日 北京 | 2012年5月26-27日 深圳 |
| 课程背景： ◇ 从人才管理的角度，紧紧围绕人才的选、育、用、留，全面阐述卓越管理者在人才管理中的责任和使命，并提供提升人才管理效能的实践方法与工具； ◇ 配合专业的培训方法，包括行动学习、现场互动、案例分析、模拟演练、小组练习等，更有利于学员理解与掌握实战的工具和技巧； ◇ 本课程由原华为人力资源管理专家历经6年多时间倾力打造，课程内容不仅凝结了华为公司内部管理的诸多精髓，同时还结合了讲师在不同类型企业提供咨询与培训过程中提炼的实践工具与技巧。 .... [培训详情] |
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| 课纲下载：《战略人力资源管理与员工能力开发》(钱庆涛).doc | |
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