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人力资源管理培训专题

人力资源管理专题 人力资源管理专题课程:企业绩效体系两天方案班(蔡巍);企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);HR必须掌握最头疼266疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(庞春云等);迎“人”而解:做卓有成效的人力资源管理(刘老师);数据驱动人力资源管理效能(任老师);海外人力资源管理(刘老师);HR必备法律知识及合规风险防控(侯老师);人力资源数字化转型0-1全盘训练营(慧君);AI赋能人力资源管理实战:驱动HR能力飞跃升级(马老师);“咨询教练式”组织架构、定岗、定员与定责管理(葛军);非人力资源经理的人力资源管理(贾老师);新政新规下延迟退休、调岗调薪、劳资协商、违纪处理、裁员解雇风险防控及劳动争议司法解释(二)解读(钟永棣);AI重构HR未来:数智化实战与效能跃迁(葛老师);人力资源全系列能力提升(贾老师);PowerBI+deepseek人力资源数字化建模分析与体系构建(王佩军);...
培训讲师:蔡巍
2026年3月19-20日 广州 | 2026年4月16-17日 上海
2026年5月21-22日 北京 | 2026年6月12-13日 深圳 | 2026年7月16-17日 杭州
2026年8月21-22日 广州 | 2026年9月17-18日 上海 | 2026年10月22-23日西安
2026年10月29-30日北京 | 2026年11月13-14日深圳 | 2026年12月10-11日上海
本课程围绕绩效管理体系设计展开,系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难点:思想问题、绩效制度、绩效合同,讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点的解决方案。同时,介绍一些企业绩效管理的新玩法。赛马法、联合基数确定法、对赌、内部市场化。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效体系两天方案班》.doc
培训讲师:蔡巍
2026年3月19-21日 广州 | 2026年4月16-18日 上海
2026年5月21-23日 北京 | 2026年6月12-14日 深圳 | 2026年7月16-18日 杭州
2026年8月21-23日 广州 | 2026年9月17-19日 上海 | 2026年10月22-24日西安
2026年10月29-31日北京 | 2026年11月13-15日深圳 | 2026年12月10-12日上海
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
培训讲师:钟永棣
2026年3月26-27日  广州(A单元)| 2026年4月23-24日  北京(A单元)
2026年4月28-29日  广州(B单元)| 2026年5月14-15日  上海(A单元)
2026年5月28-29日  深圳(A单元)| 2026年6月29-30日  深圳(B单元)
2026年7月16-17日  上海(B单元)| 2026年7月21-22日  北京(B单元)
2026年7月30-31日  广州(A单元)| 2026年8月27-28日  广州(B单元)
2026年9月17-18日  上海(A单元)| 2026年10月20-21日 北京(A单元)
2026年10月29-30日 深圳(A单元)| 2026年11月26-27日 深圳(B单元)
2026年12月04-05日 上海(B单元)| 2026年12月16-17日 北京(B单元)
2026年12月22-23日 广州(A单元)| 2027年3月25-26日  广州(B单元)
用人单位的劳动用工风险无处不在!广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略,以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率,以重新树立和持续维护用人单位的管理权威! ... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧》.doc
培训讲师:庞春云等
2026年3月24-25日 上海 | 2026年4月26-17日 深圳 | 2026年5月21-22日 深圳
2026年6月11-12日 上海 | 2026年6月25-26日 北京 | 2026年7月23-24日 深圳
2026年8月20-21日 上海 | 2026年9月17-18日 深圳 | 2026年10月22-23日上海
2026年11月19-20日深圳
课程背景:   当企业正式录用一名员工后,企业和员工之间就会产生劳动关系及其外延的其他法律问题。在这些繁琐的法律实务中,企业HR需要谨慎、耐心地处理,否则企业随时可能面临劳动纠纷,甚至演化为劳动争议。在这一阶段,预防的成本远远小于争议发生后的解决成本。我们聘请专家为您整理解答必... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HR必须掌握最头疼266疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》.doc
培训讲师:刘老师
2026年3月24~25日 上海 | 2026年8月25~26日 杭州 | 2026年11月17~18日 苏州
课程收益: 1.实现人力资源管理角色的战略转型 2.构建价值导向的激励与绩效管理体系 3.通过人力资源撬动降本增效 4.掌握核心模块的实效方法与工具 5.提升用工风险防范与合规管理能力 授课形式: 知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《迎“人”而解:做卓有成效的人力资源管理》.doc
培训讲师:任老师
2026年3月27-28日 上海
课程概述/Overview 为什么要学习该课程? 学会使用和分析人力资源数据,提升人力资源管理效能,为企业创造价值 随着经济环境对企业经营管理能力的要求越来越高,传统管理决策中的拍脑袋在未来企业管理中越来越不适合。如何运用量化方法、分析工具和科学的逻辑来指导管理实践活动显得越来越重要。随着互联... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《数据驱动人力资源管理效能》.doc
培训讲师:刘老师
2026年4月20~21日 上海
课程目标: 掌握海外当地劳动力市场、法定福利、薪酬成本与个税规则,具备当地合规招聘、外派人员薪酬测算、福利落地的实操能力,并建立人力资源合规风险管理意识。 授课形式: 知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。 课程大纲: 一... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《海外人力资源管理》.doc
培训讲师:侯老师
2026年5月12~13日 苏州 | 2026年10月26~27日 上海
课程背景: 你的企业,是不是也被这些问题所困扰 1、不签劳动合同,可能不支付双倍工资差额吗? 2、”社保新规“到底对企业有哪些影响?企业要如何应对? 3、一个牛马给老板的N家公司打工,会导致什么用工风险? 4、员工拒绝调岗,公司该怎么办? 5、竞业限制又出新解释,这把“双刃剑”给企... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HR必备法律知识及合规风险防控》.doc
培训讲师:慧君
2026年5月15-16日 广州
课程背景:   在大多数人的认知中,人力资源管理往往是“没完没了的沟通“、“繁琐的事务工作”和“大量的重复劳动”……诚然,在企业管理中,关于“人”的管理是最复杂、也是基础的要素,在企业的业绩和规模告诉发展的背后,人力资源工作者承担了太多压力和庞杂的工作量。  &nb... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源数字化转型0-1全盘训练营》.doc
培训讲师:马老师
2026年5月28-29日 上海
随着人工智能(AI)技术的飞速发展,它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep Seek开源爆发,AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。据Gartner预测,到2025年,HR岗位将经历重大变革,部分传统事务性岗位可能被自动化工具取代,而新的战略型、专业型、综合型岗位将大量涌现。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《AI赋能人力资源管理实战:驱动HR能力飞跃升级》.doc
培训讲师:葛军
2026年5月29-30日 青岛
【课程背景】 如何依据组织架构进行岗位的设计,如何围绕岗位进行岗位的定员与定责是人力资源管理体系构建中非常重要的内容,本课程将系统阐述上述内容的理论、工具及方法。 【课程收益】 1、参训者能够掌握组织架构及岗位的设计方法、岗位定员的方法、岗位分析的方法。 ... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《“咨询教练式”组织架构、定岗、定员与定责管理》.doc
培训讲师:贾老师
2026年6月02~03日 上海
◇ 了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。 ◇ 了解人力资源管理的基本内涵与运作流程,明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。 ◇ 学习人才的选(人才甄选)、用(绩效管理)、育(工作辅导)、留(有效激励)等实务技巧。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
培训讲师:钟永棣
2026年6月24-25日 北京
课程背景:   2008年起,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》等法律法规的相继出台或修订,全国各地劳动争议案件出现了爆发、井喷现象!   2020年起,国家先后出台了《民法典》《个人信息保护... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《新政新规下延迟退休、调岗调薪、劳资协商、违纪处理、裁员解雇风险防控及劳动争议司法解释(二)解读》.doc
培训讲师:葛老师
2026年6月26日  上海
从工具应用到战略升级,打造HR核心竞争力 证书: 如需颁发上海市人工智能技术协会认可证书,需单独支付证书费用RMB200元/张。 课程目标:   在数智化浪潮席卷全球的当下,人力资源管理正面临前所未有的范式革命。传统HR依赖经验驱动与工具辅助的模式,已难... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《AI重构HR未来:数智化实战与效能跃迁》.doc
培训讲师:贾老师
2026年7月07~08日 上海
◇ 了解人力资源管理的内涵与特性,明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念 ◇ 了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用 ◇ 了解人才配置与甄选面试的要点与技巧 ◇ 了解绩效管理与薪酬设计的基本概念及方法 ◇ 了解人力发展与企业培训体系设计要点 ... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源全系列能力提升》.doc
培训讲师:王佩军
2026年9月20-21日 上海 | 2026年10月25-26日 深圳
PeoPleAnalyst人力资源数据分析师–PB数字化专家课程 国内首个POWERBI人力资源数字化建模课程 课程背景:  ◇随着大数据分析和移动互联网的深入,很多企业开始进行企业的数据化转型,通过企业的数据化转型来提升企业效率,支持业务发展。人力资源行业在大数据时代也应... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《PowerBI+deepseek人力资源数字化建模分析与体系构建》.doc
培训讲师:杨老师
2026年10月13~14日 上海
课程致力于满足具有HR和团队管理经验人士的需求,将传统HR培训模式进行创新,为学员提供全面、实践性强且具有战略导向的学习体验。课程深度剖析HRBP核心胜任力,解决其实际工作中的四大痛点,重在认知突破到实践工作的无缝转换。课程内容覆盖业务需求洞察、关键技术掌握以及HRBP职业发展路径规划,帮助学员在两天的课程时间里,通过真实工作场景的模拟,实现职业发展突破。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴》.doc
培训讲师:居英
2026年11月20-21日 广州
课程背景:   在全球经济增速放缓、行业竞争白热化的今天,企业正经历从“规模扩张”到“质量增长”的关键转型。人工智能、大数据等技术革新加速重构商业逻辑,传统组织模式下的显性浪费(冗余岗位、非标准化操作)与隐性损耗(战略脱节、协同壁垒)已成为生存瓶颈。相关数据显示: 中国制造业... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《基于人力资源管理的成本分析与人效提升》.doc
培训讲师:侯老师
2026年3月18日  上海 | 2026年7月10日  杭州
课程背景:   2025年8月1日,最高人民法院正式颁布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称“司法解释二”),并于2025年9月1日起正式施行。距离上一次最高院在2021年1月1日颁布的《司法解释一》已经相隔了将近4年半,而在这4年间,劳动争议案件越... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《新司法解释下用工风险应对策略》.doc
培训讲师:多名讲师
2026年3月19-20日  上海 | 2026年3月24-25日  深圳 | 2026年4月16-17日  北京
2026年5月21-22日  上海 | 2026年5月26-27日  深圳 | 2026年6月25-26日  北京
2026年7月16-17日  深圳 | 2026年7月23-24日  上海 | 2026年8月20-21日  北京
2026年9月17-18日  深圳 | 2026年9月24-25日  上海 | 2026年11月17-18日 北京
2026年11月19-20日 上海 | 2026年11月24-25日 深圳 | 2026年12月17-18日 上海
2026年12月22-23日 深圳
【课程背景】   在企业用工管理中,劳动关系解除是纠纷高发环节,尤其是“员工不能胜任工作”引发的解除争议,因举证难、程序要求高,成为人力资源管理的难点与风险高发区。实务中,许多企业因未明确胜任标准、未留存有效绩效证据、未履行培训或调岗前置程序,导致引发劳动争议,甚至造成重... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《劳动争议司法解释二新政解读与低效不胜任工作员工日常应对、调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧--HR必备疑难问题应对及解决方案操作实务》.doc
培训讲师:蔡巍
2026年3月21日  广州 | 2026年4月18日  上海
2026年5月23日  北京 | 2026年6月14日  深圳 | 2026年7月18日  杭州
2026年8月23日  广州 | 2026年9月19日  上海 | 2026年10月24日 西安
2026年10月31日 北京 | 2026年11月15日 深圳 | 2026年12月12日 上海
课程简介: 在最近咨询与培训的企业当中,在新的环境下,如何降本增效与有效的激励员工,成为大多数企业所面临的问题。   课程围绕如何降本增效、如何设计不同职位的激励方案、如何有效的分析薪酬数据并对决策提供支持展开。课程第一部分围绕营销、生产、研发、职能类岗位如何有效的进行... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计》.doc
培训讲师:兰馨
2026年5月22日  上海
课程背景: 组织在人才培养与保留方面,往往会遇到以下问题:  ◇职业发展仅仅等同于升职与加薪吗?  ◇由于环境和资源受限,如何平衡员工未来的期待?  ◇关键人才的职业发展,如何做到与组织共识?  ◇如何帮助关键员工设定职业发展目标,发展辅导他们... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人才识别、发展与辅导》.doc
培训讲师:尚老师
2026年5月30-31日 杭州
任职资格体系的本质是组织能力建设,就是员工发展通道。每个企业面对市场竞争的挑战,大家最大的痛点和困惑是:怎么样去培养高素质的人才,怎么样去实现人才匹配组织的发展要求,怎么样满足组织可持续的能力成长。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《基于人岗适配的任职资格体系构建》.doc
培训讲师:钟永棣
2026年7月02-03日 广州
【课程背景】   2020年起,肺炎疫情暴发,不少企业资金短缺、经营困难、举步维艰!为了生存,广大企业不得不断臂求生,全面降薪,压缩编制,裁减人员。现实表明,此等变革措施已引爆了大量的“劳资纠纷、劳动争议”!   2021年度,全国劳动人事仲裁机构和... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资谈判》.doc
培训讲师:贾老师
2026年8月18~19日 上海
课程目标:  ◇建立辅导部属的正确认知与观念,化管为教  ◇掌握员工辅导实施的步骤与方法,提高员工辅导的有效性  ◇掌握有效的日常行为激励要点,提高员工的工作积极性 课程特色: 本课程从管理领导角度出发,引导学习者认识到一个好的领导者就是一名出... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《员工辅导与有效激励》.doc
培训讲师:蔡巍
2026年9月08-09日 北京
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(2天)》.doc
培训讲师:兰馨
2026年11月06日   上海
人力资源作为企业生存与长期发展的基础,及企业的核心竞争力之一,其质量及储备尤为关键。本课程结合实践操作,介绍人才盘点及继任计划的整体流程,包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法及人才发展的最佳方式。每一个环节的设计均理论结合实际,便于学员深入理解,且学之能用。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《高潜人才盘点与继任计划》.doc
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