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人力资源管理培训专题

人力资源管理专题 人力资源管理专题课程:企业绩效体系两天方案班(蔡巍);企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);教练型HR(陈老师);非人事经理的人力资源管理(多名讲师);华为HRBP关键方法与实战——成为战略业务合作伙伴(么老师);HR智能体实战:从0-1搭建HR六大模块数字员工(苏老师);数据驱动人力资源管理效能(任老师);企业人力资源管理全模块实操落地(胡老师);56类员工离职情形及优化谈判实务(祝老师);人力资源数字化分析思维与决策驱动(王老师);战略性人力资源管理(龚老师);AI赋能人力资源实战应用-助力HR 提升10倍工作效率(苏老师);非人力资源经理的人力资源管理(Joyce);...
培训讲师:蔡巍
2025年11月14-15日广州 | 2025年12月11-12日上海
2026年1月15-16日 重庆 | 2026年3月19-20日 广州 | 2026年4月16-17日 上海
2026年5月21-22日 北京 | 2026年6月12-13日 深圳 | 2026年7月16-17日 杭州
2026年8月21-22日 广州 | 2026年9月17-18日 上海 | 2026年10月22-23日西安
2026年10月29-30日北京 | 2026年11月13-14日深圳 | 2026年12月10-11日上海
本课程围绕绩效管理体系设计展开,系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难点:思想问题、绩效制度、绩效合同,讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点的解决方案。同时,介绍一些企业绩效管理的新玩法。赛马法、联合基数确定法、对赌、内部市场化。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效体系两天方案班》.doc
培训讲师:蔡巍
2025年11月14-16日广州 | 2025年12月11-13日上海
2026年1月15-17日 重庆 | 2026年3月19-21日 广州 | 2026年4月16-18日 上海
2026年5月21-23日 北京 | 2026年6月12-14日 深圳 | 2026年7月16-18日 杭州
2026年8月21-23日 广州 | 2026年9月17-19日 上海 | 2026年10月22-24日西安
2026年10月29-31日北京 | 2026年11月13-15日深圳 | 2026年12月10-12日上海
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
培训讲师:钟永棣
2025年11月21-22日 上海(B单元)| 2025年11月27-28日 深圳(A单元)
2025年12月19-20日 北京(B单元)| 2025年12月25-26日 深圳(B单元)
2026年3月26-27日  广州(A单元)| 2026年4月28-29日  广州(B单元)
2026年5月14-15日  上海(A单元)| 2026年5月28-29日  深圳(A单元)
2026年6月29-30日  深圳(B单元)| 2026年7月16-17日  上海(B单元)
2026年7月30-31日  广州(A单元)| 2026年8月27-28日  广州(B单元)
2026年9月17-18日  上海(A单元)| 2026年10月29-30日 深圳(A单元)
2026年11月26-27日 深圳(B单元)| 2026年12月04-05日 上海(B单元)
2026年12月22-23日 广州(A单元)| 2027年3月25-26日  广州(B单元)
用人单位的劳动用工风险无处不在!广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略,以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率,以重新树立和持续维护用人单位的管理权威!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧》.doc
培训讲师:陈老师
2025年11月06-07日 苏州
课程背景 比尔盖茨曾经在一次TED演讲中说过“每个人都需要一位教练”。 杰克·韦尔奇也这样说过:“伟大的CEO就是伟大的教练!” 而我们想说:“每个HR都需要学习教练,每个HR都能成为一名优秀教练!”  ◇这是因为,作为HR:  ◇“你会面对优秀员工提出离职向外探询... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《教练型HR》.doc
培训讲师:多名讲师
2025年11月14-15日 北京
【课程简介】   谁是部门人力资源管理的第一责任人?企业运营中,人力资源管理扮演着举足轻重的角色。然而,我们经常提到的“人力资源管理”实际上更多地涉及到人力资源部门的职能,而忽略了其他部门和领导在人力资源管理中的重要角色和责任。作为非人力资源部门的管理者,要参与员工的招聘选拔、... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《非人事经理的人力资源管理》.doc
培训讲师:么老师
2025年11月14-15日 深圳
课程背景 做个“懂业务的HR”,不是一件简单的事儿,大厂的HRBP体系,特别是华为的HRBP,不管是从理论到实践,都是一流; 2006年,华为开始探索HRBP模式;2008年,华为建立HRBP运作模式; 2011年,华为SSC正式上线;2012年,华为逐步完善COE; 华为HRBP的关键方法... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《华为HRBP关键方法与实战——成为战略业务合作伙伴》.doc
培训讲师:苏老师
2025年11月15-16日 深圳 | 2025年12月12-13日 上海
课程背景    随着生成式AI技术爆发式发展,人力资源管理正经历从"信息化"到"智能化"的跃迁。据Gartner预测,2025年60%的企业将使用AI完成HR基础事务性工作。HR数字员工(DigitalHRAgent)已成为企业优化人力成本、提升员工体验、实现数据驱动... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HR智能体实战:从0-1搭建HR六大模块数字员工》.doc
培训讲师:任老师
2025年11月26-27日 上海 | 2026年3月27-28日 上海
课程概述/Overview 为什么要学习该课程? 学会使用和分析人力资源数据,提升人力资源管理效能,为企业创造价值 随着经济环境对企业经营管理能力的要求越来越高,传统管理决策中的拍脑袋在未来企业管理中越来越不适合。如何运用量化方法、分析工具和科学的逻辑来指导管理实践活动显得越来越重要。随着互联... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《数据驱动人力资源管理效能》.doc
培训讲师:胡老师
2025年11月27-28日 广州
课程背景:   有人才有可能!人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中,人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性,决定了人才在企业经营管理中的核心地位。如何在管理工作中更好的对人才进行选育用留,成为企业管理的核心工作。   人才价值工程的开展涉及到企业的各个... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业人力资源管理全模块实操落地》.doc
培训讲师:祝老师
2025年11月28-29日 北京
随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响,企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设,因此特设计本次课程。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《56类员工离职情形及优化谈判实务》.doc
培训讲师:王老师
2025年12月05-06日 深圳
2025年12月19-20日 上海
数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了,日新月异的数字时代,多元化的员工结构,人力资源各模块大量的基础数据,人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型,数据驱动业务,提升人力资源工作运营效率。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源数字化分析思维与决策驱动》.doc
培训讲师:龚老师
2025年12月05-06日 上海
课程背景   当前企业普遍面临人力资源管理定位模糊的困境,多数老板困惑于HR部门是行政、人事还是战略角色,传统行政人事模式难以适配成长、稳定、收缩等不同组织战略,且存在部门墙阻碍协作、人才选育用留低效、文化落地虚化等问题。同时,企业缺乏数据驱动的HR决策能力,导致人效低、人力成... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《战略性人力资源管理》.doc
培训讲师:苏老师
2025年12月12-13日 上海
课程背景   随着AIGC技术的飞速发展,AI技术正以前所未有的态势改变着各个行业,人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力及时间成本,同时还伴随见效慢、周期长等问题。而AI的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。   在招聘中,AI... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《AI赋能人力资源实战应用-助力HR 提升10倍工作效率》.doc
培训讲师:Joyce
2025年12月12-13日 上海
现代企业高速运转,对管理者的要求越来越高,中基层管理者聚焦业务交付、竞争力构建、组织能力提升、高效运作以及核心价值观传承,实现中层管理者从“中间”到“中坚”的蜕变,带领组织持续成功,达成公司战略目标。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
培训讲师:蔡巍
2025年11月16日 广州 | 2025年12月13日 上海
2026年1月17日  重庆 | 2026年3月21日  广州 | 2026年4月18日  上海
2026年5月23日  北京 | 2026年6月14日  深圳 | 2026年7月18日  杭州
2026年8月23日  广州 | 2026年9月19日  上海 | 2026年10月24日 西安
2026年10月31日 北京 | 2026年11月15日 深圳 | 2026年12月12日 上海
课程简介: 在最近咨询与培训的企业当中,在新的环境下,如何降本增效与有效的激励员工,成为大多数企业所面临的问题。   课程围绕如何降本增效、如何设计不同职位的激励方案、如何有效的分析薪酬数据并对决策提供支持展开。课程第一部分围绕营销、生产、研发、职能类岗位如何有效的进行... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计》.doc
培训讲师:娄萌
2025年11月28-29日 杭州
课程背景   管理大师彼得、德鲁克曾经把管理者定义为:取得成果的人。可见,企业管理的核心就是人力资源管理,人力资源管理的核心就是绩效管理。长久以来,关于人力资源管理这项具体工作的归属分工问题,始终困扰着企业老总、人力资源部、以及各层级管理者。人力资源管理究竟是不是完全应该... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《如何用绩效管理提升部门业绩》.doc
培训讲师:白老师
2025年12月27-28日 上海
薪酬,心愁,新仇。科学合理的薪酬制度是现代企业发展成功的重要原因。随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才竞争倾斜,对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要,所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。 但是薪酬问题却是影响员工敬业度满意度最直接的问题,也导致企业发展因为薪酬问题上连续受阻,有着审批不完的加薪申请,理清还乱的薪酬纠纷,判断不尽的薪酬公平…… ... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《全面薪酬体系模式设计》.doc
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