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人力资源管理培训专题

人力资源管理专题 人力资源管理专题课程:企业绩效体系两天方案班(蔡巍);《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);Power BI 人力资源数字化建模分析与体系构建(王佩军);HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴(杨老师);非人力资源管理者的人力资源管理实战(萧枫);人力资源全景图:六大模块实战设计(萧枫);AI赋能人力资源管理:从效率工具到战略伙伴(宋禹);出海人力资源管理:GLOBAL模型实战强化班(黄渊明);HR智能体实战:从0-1搭建HR六大模块数字员工(苏运);HR必备法律知识及合规风险防控(侯老师);迎“人”而解:做卓有成效的人力资源管理(刘老师);基于人力资源管理的成本分析与人效提升(居英);AI重构HR未来:数智化实战与效能跃迁(葛老师);...
培训讲师:蔡巍
2026年9月17-19日 上海 | 2026年10月22-24日西安
2026年10月29-31日北京 | 2026年11月13-15日深圳 | 2026年12月10-12日上海
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
培训讲师:钟永棣
2026年9月17-18日  上海(A单元)| 2026年10月20-21日 北京(A单元)
2026年10月29-30日 深圳(A单元)| 2026年11月26-27日 深圳(B单元)
2026年12月04-05日 上海(B单元)| 2026年12月16-17日 北京(B单元)
2026年12月22-23日 广州(A单元)| 2027年3月25-26日  广州(B单元)
用人单位的劳动用工风险无处不在!广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略,以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率,以重新树立和持续维护用人单位的管理权威! ... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧》.doc
培训讲师:蔡巍
2026年9月17-18日 上海 | 2026年10月22-23日西安
2026年10月29-30日北京 | 2026年11月13-14日深圳 | 2026年12月10-11日上海
本课程围绕绩效管理体系设计展开,系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难点:思想问题、绩效制度、绩效合同,讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点的解决方案。同时,介绍一些企业绩效管理的新玩法。赛马法、联合基数确定法、对赌、内部市场化。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效体系两天方案班》.doc
培训讲师:王佩军
2026年9月20-21日 上海 | 2026年10月25-26日 深圳
课程背景:  ◇随着大数据分析和移动互联网的深入,很多企业开始进行企业的数据化转型,通过企业的数据化转型来提升企业效率,支持业务发展。人力资源行业在大数据时代也应该进行数据化的转型,  ◇对人力资源各个模块的数据做到标准化的数据管理,流程化的数据建模,通过数据建模,数据... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《Power BI 人力资源数字化建模分析与体系构建》.doc
培训讲师:杨老师
2026年10月13~14日 上海
课程致力于满足具有HR和团队管理经验人士的需求,将传统HR培训模式进行创新,为学员提供全面、实践性强且具有战略导向的学习体验。课程深度剖析HRBP核心胜任力,解决其实际工作中的四大痛点,重在认知突破到实践工作的无缝转换。课程内容覆盖业务需求洞察、关键技术掌握以及HRBP职业发展路径规划,帮助学员在两天的课程时间里,通过真实工作场景的模拟,实现职业发展突破。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴》.doc
培训讲师:萧枫
2026年10月16-17日广州 | 2026年11月14-15日北京 | 2026年12月10-11日深圳
课程背景   企业管理的核心本质是人力资源管理,人力资源管理的专业度与落地能力,直接决定企业管理的整体水平与核心竞争力。当前,诸多企业面临共性管理痛点:各级管理者普遍缺乏系统的选人、育人、用人、留人的方法与技巧,导致团队凝聚力不足、执行力薄弱,管理水平参差不齐,最终制约组织绩效... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《非人力资源管理者的人力资源管理实战》.doc
培训讲师:萧枫
2026年10月20-21日 深圳
2026年11月12-13日 北京
课程背景   企业管理的核心本质是人力资源管理,人力资源管理的专业水平,直接决定企业经营管理的整体高度与核心竞争力。作为现代企业管理的核心学科,人力资源管理拥有完善的理论体系与成熟的实践框架,其中,人力资源管理六大模块更是整个体系的核心支柱——它系统拆解了人才“选、育、用、留”... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源全景图:六大模块实战设计》.doc
培训讲师:宋禹
2026年10月20-21日 上海
课程收益: 1.掌握AI核心技能:理解AIGC、LLM、RAG等概念,熟练运用提示词工程与主流AI工具。 2.实现效率跃迁:将AI应用于招聘、培训、绩效、员工关系等全模块,工作效率提升300%以上。 3.构建智能工作流:使用Coze等平台,为重复性、高耗时HR任务创建自动化“数字员工”。 4... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《AI赋能人力资源管理:从效率工具到战略伙伴》.doc
培训讲师:黄渊明
2026年10月23-24日上海
2026年12月11-12日深圳
课程背景   在全球化浪潮下,中国企业出海已从“局部探索”迈入“全面布局”阶段。   中国企业出海呈现三大显著变化:区域上从欧美转向东南亚、中东等新兴市场;行业从制造业扩展至新能源、跨境电商等多元领域;人才需求从单一技术岗转向跨文化管理与本地人才并重。这种... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《出海人力资源管理:GLOBAL模型实战强化班》.doc
培训讲师:苏运
2026年10月23-24日 深圳 | 2026年12月04-05日 上海
课程背景    随着生成式AI技术爆发式发展,人力资源管理正经历从"信息化"到"智能化"的跃迁。据Gartner预测,2025年60%的企业将使用AI完成HR基础事务性工作。HR数字员工(DigitalHRAgent)已成为企业优化人力成本、提升员工体验、实现数据驱动... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HR智能体实战:从0-1搭建HR六大模块数字员工》.doc
培训讲师:侯老师
2026年10月26~27日 上海
课程背景: 你的企业,是不是也被这些问题所困扰 1、不签劳动合同,可能不支付双倍工资差额吗? 2、”社保新规“到底对企业有哪些影响?企业要如何应对? 3、一个牛马给老板的N家公司打工,会导致什么用工风险? 4、员工拒绝调岗,公司该怎么办? 5、竞业限制又出新解释,这把“双刃剑”给企... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HR必备法律知识及合规风险防控》.doc
培训讲师:刘老师
2026年11月17~18日 苏州
课程收益: 1.实现人力资源管理角色的战略转型 2.构建价值导向的激励与绩效管理体系 3.通过人力资源撬动降本增效 4.掌握核心模块的实效方法与工具 5.提升用工风险防范与合规管理能力 授课形式: 知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《迎“人”而解:做卓有成效的人力资源管理》.doc
培训讲师:居英
2026年11月20-21日 广州
课程背景:   在全球经济增速放缓、行业竞争白热化的今天,企业正经历从“规模扩张”到“质量增长”的关键转型。人工智能、大数据等技术革新加速重构商业逻辑,传统组织模式下的显性浪费(冗余岗位、非标准化操作)与隐性损耗(战略脱节、协同壁垒)已成为生存瓶颈。相关数据显示: 中国制造业... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《基于人力资源管理的成本分析与人效提升》.doc
培训讲师:葛老师
2026年12月17日  上海
从工具应用到战略升级,打造HR核心竞争力 证书: 如需颁发上海市人工智能技术协会认可证书,需单独支付证书费用RMB200元/张。 课程目标:   在数智化浪潮席卷全球的当下,人力资源管理正面临前所未有的范式革命。传统HR依赖经验驱动与工具辅助的模式,已难... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《AI重构HR未来:数智化实战与效能跃迁》.doc
培训讲师:蔡巍
2026年9月08-09日 北京
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(2天)》.doc
培训讲师:多名讲师
2026年9月17-18日  深圳 | 2026年9月24-25日  上海 | 2026年11月17-18日 北京
2026年11月19-20日 上海 | 2026年11月24-25日 深圳 | 2026年12月17-18日 上海
2026年12月22-23日 深圳
【课程背景】   在企业用工管理中,劳动关系解除是纠纷高发环节,尤其是“员工不能胜任工作”引发的解除争议,因举证难、程序要求高,成为人力资源管理的难点与风险高发区。实务中,许多企业因未明确胜任标准、未留存有效绩效证据、未履行培训或调岗前置程序,导致引发劳动争议,甚至造成重... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《劳动争议司法解释二新政解读与低效不胜任工作员工日常应对、调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧--HR必备疑难问题应对及解决方案操作实务》.doc
培训讲师:蔡巍
2026年9月19日  上海 | 2026年10月24日 西安
2026年10月31日 北京 | 2026年11月15日 深圳 | 2026年12月12日 上海
课程简介: 在最近咨询与培训的企业当中,在新的环境下,如何降本增效与有效的激励员工,成为大多数企业所面临的问题。   课程围绕如何降本增效、如何设计不同职位的激励方案、如何有效的分析薪酬数据并对决策提供支持展开。课程第一部分围绕营销、生产、研发、职能类岗位如何有效的进行... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计》.doc
培训讲师:兰馨
2026年11月06日   上海
人力资源作为企业生存与长期发展的基础,及企业的核心竞争力之一,其质量及储备尤为关键。本课程结合实践操作,介绍人才盘点及继任计划的整体流程,包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法及人才发展的最佳方式。每一个环节的设计均理论结合实际,便于学员深入理解,且学之能用。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《高潜人才盘点与继任计划》.doc
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