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人力资源管理培训专题

人力资源管理专题 人力资源管理专题课程:新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);绩效考核暨KPI、BSC实战训练营(蔡巍);企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);任职资格管理与人才梯队建设——来自华为等标杆企业的最佳管理实践(范金);关键人才的培养与激励(王敏);人力资源效能方程式-从财务与运营的角度让你更懂HR(郑指梁);战略人力资源管理(张老师);组织机构设计与工作分析(张老师);人力资源专员技能训练(Robert);HR如何成为业务伙伴(江女士);非人力资源经理的人力资源管理(张老师);人力资源管理全方位(张老师);人才盘点全攻略(江女士);人力资源转型的关键思维(康先生);走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式高级研修班(讲师团);人力资源转型:HRBP赋能与实践(多名嘉宾);...
培训讲师:钟永棣
2017年11月29-30日 北京(A单元) 
2017年12月15-16日 广州(B单元) 2017年12月18-19日 上海(B单元)
2017年12月22-23日 深圳(B单元) 2017年12月29-30日 北京(B单元)
2018年1月15-16日  上海(A单元) 2018年1月19-20日  深圳(A单元) 
2018年1月22-23日  北京(A单元)    
2018年3月19-20日  深圳(B单元) 2018年3月22-23日  北京(B单元)
2018年3月29-30日  上海(B单元) 2018年4月12-13日  广州(A单元)
2018年4月19-20日  深圳(A单元) 2018年4月23-24日  北京(A单元)
2018年4月27-28日  上海(A单元) 2018年5月11-12日  广州(B单元)
2018年5月17-18日  深圳(B单元) 2018年5月24-25日  北京(B单元)
2018年5月28-29日  上海(B单元) 2018年6月22-23日  深圳(A单元)
2018年6月25-26日  北京(A单元) 2018年6月28-29日  上海(A单元)
2018年7月19-20日  深圳(B单元) 2018年7月26-27日  北京(B单元)
2018年7月30-31日  上海(B单元) 2018年8月10-11日  广州(A单元)
2018年8月16-17日  深圳(A单元) 2018年8月23-24日  北京(A单元)
2018年8月30-31日  上海(A单元) 2018年9月06-07日  广州(B单元)
2018年9月13-14日  深圳(B单元) 2018年9月20-21日  北京(B单元)
2018年9月28-29日  上海(B单元) 2018年10月22-23日 深圳(A单元)
2018年10月25-26日 北京(A单元) 2018年10月30-31日 上海(A单元)
2018年11月15-16日 深圳(B单元) 2018年11月22-23日 北京(B单元)
稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。 针对性:课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候,极具参考性和启发性。 实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课堂,把正确的观点、方法、工具、技能带回去。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》.doc
培训讲师:蔡巍
2017年12月08-10日 北京 | 2017年12月15-17日 上海 | 2017年12月22-24日 深圳
2018年1月12-14日  广州 | 2018年1月19-21日  上海 | 2018年1月26-28日  北京
2018年3月16-18日  广州 | 2018年3月23-25日  上海 | 2018年4月13-15日  北京
2018年4月20-22日  深圳 | 2018年5月18-20日  上海 | 2018年5月25-27日  广州
2018年6月08-10日  北京 | 2018年6月22-24日  深圳 | 2018年7月13-15日  上海
2018年7月20-22日  广州 | 2018年8月10-12日  北京 | 2018年8月24-26日  深圳
2018年9月07-09日  上海 | 2018年9月14-16日  广州 | 2018年10月19-21日 北京
2018年10月26-28日 深圳 | 2018年11月09-11日 上海 | 2018年11月16-18日 广州
2018年12月07-09日 北京 | 2018年12月14-16日 上海 | 2018年12月21-23日 深圳
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
培训讲师:蔡巍
2017年12月08-09日 北京 | 2017年12月15-16日 上海 | 2017年12月22-23日 深圳
2018年1月12-13日  广州 | 2018年1月19-20日  上海 | 2018年1月26-27日  北京
2018年3月16-17日  广州 | 2018年3月23-24日  上海 | 2018年4月13-14日  北京
2018年4月20-21日  深圳 | 2018年5月18-19日  上海 | 2018年5月25-26日  广州
2018年6月08-09日  北京 | 2018年6月22-23日  深圳 | 2018年7月13-14日  上海
2018年7月20-21日  广州 | 2018年8月10-11日  北京 | 2018年8月24-25日  深圳
2018年9月07-08日  上海 | 2018年9月14-15日  广州 | 2018年10月19-20日 北京
2018年10月26-27日 深圳 | 2018年11月09-10日 上海 | 2018年11月16-17日 广州
2018年12月07-08日 北京 | 2018年12月14-15日 上海 | 2018年12月21-22日 深圳
课程目的: →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理 →学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法 →重点学习KPI、并介绍平衡计分卡 →了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。讲师:蔡巍 国内知名的人力资源管理实务专家工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家,特别在绩效与薪酬体系设计方面有... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《绩效考核暨KPI、BSC实战训练营》.doc
培训讲师:蔡巍
2017年12月10日  北京 | 2017年12月17日  上海 | 2017年12月24日  深圳
2018年1月14日   广州 | 2018年1月21日   上海 | 2018年1月28日   北京
2018年3月18日   广州 | 2018年3月25日   上海 | 2018年4月15日   北京
2018年4月22日   深圳 | 2018年5月20日   上海 | 2018年5月27日   广州
2018年6月10日   北京 | 2018年6月24日   深圳 | 2018年7月15日   上海
2018年7月22日   广州 | 2018年8月12日   北京 | 2018年8月26日   深圳
2018年9月09日   上海 | 2018年9月16日   广州 | 2018年10月21日  北京
2018年10月28日  深圳 | 2018年11月11日  上海 | 2018年11月18日  广州
2018年12月09日  北京 | 2018年12月16日  上海 | 2018年12月23日  深圳
经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效,薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc
培训讲师:范金
2018年4月20-21日 上海 | 2018年5月26-27日 深圳 | 2018年6月09-10日 北京
2018年8月11-12日 上海 | 2018年9月15-16日 深圳
特邀原华为战略产品部总监范金先生,与我们一同分享《任职资格管理与人才梯队建设》的精彩课程。本课程以“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”为特点,整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式,在分享各行业优秀企业的最佳实践的同时,实现与本企业实际工作的对接。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《任职资格管理与人才梯队建设——来自华为等标杆企业的最佳管理实践》.doc
培训讲师:王敏
2017年12月01日  北京理工国际教育交流大厦 周五(9:00-12:00;13:30-16:30)
培训讲师:郑指梁
2017年12月02-03日 上海
1、全国第一个HR与财务相结合的课程; 2、原创提出人力资源效能方程式的概念; 3、系统地提出HR资产负债表、HR价值转化表及HR现金流向表; 4、原创性提出HR数据预警指标的概念; 5、结合个税筹划,提出HR开源和人工成本降低的方法。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源效能方程式-从财务与运营的角度让你更懂HR》.doc
培训讲师:张老师
2017年 12月04-05日 北京
一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展,并且持续倍增,人是其中至关重要的因素,如何做出关于人力资源管理的战略决策,从而保证公司业务目标的实现,是各级管理人员持续关心的话题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《战略人力资源管理》.doc
培训讲师:张老师
2017年12月06日   北京
“结构决定结果”。在战略确定之后,如何组织完成战略就成为关键。所以组织机构的设计至关重要。工作分析是伴随着组织机构进行的,同时,当大的机构确定后,岗位确定以及描述是保证组织效率的基础,确定每个岗位的职责及要求是工作分析主要内容。本课程使学员掌握设计组织架构的原则、流程、方法及设计思路与框架;使学员熟练掌运用岗位工作分析的方式方法与技巧;规范企业人力资源管理基础工作,为战略性人力资源规划搭建良好平台。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《组织机构设计与工作分析》.doc
培训讲师:Robert
2017年12月06-08日 北京
人力资源管理已经成为一个专业岗位,作为初次从事人力资源管理的人力资源专员,很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识,对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置,主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容,包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪酬和员工关系管理等,为员工顺利开展相关工作做好准备。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源专员技能训练》.doc
培训讲师:张老师
2017年12月07-08日 北京
管理的内容包括管人和管事,而事也是由人来完成的,所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法,有效提升其管理水平。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
培训讲师:江女士
2017年12月07-08日 上海
知道BP的存在,却不知BP到底做什么?知道BP的重要,做起来却不得要领?其实,每一位HR天生就应该是一位BP。是时候跳出专业深井,看一看BP的信念和行动,练一练BP对组织发力的武功,谋一谋BP的未来……本课程从Head、Heart、Hand起,用9个问题贯穿始终,在探讨交流中潜移默化,在反思对话中共创新知。已是BP的,走在BP路上的,想要成为BP的,来了都有新收获。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HR如何成为业务伙伴》.doc
培训讲师:张老师
2017年12月13-16日 北京
人力资源管理已经发展成为一门专业技术,作为初次接触人力资源工作的人士,除具有对公司的忠诚、对工作的热情外,掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的,否则在开展工作过程中会感觉无从下手。本课程就是为了解决此类人员之需,帮助他/她们尽快进入工作角色,并逐渐得心应手。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源管理全方位》.doc
培训讲师:江女士
2017年12月14-15日 广州
说起人才盘点似乎知道些什么,又似乎说不清道不明。为什么要盘点?人才盘点我们盘什么?盘点前我们应该做哪些准备?HR与各级管理者在人才盘点中的角色和职责是什么?人才盘点的会议如何开?有哪些可用的工具?盘点后结果如何应用?等等。想要真正做成一件事,还真得思前想后呢,否则事倍功半。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人才盘点全攻略》.doc
培训讲师:康先生
2017年12月15日   上海
◇ 人力资源业务伙伴(HRBP)不仅仅是HR职能的某个职位,而是对所有HR思维、角色和能力的更高要求。在很多企业,首先需要HRVP、HRD真正胜任业务伙伴的角色。 ◇ 我们只能在自己的思维空间之内成长,所以,要想真正实现向业务伙伴角色的转变,首先要实现思维模式的转变。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源转型的关键思维》.doc
培训讲师:讲师团
2017年12月18-22日 北京
近几年最热的词汇之一就是互联网思维。互联网思维成为最根本的商业思维,已经渗透到企业运营的整个链条中,从基础应用(如Email发邮件、微信发通知、百度查信息)到商务应用(如在线协同办公、在线销售、在线客服),乃至用联网思维去优化整个企业经营的价值链条。 可以看到的是,未来必然要从营销模式、运营模式甚至组织、文化都在发生着颠覆性的改变。人互联网思维下,人才培养和管理模式也将发生颠覆性改变。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式高级研修班》.doc
培训讲师:多名嘉宾
2017年12月21-23日 广州
2018年3月22-24日  广州 | 2018年5月24-26日  深圳 | 2018年8月02-04日  广州
2018年10月25-27日 深圳 | 2018年12月20-22日 广州
1、帮助企事业单位在职HR专业人员了解人力资源管理理论和实践的最新发展,系统学习“三支柱”、“四角色”模型及其应用; 2、让HR专业人员因应互联网+ 时代的组织变革要求,逐步转型为业务伙伴的角色,在企业转型升级,留住、优化人才,提升绩效等方面贡献新价值; 3、熟练掌握HRBP的知识体系和核心技能,与公司高层领导建立起直接接触的机会,在企业战略制定和影响业务需求的战略性项目中发挥作用; 4、研讨HRBP、HRCOE、HRSSC的最新、最佳实践,探索各项能力在实际工作中的充分发挥与灵活应用,获得业务部门的认可,以建立个人品牌及提升部门价值。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源转型:HRBP赋能与实践》.doc
培训讲师:袁老师
2017年12月22日  北京海淀区  一天  9:00-12:00 ;13:30-16:30
非人力资源经理的人力资源管理课程,从人力资源管理的全貌出发,系统介绍人力资源管理的主要模块,树立一线管理者的人力资源管理意识,并帮助您快速掌握选、育、用、留各个工作模块的技术和技巧,在提升带领团队改善组织绩效的领导力水平的同时,更好地实现与人力资源部门的紧密协作。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
培训讲师:汪廷云
2017年12月22-23日 深圳
2018年3月09日   广州 | 2018年6月08日   深圳 | 2018年9月14日   广州
2018年12月21日  深圳
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《任职资格与员工能力体系建设》.doc
培训讲师:朱会友
2017年12月29-30日 深圳
课程目标(我们的学习方向) 1. 正确理解人才储备与人才梯队建设; 2. 掌握科学实施人力资源规划的方法和技巧; 3. 掌握人才储备岗位能力素质分析的方法和技巧; 4. 掌握人才储备库人才甄选的方法和技巧; 5. 掌握人才储备库人才培养的方法和技巧; 6. 掌握人才储备与人才梯队建设相关制度设计的方法和技巧。 C.课堂上能获取的重点收获!(行动计划的基础)... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人才梯队建设与储备管理》.doc
培训讲师:多名嘉宾
2017年12月21-23日 广州 (总第五期)
1、帮助企事业单位在职HR专业人员了解人力资源管理理论和实践的最新发展,系统学习“三支柱”、“四角色”模型及其应用; 2、让HR专业人员因应互联网+ 时代的组织变革要求,逐步转型为业务伙伴的角色,在企业转型升级,留住、优化人才,提升绩效等方面贡献新价值; 3、熟练掌握HRBP的知识体系和核心技能,与公司高层领导建立起直接接触的机会,在企业战略制定和影响业务需求的战略性项目中发挥作用; 4、研讨HRBP、HRCOE、HRSSC的最新、最佳实践,探索各项能力在实际工作中的充分发挥与灵活应用,获得业务部门的认可,以建立个人品牌及提升部门价值。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源转型:HRBP赋能与实践》.doc
培训讲师:王海波
2018年3月24-25日 深圳 | 2018年4月14-15日 上海 | 2018年4月21-22日 北京
2018年5月26-27日 广州 | 2018年6月23-24日 北京 | 2018年7月14-15日 上海
2018年7月21-22日 深圳
课程收益: 1、提高HRBP专业核心技能; 2、提升HRBP在组织中的影响力,有效推动组织发展与变革; 3、能够运用工作分析与职能分析的工具和技术制定业务发展解决方案,能够设计衡量工作价值的工具; 4、能够结合组织业务发展的实际情况,设计和实施组织业务发展模式和管控模式,促进组织绩效的提升,成为组织发展中的价值创造者; 5、能够理解组织业务发展战略和把握HR领域的发展趋势,从而制定出有效的业务发展措施和方案。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴》.doc
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