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企业文化建设培训

企业文化建设专题 如果说人力资源管理是在经营“人”,那么企业文化管理就是在经营“人心”,这是更高层次更高境界的管理能力。未来企业之争一定在人心之争上,经营企业就是经营人心,如何通过企业文化建设去凝聚人心,激励、成就、发展、培育人,是高层管理者的问题也是每个高级管理者的必修课!...企业文化建设专题课程:2018版《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课(周建);向华为学习——以奋斗者为本的企业文化建设与干部管理机制(毛为民);向华为学习—企业文化与创新管理高级研修班(参观考察);考察华为总裁班——走进华为:深度学习华为以客户为中心的企业文化、流程型组织与从战略到执行的管理机制(参观考察);企业文化优势定制与推进落地(孙海蓝);...
培训讲师:周建
2018年8月18-19日  广州
《7C企业文化突破》培训课程采用培训研讨+操作辅导的方式,通过学中做、做中学,现场诊断原有文化框架,提炼构建更完善的企业文化体系,并梳理出相应的管理、传播、落实和突破思路,初步形成一套切实有效、系统超值的7C企业文化突破操作方案。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《2018版《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课》.doc
培训讲师:毛为民
2018年9月20-21日  厦门
学习收益>> ◇ 理解华为公司使命、愿景、价值观的真正内涵,它如何影响每一个员工的行为; ◇ 掌握华为企业文化构建的系统方法; ◇ 掌握华为干部选拔标准与储备池的构建机制 ◇ 掌握华为干部和后备干部培养体系、干部任命与考察机制 ◇ 掌握华为如何围绕战略构建人才梯队... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《向华为学习——以奋斗者为本的企业文化建设与干部管理机制》.doc
培训讲师:参观考察
2018年10月23-27日 深圳 | 2018年12月08-12日 深圳
向华为学什么? 学以客户为中心:“客户是华为最稀缺的资源,客户是华为生存的唯一理由。“任正非经常向员工传递这样的话语。华为如何真正做到以客户为中心? 华为如何构建面向客户的铁三角团队?华为如何做到快速响应客户需求? 学以奋斗者为本:在华为坚决不会让雷锋吃亏,同时华为也信奉天道酬勤的道理。华为如何让员工愿意奋斗?如何确保奋斗者的利益?华为员工的薪酬主要有哪些部分组成?华为如何通过任职资格体系评价员工和激励员工? 学华为变革管理:华为是一家善于变革的企业,针对客户的需求的变化华为也在不断进行战略和管理方面的变革,华为如何变革?华为变革的原则与流程有哪些?... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《向华为学习—企业文化与创新管理高级研修班》.doc
培训讲师:参观考察
2018年11月15-17日 深圳
(3天两晚)
一个成立仅20多年的中国民营企业,为什么能够在竞争激烈的全球通信市场中存活并不断成长? 作为《财富》500强中唯一未曾上市的中国企业, 华为究竟有着怎样内在力量? 本次活动中,我们将带您走进华为园区,一起探索华为的三大特殊基因:【客户导向的战略及业务流程】、【奋斗为本的激励机制】、【长期坚持艰苦奋斗的价值观】。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《考察华为总裁班——走进华为:深度学习华为以客户为中心的企业文化、流程型组织与从战略到执行的管理机制》.doc
培训讲师:孙海蓝
2018年7月05日~06日 上海
业文化就是企业倡导的一种价值观,一种氛围,一种风气,是企业倡导的一种导向,这种导向告诉员工什么是该做的,什么是不该做的,怎么做是对的,怎么做是错的!一个没有企业文化的企业等于没有灵魂!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业文化优势定制与推进落地》.doc
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