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培训体系构建与培训管理应用实操

培训讲师: 张老师
培训时间: 2008年11月21-22日 深圳 | 2008年11月28-29日 上海
◇ 阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用;
◇ 系统描述培训与发展的概念和主要领域;
◇ 更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务经理进行沟通;
◇ 根据企业业务和发展需要制定和实施培训计划;
◇ 培训管理的量化指标KPI
◇ 掌握确定培训需求和评估培训效果的基本方法
◇ 根据成年人学习的基本特点设计培训项目
◇ 根据企业和行业的特点及企业的发展阶段,建立符合企业的员工职业发展培训体系和中、长期培训规划 .... [培训详情]
课纲下载《培训体系构建与培训管理应用实操》(张老师).doc

培训管理体系建立与需求量化

培训讲师: 许盛华
培训时间: 2008年10月25-26日 深圳 | 2008年11月28-29日 深圳
通过本课程2天的培训,您将能够:
在培训体系和规划方面:描述组成培训体系必须的要素 
在培训的运作管理方面:
1. 展示有效鉴定培训需求的方法及工具
2.演示量化培训需求管理的初步技巧
3.制定有效的培训预算 
4.制定培训规划及计划
5.描述有效管理培训课程的方法和技巧
6.建立并有效利用培训数据库
7.描述内部培训师管理的有效方法
8.描述有效甄选外部培训师的方法和技巧 .... [培训详情]
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建立国际化的企业培训体系

培训讲师: 潘子健
培训时间: 2008年10月24-25日 深圳
课程目标:
通过培训,使学员
1、借鉴跨国公司在培训管理的先进经验,了解国际化企业的培训方式;
2、掌握有效的培训需求分析工具以及培训效果评估工具,提升专业培训能力;
3、掌握一套实用的培训管理运作方法,建立适合本企业的培训管理体系;
4、掌握培训课程设计的方法及课程体系建设方法;
5、掌握培训评估的理论与方法,有效的提高企业对培训的投资回报率 .... [培训详情]
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企业培训体系构建与培训管理实务

培训讲师: 田胜波
培训时间: 2008年10月22-24日 上海
课程目标 
    通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;
    通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;
    通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具;
    通过培训能够提升培训管理实务操作能力;
    通过培训能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力;
    尤其是能够系统掌握培训需求分析、培训效果评估这两个培训管理的关键领域的工作方法与工具 .... [培训详情]
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培训管理体系建立与需求量化(三天)

培训讲师: 许盛华
培训时间: 2008年10月14-16日 上海
本课程最大特点
 1.世界500强最新的培训管理KPI及其计算方法和工具
 2.量化培训管理的技巧和方法
 3.标准化傻瓜式培训管理流程及方法
 4.有效的培训报表系列模版(免费赠送)
 5.许盛华先生独创的培训软件(目前, 世界上独一无二的软件)及其思路
 6.突破传统培训管理理念。传统的培训管理只教你如何去沟通,去做需求调查。但在实际中,各部门经理收到你的调查问卷之后往往疲于应付,好不容易你收回来,面对如山的调查问卷,你不知如何处理它们
 7.提供免费沙盘模拟软件(培训管理软件演示版)
 8.赠送相关的量化表格 .... [培训详情]
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