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劳动合同法培训专题
劳动合同法专题课程:《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对(毕老师);最新企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务(毕老师);低效不胜任工作与调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通(多名讲师);56类员工离职情形及优化谈判实务(祝老师);最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控(毕老师);年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略(钟永棣);...
《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧
培训讲师:钟永棣
2025年5月16-17日 上海(A单元) | 2025年5月22-23日 广州(A单元)
2025年6月26-27日 广州(B单元) | 2025年7月11-12日 上海(B单元)
2025年7月18-19日 北京(B单元) | 2025年7月24-25日 深圳(A单元)
2025年8月28-29日 深圳(B单元) | 2025年9月18-19日 上海(A单元)
2025年9月25-26日 广州(A单元) | 2025年10月24-25日 北京(A单元)
2025年10月30-31日 广州(B单元) | 2025年11月21-22日 上海(B单元)
2025年11月27-28日 深圳(A单元) | 2025年12月19-20日 北京(B单元)
2025年12月25-26日 深圳(B单元)
2020年至今,国家出台(含部分修改)了《民法典》《个人信息保护法》《妇女权益保障法》《关于民事诉讼证据的若干规定》《商业秘密司法解释》《新劳动争议司法解释(一)》《保障农民工工资支付条例》《电子劳动合同订立指引》《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》等众多政策法规、司法解释。经研究发现,这些新规定对企业的用工管理亦带来极大的影响,带来不少的法律风险!... [
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《《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧》.doc
最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对
培训讲师:毕老师
2025年5月17-18日 深圳 | 2025年7月26-27日 深圳 | 2025年9月18-19日 深圳
2025年11月13-14日 深圳
课程背景: 你知道 ——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些? ——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”? ——如何与“临时工(非全日制用工)”签订用工合同? ——劳动合同签订中的10大坑爹事件是什么? ——劳动者因为事假/病假等原因延长试用期的法律实务有哪些? ——防止试用期违法解除劳... [
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《最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对》.doc
最新企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务
培训讲师:毕老师
2025年5月18日 深圳 | 2025年7月28日 深圳 | 2025年9月20日 深圳
2025年11月15日 深圳
课程背景 你知道 ——企业中海量存在的“自动离职”员工隐藏着哪些巨大的法律风险?如何应对? ——“末位淘汰”的重大风险是什么? ——“严重失职”、“营私舞弊”的界定与处理技巧是什么? ——如何界定与处理“长期两不找人员”? ——何谓最高院关于用人单位单方调岗降薪必须同时具备的6种法定情形... [
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《最新企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务》.doc
低效不胜任工作与调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通
培训讲师:多名讲师
2025年5月22-23日 上海 | 2025年5月23-24日 北京
某种程度上,所有的单方解除,由于证据规则及审判政策导向的问题,都存在不确定性风险,唯有协商解除方才是最安全的选择。对企业人力资源人员而言,辞退员工是一项最难处理,也最艰巨的工作。在实施过程中,谈判人员往往因为沟通问题导致谈判陷入僵局,甚至导致双方情绪失控矛盾激化,进而产生劳动纠纷,使前期工作成果付之一炬。... [
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《低效不胜任工作与调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通》.doc
56类员工离职情形及优化谈判实务
培训讲师:祝老师
2025年6月06-07日 深圳 | 2025年11月28-29日 北京
随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响,企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设,因此特设计本次课程。... [
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最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控
培训讲师:毕老师
2025年6月13-14日 深圳 | 2025年8月18-19日 深圳 | 2025年10月26-27日 深圳
2025年12月12-13日 深圳
课程背景: 你知道 ——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些? ——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”? ——如何与“临时工(非全日制用工)”签订用工合同? ——劳动合同签订中的10大坑爹事件有哪些? ——劳动者因为事假/病假等原因延长试用期的法律实务有哪些? ——防止试用期违法解除劳动合同... [
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《最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控》.doc
年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略
培训讲师:钟永棣
2025年12月05日 广州
课程背景 众所周知,年终是企业劳动争议爆发的高峰期,如根据绩效考核调岗调薪引发的争议、企业支付年终奖引发的争议、企业解雇辞退劳动者引发的争议、劳动者自行跳槽离职引发的争议、累计的加班与假期在年终如何结算引发的争议…… 为帮助广大用人单位正确预... [
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《年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略》.doc
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