绩效考核激励制度和薪酬体系是企业构建人力资源管理系统的基础,科学的绩效考核制度可以激发人才潜能,创建优秀团队,推动组织变革与创新,实现组织的持续发展。我们的绩效考核培训专题旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,找出最符合自己企业的绩效考核方法,完善企业绩效考核制度。
关键词:绩效考核培训,企业绩效考核kpi,绩效考核与薪酬设计,绩效考核方法,绩效考核制度
尚无数据
以下绩效考核培训已过期:
岗位分析、绩效考核与任职资格(江源)2012年5月11-13日 上海
人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避(梁伟权)2012年5月11-13日 深圳
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划(周老师)2012年1月05-06日 深圳 | 2011年12月30-31日 上海
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理(梁艳松)2011年12月22-23日 北京 | 2011年12月17-18日 深圳
绩效考核必胜之道——为老板定制的绩效研习会(付雅萍)2011年11月24-26日 深圳富临大酒店三楼翡翠厅(深圳市罗湖区和平路1085号)
岗位分析、绩效考核与薪酬设计(楚天)(停止报名)
企业绩效与目标管理(梁雅杰)2011年10月29-30日 广州
项目绩效考核与管理实务(陈和兰)(暂无安排)
全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班(郭文智等)2011年7月23-25日 共三天两夜 北京
如何消除考核的阻力——企业绩效考核实战研习坊(付雅萍)2011年7月22-23日 (两天一夜) 深圳
绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营(朱会友)2011年6月23-24日 广州大舜晶华酒店
目标管理与绩效考核(邱明俊)2011年5月27-28日 上海
目标管理与绩效考核(梁先生)2011年5月14-15日 深圳
基于目标管理的绩效考核(曹渊勇)2011年5月13-14日 北京海淀区中关村东路世纪科贸大厦A座(长城大厦)28层
企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬管理实战特训班(多名专家)2011年4月23-25日(周六-周一三天)北京清华大学
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核(汪罗)2011年3月26-27日 北京
企业招聘面试、绩效考核与3E薪酬体系设计实战特训班(姜博仁、张守春)2011年3月11-13日(周五-周日 三天) 北京清华大学
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理(钟永棣)2011年01月14-15日 北京
KPI企业绩效考核与实战(李宗民)2010年12月17-18日 广州
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划(林恩)2010年12月16-17日 北京
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班(丁老师)2010年11月24-25日 杭州天豪(天杭)大酒店
如何做好年终绩效考核与下年度人力资源规划及人才储备战略建设(朱会友)2010年11月12-14日 深圳
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系(朱会友)2010年9月17-19日 深圳
企业绩效考核、全面薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班(杨勤等)2010年8月26-28日(周四-六)北京
企业绩效考核、员工职业生涯规划与管理及薪酬体系设计实战特训班(张守春等)2010年7月29-31日(周四—周六)北京
基于业绩驱动的绩效考核(付雅萍)2010年7月23-24日 深圳
企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(多名专家)2010年6月25-27日(3天 周五-周日)北京清华大学
企业如何建立具有竞争力的绩效考核及薪酬体系(林恩)(停止报名)
企业如何设计外部具有竞争力内部公平的绩效考核、薪酬、激励系统(朱会友)2010年5月21-23日 广州 (周五-周日共三天)
中高层经理目标管理与绩效考核(曹礼明)(停止报名)