很多企业所遇到文化的问题、管理的问题、执行的问题，其实其背后是个以股权为核心的制度设计问题，有了股权制度，团队才能主动自发的去达成公司的目标。
——中国股权激励第一人薛中行博士
股权激励与持股模式总裁实战课程(黄云凯)第10期:2012年5月25-26日（2天1晚） 深圳
第11期:2012年7月28-29日（2天1晚） 深圳
以下股权激励培训已过期：
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才(薛中行)2012年5月19-20日 北京 清华园
中小企业股权激励八步留住核心人才(樊勇)2011年12月10-11日 深圳
非货币激励员工9大方略(彭荣模)2011年12月10日 深圳
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务(伍健康)(暂无安排)
咨询式上市、股权融投资实战训练营(专家团队)2011年9月23-24日 广州
中国式股权激励法——留驻核心人才(专家团)2011年7月2--3日 广州
四天三夜股权激励方案设计实战训练营(薛中行)2011年5月26-29日 上海
企业3×6股权激励体系实施系统(张凯瑞)2011年4月27-28日 广州
股权激励--留驻核心人才(张雪奎)2011年4月15-16日 北京
现代企业股权激励方案设计与实施(伍健康)2010年12月16-17日 广州