岗位分析培训

岗位分析是企业人力资源管理工作中的重要组成部分。包含对工作主体员工的分析，对岗位、组织结构及部门的分析，岗位需求及工作内容的分析等。
岗位分析培训近期课程：《岗位分析与薪酬设计管理培训》深圳(蔡巍)；《岗位分析、绩效考核与任职资格》上海(江源)；《岗位分析与企业核心人才管理》北京(徐斌、赵磊)；...

岗位分析热门培训课程

岗位分析、绩效考核与任职资格

培训讲师：江源

2012年5月11-13日上海

课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实环境的操作演练，全面提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。 ... [培训大纲]
课纲下载：《岗位分析、绩效考核与任职资格》(江源).doc

岗位分析与薪酬设计管理培训

培训讲师：蔡巍

2012年5月20日深圳 | 2012年5月26日上海 | 2012年6月10日广州 2012年6月17日北京

经常有人问我人力资源工作，哪些最难做，回顾一下自己的工作，有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情，都涉及到每个员工的利益。首先，岗位的设计与位置的调整，就会涉及到经理员工的职责与权限问题，这在企业中是非常铭感的，绩效，薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中，我们会遇到大量的问题。... [培训大纲]
课纲下载：《岗位分析与薪酬设计管理培训》(蔡巍).doc

岗位分析相关课程

岗位分析、绩效考核与薪酬设计(楚天)(停止报名)
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划(林恩)2010年12月16-17日北京
HR规章制度、员工手册撰写与裁员技巧及核心岗位特殊条款约定(钟永棣)停止报名
岗位分析与企业核心人才管理(徐斌、赵磊)2010年6月25-26日北京
如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划(林恩)2010年1月23-24日上海
岗位分析与薪酬设计管理培训(乐载兵)2010年1月17日广州
生产线员工岗位培训体系的建立(姜老师)
岗位测评、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班(多名专家)2009年10月30日-11月1日（3天）北京清华大学
岗位评价操作与薪等薪级的划分(申燕)2009年8月30日广州侨鑫教育基地
如何确保薪酬内部公平性——岗位评价操作与薪等薪级的划分(申燕)2009年8月30日（周日）广州侨鑫教育基地
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理(朱会友)2008年11月15-16日上海.金水湾大酒店
从技术走向管理岗位(认证班)(Richard)2008年11月1-2日上海
人才梯队建设与关键岗位管理(朱会友)2008年8月16-17日上海
华为的人力资源管理实践——组织与岗位设计、全面薪酬激励(吴建国)2008年6月27-28日（周五、周六）上海
组织设计与岗位分析(吴建国)
全国房地产策划师岗位培训认证班(多位名师)
岗位分析、任职资格与薪酬设计(覃友茂)

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