【授课方式】 | 线上课程 | ||
【开课时间】 | 2024年10月29-30日 | ||
【课程时长】 | 2天 | ||
【培训讲师】 | 刘梁平 | ||
【课程费用】 | ¥3880元/人 | ||
【咨询电话】 | 020-34071250;020-34071978(欢迎来电咨询) | ||
【联 系 人】 | 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在线 QQ 】 | 568499978 | ![]() |
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【温馨提示】 | 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! |
授课对象:
质量工程师、工艺工程师、设计工程师、维护工程师、生产工程师、工程试验人员、一线主管、领班、车间主管、生产主管等。
课程背景:
现场的质量问题大体上可以分为两类:一类是流程一直无法达到目标要求的问题,这类问题我们称之为系统问题,这类问题涉及到过程参数的优化、结构设计的更改、设备的更新等各个方面的改善才能达到我们的目标;另外一类问题是过程突发的问题,这类问题一般是由于过程的某个输入突发失控引起的,这类问题每次引起 的原因比较单一,只要通过系统的方法找到根本的原因就可杜绝问题的再发,8D正是用于解决这类异常问题的系统方法。
8D报告,又称团队导向问题解决方法、8D问题求解法是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低於其应有值时有关问题的解决,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对于统计制程管制与实际的品质提升架起了一座桥梁。8D最早是美国福特公司使用的经典质量问题分析手法。它的优点有第一发现真正肇因的有效方法,并能够采取针对性措施消除真正肇因,执行永久性矫正措施;第二能够帮助探索允许问题逃逸的控制系统。 逃逸点的研究有助于提高控制系统在问题再次出现时的监测能力。
培训目标:
◇ 具备解决问题的意识
◇ 了解异常问题的特征
◇ 掌握8D每一步骤的实施
◇ 学习8D每一步骤工具的运用
◇ 掌握使用8D手法解决问题
课程大纲:
第一单元:8D报告之流程题
◇ 课程导入,建立学习意识
◇ 学员热身,建立学习小组
◇ 案例讨论:鲁强的故事
2 鲁强及团队有什么问题?
2 你会如何做?
2 8D概要与步骤介绍
◇ D0准备过程
2 问题来源
2 量化问题
2 紧急反应行动(ERA)
2 8D启动时机
◇ D1成立8D小组
2 团队的必要性
2 团队游戏
2 团队成员角色
2 团队目标确认
◇ D2描述问题
2 什么是问题
2 观察性用语描述
2 问题描述三不能
2 描述问题方法(4W2H)
◇ D3实施并验证临时性措施
2 开发ICA的必要性
2 开发ICA四步曲
2 ERA/ICA/PCA的区别
◇ D4原因分析及验证真因
2 为什么要找根本原因
2 常用原因分析工具应用
2 头脑风暴
2 因果图
2 5why法
1)应有状态法
2)二原法
3)三层法
2 验证真因
◇ D5 制定及确认长期改善行动
2 制定PCA
2 验证及评价PCA
◇ D6 执行和确认PCA
2 实施PCA
2 互动游戏:实施对策简单吗?
◇ D7 防止问题再发生
2 故事:曲突徙薪
2 标准化文件有哪些
2 简要介绍FMEA与CP
Ø D8表彰小组和个人的贡献
第二单元:8D案例研讨
◇ 8D案例研讨
2 实际案例分析
2 通过所学:寻找案例不足之处
2 发表各自看法
◇ 总结回顾
2 学员问题解答
学员总结,可以实现转化的内容