| 【授课方式】 | 线上课程 | ||
| 【开课时间】 | 录播课程，随报随学 | ||
| 【课程时长】 | 7天 | ||
| 【培训讲师】 | 讲师团队 | ||
| 【课程费用】 | ￥980元/人 赠送一对一轻咨询 | ||
| 【咨询电话】 | 020-34071250；020-34071978（欢迎来电咨询） | ||
| 【联 系 人】 | 庞先生，邓小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在线 QQ 】 | 568499978 |  课纲下载 |
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| 【温馨提示】 | 本课程可引进到企业内部培训，欢迎来电预约！ | ||
核心内容：
【会培训～聚焦于课】
把个人经验开发为优秀课程
学习方式：
◇ 7天录播课程及无限次回看
◇ 一对一私人答疑及辅导（2小时）
超值机会：
01. 认证入库：获得相应证书，注册成为人课合一培训师，上海同砺企业智库团；
02. 公益游学：读万卷书、行万里路、阅N家企业,游中学、学中游；
课程亮点：
◇ 大咖导师：导师在企业培训咨询行业拥有二十年的实战经验，让您转型少走弯路;
◇ 干货满满：课程内容没有大道理，全部都是金句、工具模板和原创的方法论;
◇ 真实产出：每个人都要输出一门精品课程，如果没有产出，继续免费复训;
◇ 耐心陪伴：导师团一对一专业辅导课程开发，最重要的还有耐心陪伴及鼓励;
◇ 学习灵活：全程线上学习，并支持回看，工作繁忙不怕，多次复习便捷。
课程收益：
1、44节干货课程的学习，360度了解企业培训师的角色及转型的路径；
2、思考自己的差异化优势，找到自己的差异化优势及讲课的方向；
3、导师团会提供一对一点评，犀利、真诚并毫无保留的指出您的问题；
4、结交一群爱学习爱分享的各行各业的精英，在对标学习中快速奔跑;
5、获得对标学习、实习、磨课、授课等练习及展示机会，千金难买。
课程成果：
◇ 具有差异化定位的思维；
◇ 会设计并开发出一门精品课程；
◇ 找到转型培训师的路径；
◇ 解决转型培训师的困惑。
课程大纲：
7天干货知识赋能 共44讲课程 一对一私人答疑及辅导
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第一篇 |
Why 要做培训师？ 《培训师发展的黄金之道》 导师：陈改霞 |
1.5小时 |
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第1讲 |
培训师三阶段发展路径 |
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第2讲 |
培训师的课程产品思维 |
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第3讲 |
内训师的光面与影面 |
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第4讲 |
培训师的黄金圈法则 |
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第5讲 |
要做CEO先做培训师 |
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第6讲 |
要做高管先做培训师 |
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第7讲 |
要做营销先做培训师 |
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第8讲 |
要做父母先做培训师 |
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第二篇 |
如何发现自己？ 《培训师差异化定位与优势打造》导师：陈改霞 |
1.5小时 |
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第9讲 |
培训师差异化优势思维 |
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第10讲 |
培训师自我营销的法则 |
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第11讲 |
如何提炼差异化个人标签 |
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第12讲 |
如何打造差异化课程体系 |
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第13讲 |
如何视觉化呈现培训效果 |
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第14讲 |
如何专业化呈现营销证据 |
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第三篇 |
如何抓住学员需求痛点？ 《互联网时代，打造你的爆品课程设计思维》导师：邹冰 |
1.5小时 |
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第15讲 |
带你走出互联网时代下课程设计的误区 |
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第16讲 |
“课程设计”你互联网化了吗？——从产品思维到用户思维 |
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第17讲 |
解密“场景式课程设计”的核心——从知识课程到场景课程 |
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第18讲 |
“场景革命”的奥秘 ——找到课程设计中“有效场景”的触发按钮 |
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第四篇 |
如何设计自己能讲的课程？ 《课程设计与开发的“四字诀”》导师：邹冰 |
1.5小时 |
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第19讲 |
“勾”字诀 |
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第20讲 |
“学”字诀 |
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第21讲 |
“练”字诀 |
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第22讲 |
“查”字诀 |
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第五篇 |
如何引发学员的学习兴趣？ 《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》导师：邹冰 |
1.5小时 |
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第23讲 |
“尖叫声”是设计出来的——痛、痒、甜、爽 |
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第24讲 |
教你打造“语不惊人死不休”的金句 |
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第25讲 |
“你的随身个人图书馆”——知识管理有妙招 |
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第26讲 |
“万物皆有路径可达”——提高你的“搜商” |
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第六篇 |
如何加速课程开发？ 《培训师编导演能力实战加速》导师：陈改霞 |
1.5小时 |
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第27讲 |
个人差异化标签及课程体系实战点评 |
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第28讲 |
课程设计开发的五个核心要素 |
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第29讲 |
培训师如何提炼知识干货 |
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第30讲 |
培训师如何做岗位经验萃取 |
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第31讲 |
培训师如何编写实战案例 |
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第32讲 |
培训师如何打造素材百宝箱 |
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第33讲 |
实用利器：课程流程图 |
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第34讲 |
实用利器：课程建模与逻辑结构 |
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第35讲 |
如何设计学员成果输出 |
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第36讲 |
如何快速开发一个课程 |
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第七篇 |
如何自我营销？ 《成为具有个人IP的魅力型培训师》导师：陈改霞 |
1.5小时 |
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第37讲 |
培训师成长五部曲 |
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第38讲 |
认知升维：超越培训师 |
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第39讲 |
吸引成人学习的底层原理 |
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第40讲 |
说的技巧——培训师的语言魅力 |
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第41讲 |
听的技巧——培训师的同理心 |
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第42讲 |
问的技巧——培训师的引导能力 |
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第43讲 |
情的艺术——培训师的人际敏感度 |
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第44讲 |
如何打造培训师个人IP |
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