劳动合同法资讯列表
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国务院法制办就劳动合同法实施条例答问 新华网北京9月18日电2008年9月18日，国务院总理温家宝签署第535号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称实施条例)，实施条例自公布之日起施行。为了帮助大家理解和认识制定实施条例的有关情况，记者近日采访了国务院法制办负责人。
问：为什么要制定实施条例？
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14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同 新华网北京9月18日电(记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。
这14种情形是：(一)用人单位与劳动者协商一致的；(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(四)……
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劳务派遣单位不得以非全日制形式招工 新华网北京9月18日电(记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
《条例》指出，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派……
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劳动合同法遭“责难”，须澄清五大“误区” 作者：记者肖思思 稿件来源：新华每日电讯4版 发布时间：2008-03-11
10日，广东省总工会发布调研结果显示，广东省企业和职工普遍欢迎《劳动合同法》的出台。广东省总工会代表“劳方”对于《劳动合同法》出台“保护劳动者，不保护企业”、“增加企业用工成本”、……
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《劳动合同法》对纺织类企业的两个影响 《劳动合同法》的颁布影响较大的是中小企业、港资企业、台资企业，特别是纺织厂、玩具厂、电子厂等劳动密集型企业，范围包括珠三角、粤北、粤东、粤西地区。
影响（一）：中小企业技术熟练工流失，员工做得不满意了，可以随时炒老板，使得“用工难”的问题进一步加剧。 ……
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纺织业在《劳动合同法》实施后面临的挑战 纺织服装行业似乎每年都会面临一些新课题。2008年实施的《劳动合同法》无疑意味着一个挑战，而其挑战的，正是纺织服装行业作为典型的劳动密集型产业，依靠低劳动力成本发展起来的传统生存方式。 亚洲鞋业协会调查显示，在过去的3个月里，广东……
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《劳动合同法》实施后纺织业面临的挑战 纺织服装行业似乎每年都会面临一些新课题。2008年实施的《劳动合同法》无疑意味着一个挑战，而其挑战的，正是纺织服装行业作为典型的劳动密集型产业，依靠低劳动力成本发展起来的传统生存方式。 亚洲鞋业协会调查显示，在过去的3个月里，广东……
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落实劳动合同法面临3道槛 “我们都干了十几年了，现在单位却逼我们辞职”，“单位没和我们签合同，我该怎么办啊”，“由市上到各区县的劳动监察人员都太少”，本报昨日报道的《劳动合同与他们擦肩而过》引起读者广泛关注。记者发现，落实《劳动合同法》目前面临用人单位突击辞退员工、部分劳动者法律知识欠缺、劳动部门监察力量过于……
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《劳动合同法》实施 专家解释:之前合同如何履行 中新网1月2日电《劳动合同法》自2008年1月1日起正式实施。《劳动合同法》实施后，之前建立的劳动关系应该如何对待，《劳动合同法》立法专家对此进行了解读。
据中央电视台报道，中国劳动关系学院劳动法教研室主任、《劳动合同法》立法专家之一的王向前说，劳动合同法对它实行之前劳动合同的订立履行变更……
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劳动合同法来了 “铁饭碗”不会回来 从来没有哪一部法律像劳动合同法，如旋风般引发如此众多的关注与争议：出台前向全民征集意见，就以近20万条意见创下了全国人大立法史上的纪录；出台后实施前的几个月，又以个别企业“大裁员”再次引发人们的争议。这部于2008年1月1日起正式施行的法律,将给劳动者和企业带来什……
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劳动合同法关键词解读：加班 工资 违约金 ·同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
·每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36个小时。如果超时，无论给多少加班费，用人单位都违法了。
·用人单位不能扣押劳动……
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主动承担企业的社会责任 谈落实《劳动合同法》 中新浙江网12月29日电《劳动合同法》实施在即，可是，一些用人单位为规避《劳动合同法》，不惜冒违反现行劳动法律法规之“险”，劝辞职工者有之、逆向派遣者有之、裁员者有之、重签劳动合同或转为劳务合同者有之，等等，在社会上造成了很不好的影响。这样做，不仅反映一些企业缺乏应有的社会责任，更反映出一些企业……
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专家解读劳动合同法实施细则重要条款 《劳动合同法》实施进入倒计时，社会各界翘首企盼实施条例尽快出台。27日，记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见稿内容，并获悉国家正在抓紧制订劳动合同法实施条例。目前，实施条例的草案征求意见稿正在听取社会各方意见，一旦修订完成、条件成熟，就会适时公布实施。&……
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关注劳动合同法 川新版劳动合同范本亮相 中新四川网12月21日电为适应《劳动合同法》的实行，省劳动和社会保障厅日前制作发布了《劳动合同书》示范文本，用于指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同，明确双方权利和义务。
新版示范文本和老版本相比主要有三个特点：一是对填写用人单位与劳动者双方的详细情况进行了规范，要求填写住所、电话、身份证……
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面对新《劳动合同法》学会遵守而不是规避 新《劳动合同法》即将实施，过去相对受冷淡的人力资源经理职位也日益走俏。在省内一些人才招聘网站上，近一个月来，人力资源总监或经理一职成为最热门的高职位人才。许多企业挂出招聘需求，20万元年薪的开价比比皆是。个别网站还将其列入“顶级职位”，开出50万元左右的年薪。
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新劳动合同法即将实施 兼职导游将面临淘汰 即将实施的新《劳动合同法》，令今年新合同的签订工作，骤然特殊起来，与申城多数处观望心态的职场人员相比，期待顺利续签新合同的导游们，却因旅游行业的特殊性，“真的挺着急”。因为新法的实施，让挂靠和兼职导游一下子面临被淘汰的命运。
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劳动合同法解读：是"新饭碗"不是回归"铁饭碗" 《劳动合同法》将于2008年1月1日实施，近日记者就一些人们关注的问题，走访了民盟中央法律委员会委员王心安。
《市场报》：即将于新年元旦开始实施的新的《劳动合同法》引起社会各界的广泛关注。有人认为，该法大大加强了劳工权益的维护……
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劳动合同法实施后 吃饭限时上厕所限次全都违法 早报记者单芸
日前，上海市劳动与社会保障局有关负责人表示：明年《劳动合同法》实施后，企业若有直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，必须以恰当的有效的方式公示与告知劳动者全体。未经公示的内部制度将被视为无效，劳动者可以依法不予执行。
此外，企业规章制度必须合法，否则员工可解约并要……
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员工制家政服务面临保姆荒考验 劳动合同法即将实施将会给家政市场带来哪些变化？连日来，记者走访了北京多家家政公司发现，深受雇主欢迎的“员工制”保姆能否继续推行将面临着挑战。“员工制”以合同为保障
北京朝阳区一家刚刚成立不久的家政服务公司今年8月开始实行保姆“员工制”，结果所有员工制的保姆全被雇主选用，因人员有限，公司不得……
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返聘也应签订劳动合同 不影响本职工作可兼职读者：三年前我退休后被单位返聘，单位根据即将实施的《劳动合同法》近日开始与聘用员工签订劳动合同，请问我还用不用签？
律师：退休后被单位返聘，由于存在劳动关系，所以应该签订劳动合同，但是社会保险不能重复享受，也就是说，单位只能给你缴纳一份社会保险。不管合同名称咋叫主要看内容
读者：单位要求我们重新……
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