股权激励是留人之举
来源:人民日报;作者:上海;发布用户:guanlicy;发布时间:2011-3-14;四川九州电器董事长张正贵代表:
股权激励是留人之举
国有企业高端人才流失会给企业带来很大的影响和损失,应建立一套长效的留人激励机制。
建议进一步深化国有企业改革,采取有效措施,积极引导人才流动,规范人才流动秩序,鼓励企业建立长效的、可持续发展的股权、期权、利润分成等激励机制,以稳定和吸引高层次人才。对科研人才特别是高层次科研人才,应当对他们的税收给予特殊照顾,鼓励自主创新。
(本报记者 刘裕国)
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