“才报”系列研修之解密“才报”指标

培训《“才报”系列研修之解密“才报”指标》是曹渊勇主讲的热门培训课程...
《解密“才报”指标》是《才报系列研修》课程之一,由“才报”研发负责人、原光宝移动副总裁曹渊勇先生主讲。2天一晚的学习,曹老师将带领学员从“欲望”出发、了悟HR体系的根本,突破传统思维模式,帮助学员建立“才报”思维和数据思维;通过专业讲解、案例分析、实战演练、小组讨论等方式,帮助学员更好的理解“才报”体系,可以准确选取才报指标、构建适合本企业的才报体系,通过量化预警管理问题,分析管理问题,促动管理者行为改善,优化人力资源管理体系。...
  培训关键词:才报课程,人力资源管理课程
参加对象:对数据化人力资源管理有兴趣的企业HR负责人,HR职能模块负责人、HR骨干等;
培训讲师曹渊勇
课程费用:9800元/人 同一企业报名2人享受9折优惠,3人及以上享受8折优惠。全国统一折扣,4月15日前报名参加才报(2天班)第一期学员, 获赠价值1万元的《2015年才报共享数据调研报告》。
才报缘起    移动互联网时代席卷而来,HR的挑战也在逐渐升级:   “更自我的90后”&“更复杂的交互”?!——企业得更深刻的洞悉人性根本、把握组织规律,才能更好的拥抱变化、推动共赢?!   “变化巨快”吧?!——企业得有更即时的量化预警系统帮忙才能掌握主动?!    2013年以来,数十位顶尖HR高手,从组织和个人的“欲望“入手,逐步构建了推动移动互联网时代人才和组织共赢发展的”才报“体系。    《解密“才报”指标》是《才报系列研修》课程之一,由“才报”研发负责人、原光宝移动副总裁曹渊勇先生主讲。2天一晚的学习,曹老师将带领学员从“欲望”出发、了悟HR体系的根本,突破传统思维模式,帮助学员建立“才报”思维和数据思维;通过专业讲解、案例分析、实战演练、小组讨论等方式,帮助学员更好的理解“才报”体系,可以准确选取才报指标、构建适合本企业的才报体系,通过量化预警管理问题,分析管理问题,促动管理者行为改善,优化人力资源管理体系。 课程目标  ◇突破传统思维模式,从欲望出发、了悟HR体系的根本,帮助学员建立“才报”思维和数据思维。 ◇教会学员构建才报1.0版本,能够量化预警管理问题、关联分析、构建管理对策。 ◇通过典型案例分析、小组讨论等,辅导学员了解才报系统如何落地。 课程框架 第一部分:才报核心理念当Facebook、微博、微信等商业模式成为主导,企业管理也进入到“自主管理时代”,而人才发展,也更多地进入到“双驱动时代”:企业驱动+个人自主驱动。HR的工作目标就是要实现企业内的“上下同欲“。如何做到上下同欲?如何推动组织和员工个人实现共赢?“四力“模型整合分析了企业的特性、老.....[查看详细课纲]
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