咨询式——企业股权激励操作实务总裁班

培训《咨询式——企业股权激励操作实务总裁班》是伍健康主讲的热门培训课程...
当今世界500强企业,90%都采用了股权激励方式来激励管理层不断将企业带到更高的高度!在中国,越来越多的企业为了合理激励核心人员,纷纷推行了适合自身发展的股权激励措施,打造人才的“金shou铐”,形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制。采用了股权激励的企业往往焕然一新,局面为之一变。股权激励既重要,又紧急,既要长远规划,更要系统思考。股权激励方案需要立即行动、系统规划、尽早发布。...
  培训关键词:股权激励课程,股权制度课程,企业股权激励课程
2015年8月29-30日  北京
参加对象:本项目企业团队共同参加效果最佳,建议企业董事长、总裁、副总裁、财务总监、人力资源总监等企业高管以及重要股东等团队共同参加。
培训讲师伍健康
课程费用:7980元/人 (含2天1晚学费、教材费、会务费、咨询费、午餐费、茶点费);同一单位3人以上报名可享受9.5折优惠;
————留驻、吸引、激励核心人才 ---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田会成为“巨无霸”,而我们的众多企业却总是难以做大?!---为什么有的企业骨干人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生?!---为什么企业在做大的过程中问题会层出不穷,老板累得心力交瘁?!---为什么亲自管理的部门效力高,下属经营的部门总是管不好?!---为什么您无法有效的把三个店,成功的变成三十个店、上百个店?!---为什么很多的企业就是做不到”基业长青”!我们将帮助您达到以下目标:□骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性!□构建有效的人才激励与约束机制,能及时引进公司需要的各类人才!□确保公司人才团队富有战斗力和活力,实现公司经营目标!□对人才也有很强约束力,能构建真正的利益共同体,切实解决授权与监督问题!□从根本上彻底解决老板与职业经理人的关系问题,有效解决企业接班人的问题!□切实使老板从经营管理具体事务中解脱出来,而专注于公司应做的大事!   当今世界500强企业,90%都采用了股权激励方式来激励管理层不断将企业带到更高的高度!在中国,越来越多的企业为了合理激励核心人员,纷纷推行了适合自身发展的股权激励措施,打造人才的“金shou铐”,形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制。采用了股权激励的企业往往焕然一新,局面为之一变。股权激励既重要,又紧急,既要长远规划,更要系统思考。股权激励方案需要立即行动、系统规划、尽早发布。   然而由于股权激励的复杂性和专业性,如何有效发挥其正面激励作用,避免因非专业设计给企业的发展带来伤害,尤其避免不适当的激励方案给拟融资上市公司的发展造成障碍?如何成功运用股权激励方案成为了民营企业家的现实挑战与考验。同时,外来的和尚好念经,在股权激励这样敏感的话题上,企业也需要外部第三方.....[查看详细课纲]
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