点燃激情——员工职业倦怠和有效干预

《点燃激情——员工职业倦怠和有效干预》是王先生主讲的热门培训课程...
“职业倦怠”又称“职业枯竭”,是指个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的身心疲惫的状态,这和肉体的疲倦劳累不同,它缘自心理的疲乏。职业倦怠引发员工工作态度消极、工作效率下降、缺勤率增加、离职率增加,从而大大影响了企业绩效,日益引发管理者的关注。...
  培训关键词:员工管理课程,员工心理辅导课程,员工沟通课程
2015年4月18日 北京
参加对象:各企业部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理等
培训讲师王先生
课程费用:1980元/人 (含午餐费、资料费、茶点费等)
课程背景:   “职业倦怠”又称“职业枯竭”,是指个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的身心疲惫的状态,这和肉体的疲倦劳累不同,它缘自心理的疲乏。职业倦怠引发员工工作态度消极、工作效率下降、缺勤率增加、离职率增加,从而大大影响了企业绩效,日益引发管理者的关注。 授课方式:采用讲师讲述、练习实操、冥想、催眠、体验、心理剧、心理绘画、互动答疑等方式。 课程时长:一天 培训特点: 功能性:辅以团体心理辅导 全面性:身、心、灵三层次的成长 安全性:螺旋式下降与上升,避免创伤 互动性:当场团体辅导、心理体验等 效果持续性:简单可行的方法,便于日后操作 心理训练营模式:心理学工作坊与企业培训的整合 培训大纲:前言:心理-绩效金字塔第一单元、职业倦怠的认知基础1、科学解读职业倦怠2、职业倦怠的特征3、职业倦怠的主要来源4、应对职业倦怠的6R策略目的:科学认识职业倦怠,建立有效处理职业倦怠的认知基础。 第二单元:运用信念技术、打造员工阳光心态(理性情绪疗法)一、寻找导致职业倦怠的局限性信念1、认识信念与职业倦怠的关系2、寻找职业倦怠背后的限制性信念4、练习:寻找限制性信念:是哪些个人信念引发职业倦怠二、提升信念、化解职业倦怠的方法1、破框法、环境换框法、意义换框法2、学与练:提升限制性信念3、建立积极的思维路径,打造阳光心态,感受工作的快乐目的:掌握方法,了解哪些信念阻碍了自己及员工的快乐感受,引发了职业倦怠;掌握改变或修正信念的方法,打造阳光心态,快乐工作。 第三单元:运用价值技术、有效激励员工1、认识价值—内心的驱动系统2、正面价值与负面价值的推动力3、化被动动机为自我动.....[查看详细课纲]
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