高绩效团队建设与管理

《高绩效团队建设与管理》是杨帆主讲的热门培训课程...
伴随市场竞争的日益加剧,凭借个人的超强能力,已经不能使一个企业、一个组织、一个部门取得成功,个人英雄主义已经不复存在。全球成功企业的事实已经证明,企业想要获得组织持续成长、绩效不断提升,就要推动各级工作团队创建高绩效团队。...
  培训关键词:高绩效团队建设课程,团队管理课程
2015年3月27日 北京海淀区 一天 ( 9:00-12:00  13:30—16:30)
参加对象:各级志在提升团队绩效的管理人员、团队领导等
培训讲师杨帆
课程费用:1980元/人 (含培训、资料费、茶点、文具费等)
培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、视频分享及游戏活动。 培训目标:1、对团队建设及管理提供系统的理论支撑;2、通过培训形成团队管理的具体模式;3、培训内容不仅讲理论,更提团队管理的实操工具和方法;4、培训提供实际操作的具体指导,现场形成操作管理工具的能力;5、培训现场模拟实际管理,学员在培训中即能获得管理体验;6、真正实现管理理念、管理工具一体化的高绩效管理模式导入; 前   言:   伴随市场竞争的日益加剧,凭借个人的超强能力,已经不能使一个企业、一个组织、一个部门取得成功,个人英雄主义已经不复存在。全球成功企业的事实已经证明,企业想要获得组织持续成长、绩效不断提升,就要推动各级工作团队创建高绩效团队。   高绩效团队建设与管理是企业可持续发展的内在动力,是提升人力资源使用效率的战略高地。建设与管理高绩效团队是企业内部各级管理人员的必修课。   敬请带着您的团队和管理中遇到的难题,步入培训现场,与中国著名实战派培训专家杨先生现场对话! 课程大纲: 《高绩效团队建设与管理》一、团队绩效分析----高绩效从何而来1、团队绩效为什么不好1)有标准无执行2)有奖罚无保障3)有目标无动力2、团队绩效从何而来1)绩效来自于每一个员工而不是管理者2)只有每一个员工充满斗志才能产生高绩效3、绩效管理从何入手1)要想提升绩效,首先管好团队2)要想管好团队,首先激活员工4、高绩效团队的新管理思维1)从由上而下的绩效管理转变由下而上的绩效支撑2)实现团队高绩效从激活每一个员工开始3)团队三全管理模式二、人本管理理念导入-----要想启动团队首先启动人1、从传统管理到人本管理的三个转变1)管理哲学的转变2)管理思维的转变3)管理工具的转变2、传统管理与人.....[查看详细课纲]
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