如何设计与开发培训课程

《如何设计与开发培训课程》是许盛华主讲的热门培训课程...
您是否见识过,有的讲师的培训材料:针对性强、目标明确、题材丰富、案例生动、条理清晰、生动有趣;而有的培训却是内容枯燥、冗长乏味,让人昏昏欲睡。 您是否遇到过,作为一个内部培训师,当你需要设计培训材料时,面对一个培训需求,你无从下手?面对网络、书本以及形形色色的培训素材,你不知该怎样与你的培训主题和员工的培训需求挂起钩来?针对不同的素材,你无法识别,更无法运用最佳的表达方法将它高效地呈现出来?...
  培训关键词:培训课程设计课程,课程开发课程,TTT课程,培训师培训课程
2015年1月23日 北京海淀区   一天  9:00-12:00  13:30-16:30
参加对象:培训师、企业内部需要对他人进行培训并有一定培训经验的工程师,主管等。
培训讲师许盛华
课程费用:1980元/人 (含培训、资料费、茶点、文具费等)
培训方式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%。 培训总目标:在参加完该次培训后,学员的课程开发和设计能力将达到中级水平(提高级) 培训章节目标通过该次培训,学员应能: ◇设计有效的培训目标 ◇对培训材料进行有效分类,并演示不同类别信息的最佳呈现技巧 ◇根据“以学员为中心,实用、通俗易懂且易更新”等原则,运用模块化的技巧开发生动、有效的培训材料  课程内容 ◇培训目标及内容 ◇培训材料的准备技巧 ◇培训练习设计技巧 ◇教材编制技巧 ◇不同信息的表达方法和技巧 ◇VCD演示 ◇分组培训练习 前   言:   您是否见识过,有的讲师的培训材料:针对性强、目标明确、题材丰富、案例生动、条理清晰、生动有趣;而有的培训却是内容枯燥、冗长乏味,让人昏昏欲睡。   您是否遇到过,作为一个内部培训师,当你需要设计培训材料时,面对一个培训需求,你无从下手?面对网络、书本以及形形色色的培训素材,你不知该怎样与你的培训主题和员工的培训需求挂起钩来?针对不同的素材,你无法识别,更无法运用最佳的表达方法将它高效地呈现出来?   有什么方法、技巧让你把培训需求、培训目标、培训材料及各种素材联系起来,让你的培训材料既内容丰富、生动有趣,又简洁明了?   敬请带着您管理中遇到的难题,步入《如何设计与开发培训课程》培训现场,与中国著名实战讲师许先生现场对话! 《如何设计与开发培训课程》主讲:许先生 目标/时段 内容 培训方法及说明 描述培训师的一、二、三、四、五、六.....[查看详细课纲]
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