金牌面试官实战技能提升训练

《金牌面试官实战技能提升训练》是张剑主讲的热门培训课程...
人才是企业竞争优势的创造者,是企业经营管理的参与者,也是企业品牌形象的传播者。人才引进工作的好坏,直接影响到企业人力资源的整体素质,并且影响到新进人员的团队融合度。面试官水平的高低直接影响了企业的招聘质量,企业人才引进须从建立一支高效精干的面试官队伍开始!...
  培训关键词:金牌面试官课程,面试技巧课程,招聘面试课程
2014年12月20-21日 深圳
参加对象:企业内部面试官、各部门负责人、HR管理人员、招聘人员
培训讲师张剑
课程费用:3400元/人 (含资料费、专家演讲费、会务费)住宿可统一安排,费用自理
课程背景    人才是企业竞争优势的创造者,是企业经营管理的参与者,也是企业品牌形象的传播者。人才引进工作的好坏,直接影响到企业人力资源的整体素质,并且影响到新进人员的团队融合度。面试官水平的高低直接影响了企业的招聘质量,企业人才引进须从建立一支高效精干的面试官队伍开始!   从企业的战略出发,树立正确的招聘理念,制定高效的招聘策略与流程,准确把握招聘需求,灵活运用各种面试的方法与技巧,洞察求职者真实的想法与动机,是每一个面试官都应掌握的技能,只有这样,才能从浩瀚的简历和众多的求职者当中选拔出真正适合企业需求的人才。   本课程将从高效招聘的理念、组织、方法、技巧入手,从实战的角度帮助学员提升人才招聘选拔的能力,成为一名值得企业和人才信赖的金牌面试官。 课程收益 1、帮助学员从企业战略的角度认识招聘的重要性以及影响招聘效果的核心要素,正确把握自身在企业人才引进与选拔中的角色,选择合适的招聘策略; 2、帮助学员懂得根据企业的战略与现状进行招聘需求分析,制定有效的招聘计划与招聘流程,选择合适的招聘策略; 3、帮助学员提升人才选拔与甄选的技能,掌握“望、闻、问、切”、“断”在面试选拔中的灵活运用; 4、帮助企业建立高效的金牌面试官队伍,提升招聘效果,打造企业人才竞争优势。 课程特色 课堂讲授+案例分析+小组讨论+视频分析+情景演练,突出实战性与实用性 课程大纲 第一单元 理念篇——如何实现招聘价值最大化一、企业招聘面临的主要问题及解决对策1、企业人力资源规划及招聘策略存在的问题及对策分析2、企业招聘体系与招聘组织存在的问题及对策分析3、企业招聘队伍存在的问题及对策分析【案例分析】A公司招聘的问题在哪?二、管理者在招聘中的角色定位及职责任务.....[查看详细课纲]
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