TTT企业内部培训师综合能力提升

培训《TTT企业内部培训师综合能力提升》是明小兵主讲的热门培训课程...
TTT是英文“Training the Trainers to Train”的缩写,意为“企业内部培训师的培训”,是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说,不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力,做企业教练,做指导者。...
  培训关键词:TTT企业内部培训师课程,TTT课程,企业培训师课程,内部讲师课程
2015年4月17-18日 深圳(周五,六)
参加对象:HR、技术骨干、企业管理人员
培训讲师明小兵
课程费用:3200元/人 (包括听课费、教材费、证书、水果茶点等)
【课程背景】TTT是英文“TrainingtheTrainerstoTrain”的缩写,意为“企业内部培训师的培训”,是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说,不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力,做企业教练,做指导者。但大多数企业管理者进行企业内部培训时,往往会遇到以下困惑:1、在业务上是专家,对要讲解的内容非常精通,但不善于表达,感染力弱,如何让讲解生动易懂;2、课程导入缺乏技巧,开场未能强烈地吸引住学员、激发学习动机,导致大家注意力分散;3、上台紧张气场弱,特别在这类情境中:台下有高层领导、培训人数众多、内容出现错漏等;4、为什么我的课程现场容易沉闷,而别人课程现场氛围却很好,问题出在哪里,如何优化互动环节;5、现场应变与控场能力不足,面对课堂突发情况,应该如何控制场面处理异议呢;6、希望把自己的经验整理成教学课件,但不了解制作教学课件的要点和过程步骤;7、如何用较短的时间讲清观点,能说到点子上;在表达时做到:重点突出,逻辑清晰,层次分明;        让人愿意听、听得懂、记得住; 【课程目标】1、运用讲解技术,提高讲解的条理性、生动性2、学习几种常用的互动技巧,提高学员参与度和学习效果3、掌握课程导入与收尾的技巧4、克服公众表达紧张情绪5、掌握课程设计的方法 【教学形式】理论讲授+案例分析+现场演示+现场演练       【课程大纲】 第1天上午09:00-12:00企业为什么做培训?为什么我的课程不受学员欢迎? 一、理解培训1、企业培训和学历教育的本质区别高绩效、针对性、终身性、裂变式2、企业内训师胜任力模型内驱力判断力.....[查看详细课纲]
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