MTP中层干部管理技能训练

《MTP中层干部管理技能训练》是刘军元主讲的热门培训课程...
今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。 许多中层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。...
  培训关键词:MTP课程,中层干部课程,中高层经理课程
2014年12月19-20日 上海
参加对象:中层管理人员,待提拔中层管理者,基层管理人员
培训讲师刘军元
课程费用:3680元/人 (含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;
课程背景 美国盖洛普(Gallup)调查指出,65%的离职员工其实是想离开自己的上司,并且员工离职五大原因排行是:No1:不受尊重,No2:没有决策的参与感,No3:意见被轻视,No4:付出与回报不相符,No5:薪资问题,前三项都是主管应承担主要责任。   然而,作为一名中层干部,我们常常会感到迷惑:   为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?   为什么我的下属总是不能胜任他的工作?   为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?   为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标?   为什么……   今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。许多中层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。本课程将给出一个中层干部管理工作的全景图,将帮助中层干部全面理解管理内涵,由内而外的提高自己的知识与技能,从而全面提升自己的管理绩效。 培训目标 在课程结束时,学员将能够:☆明确:深刻理解“管理”的定义,完成角色转换,透过众人做好事。☆认同:通过核心管理技能学习,掌握并学以致用,调动和使用每个下属积极性、发挥他们最大可能的作用,还要认同自己要对组织发展负责,既确保完成眼前业绩,也保证团队未来能够承担更大的业绩。☆理解:建立与下属之间的互信关系的作用以及相关的方法;使用各种类型员工和发展各种类型员工.....[查看详细课纲]
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