股权激励方案设计实战特训营

培训《股权激励方案设计实战特训营》是黄云凯主讲的热门培训课程...
——现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争!人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向!企业的核心命题是价值创造与价值分配!股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度! ——企业发展时期,股权激励作为一套长期激励机制,是为企业的长期发展服务。企业危机时期,企业需要做的不仅仅是裁员减薪,更重要的是制度创新,在不增加当前成本的前提下,提高激励的效果,保留优秀人才。...
培训课程 课纲下载:《股权激励方案设计实战特训营》(黄云凯).doc
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2017年12月22-24日 深圳(3天2晚)
参加对象:——企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等;企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等;其他想了解股权激励的相关人员。——每期特训营限定15家企业参加,每家企业要求决策者带队参加,每次课程不超过30人。
培训讲师黄云凯
课程费用:9800元/人 15800元/2人,19800元/3人,优惠仅限同一企业
(长期动态优化股权激励理念-独家著作权)  ◇10年股权激励实操经验专家授课 ◇超过20个行业股权激励项目沉淀 ◇500余家股权激励案例成功分享 ◇8000+学员上课亲历见证 ◇附赠价值9800元股权激励方案设计工具包 ◇每期课程仅限15家企业,30人以内,10人即开班 --------------------------------------------------------------------【作为老板,您是否正在困惑】 ◇创业老员工总认为劳苦功高又不时抱怨薪水太低 ◇中坚骨干身在曹营心在汉,总想着另谋高就或是另立山头 ◇给出的薪水比现有员工已经高很多,优秀人才还是不愿意加入 ◇相当多的员工就是打一份工,对企业发展漠不关心 ◇员工都很有能力,可投入度和执行性总觉得差了那么一点 ◇事无巨细都要找老板,把老板累得心力交瘁 ……---------------------------------------------------------------------——商业模式解决了“干什么、怎么干”,可是没有解决“为谁干,干了之后怎么分”——不解决员工“干”的动力源泉,上述问题必然出现,企业发展后劲必然不足! ◇阿里巴巴的股权激励,吸引了蔡崇信,留住了十八罗汉,融到了巨量资金,成就了万亿市值 ◇华为的股权激励,全球8万多人持股,从4万元发展到了3000亿收入,造就了中国民族企业的传奇 ◇温氏集团的股权激励,坚持20余年,将中国几千年来的养猪、养鸡做到极致,成为了中国农业第一股 ◇腾讯、百度、小米、乐视、美的、格力、海尔、TCL、复兴、华润、万科、恒大……一长串名单背后,是优秀的企业都做了股权激励 .....[查看详细课纲]
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