卓越的组织设计与人才配置

学员在培训结束后可以参加认证考试，成绩合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<高级人力资源管理师>>证书，认证费用：800元/人 【课程背景】创新的人力资源管理与实践，是国内企业内训领域创新的研发的‘体验式’培训课程.此培训模式采用情景化的培训方式,运用户外拓展.企业教练技术.心智培训的教学方法,使企业人事管理简单易行,构建合理的组织机构和人事管理.本管理与实践课程的设计及新颖教学方式的实施，更好的解决企业人事通病问题，为企业建立高效组织机构打下坚实的基础。 【课程主要内容】第一部分创新的组织机构理念—事的概念情景游戏：创新的乐队1、为什么要完善企业组织机构2、组织机构对企业的影响3、如何构建高质量的组织机构4、不同企业的组织机构模式5、寻找适合企业的组织形式6、如何使组织高效运作经典视频分享第二部分 创新的人财的理念—人的概念情景游戏：QQ农场 1、QQ农场的人才理念2、不同阶段的人力培养工作3、创新的人力培育技巧4、人力培育应注意的问题第三部分 创新的人财选配—人的筛选情景游戏：搭建创新的电影剧组1、甄选面谈方式面面观2、甄选面谈技巧3、甄选面谈执行秘诀4、心理测验在甄选面谈上的运用5、情境测验面面观经典视频分享第四部分 创新的人岗适配—提升职业化程度1、人才2、岗位3、薪酬4、培训5、考评精典视频分享 【授课导师】谢文韬人力资源管理实战专家广东省劳动厅、人力资源职业鉴定专家组专家、广东省教育厅、大学生职业大赛省决赛评委国家劳动部人力资源管理与实践与实践师资格任证编委会编委及特邀讲师，广州市最早担任人力资源国家资格认证编委及讲师，从事企业高层管理工作20余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一位资深的管理专家，曾培训的企业包括富士康、中交航、.....[查看详细课纲]