课程体系建设与课程开发管理

《课程体系建设与课程开发管理》是郭老师主讲的热门培训课程...
◇ 掌握建设培训课程体系的方法; ◇ 掌握管理课程开发与设计的步骤与方法; ◇ 能根据本企业的实际情况建立初步的培训课程体系框架; ◇ 能根据本企业的实际情况制定课程开发制度流程; ◇ 能组织并带领课程开发团队完成课程开发任务。...
  培训关键词:课程体系建设课程,课程开发管理课程,TTT课程,企业讲师课程,企业培训师课程
2013年6月28-29日  深圳
参加对象:培训专员、培训主管、培训经理、培训总监、企业大学管理者等培训管理者(不适用于没有从事培训管理工作的内部培训师)
培训讲师郭老师
课程费用:3200元/人 (含教材费、培训费、中午工作餐费等)
通过培训,使学员了解培训课程体系的理论; ◇掌握建设培训课程体系的方法; ◇掌握管理课程开发与设计的步骤与方法; ◇能根据本企业的实际情况建立初步的培训课程体系框架; ◇能根据本企业的实际情况制定课程开发制度流程; ◇能组织并带领课程开发团队完成课程开发任务。十几套课程体系及课程开发工具 ◇每人一套印刷成册的课程开发成果小班制教学,每个人都可以得到导师指点 ●授课方法:课堂讲授法、视频演示法、案例分析法、小组讨论法、教练辅导法等 ●课程大纲1.课程在培训体系中的地位 ◇企业培训体系的组成 ◇什么是培训课程体系 ◇什么是培训课程 ◇什么样的需求需要课程来满足 ◇课堂培训与非课堂培训 ◇课程开发与课程设计2.建立课程体系的理论 ◇基于岗位职责的课程体系 ◇基于素质模型的课程体系 ◇基于学习地图的课程体系 ◇基于职业化模型的课程体系3.建立课程体系的方式 ◇内部咨询 ◇外部咨询 ◇内外联合4.建立课程体系的步骤 ◇确定建立课程体系的理论 ◇制定课程体系建设需求调研计划 ◇需求调研的方法与要点 ◇确定课程体系的框架 ◇确定课程目录 ◇制定课程开发的总体规划5.课程开发的基本原则 ◇实用性 ◇适用性 ◇可传承6.课程开发的四种方式 ◇独立开发 ◇外包开发 ◇联合开发 ◇教练式开发7.课程开发的四种方法 ◇复制法 ◇酿蜜法 ◇总结法 ◇创新法8.课程开发管理的关键点 ◇课程开发立项 ◇选拔人员,成立开发小组&.....[查看详细课纲]
更多相关课程:(课程体系建设培训,课程开发管理培训,TTT培训,企业讲师培训,企业培训师培训)
更多课程,请进入相关培训专题:
人力资源专题
生产管理专题
营销销售专题
采购供应专题
研发管理专题
财务管理专题
职能提升专题
管理技能专题
企业战略专题
关于我们 | 法律声明 | 服务条款 |热门课程列表 | 培训计划 | 网站地图 | 文字站点 | 加入收藏 | 用户中心 | 培训需求提交
固话:020-34071250、34071978 值班手机:13378458028(可加微信) 传真:020-34071978
地址:广州市天河区东站路1号;常年法律顾问:北京市双全律师事务所 邓江华主任律师
粤ICP备13018032号 Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森涛培训网 三策咨询.企业培训服务