管理者的人力资源管理(非人)

培训《管理者的人力资源管理(非人)》是周潮主讲的热门培训课程...
随在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素,它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施,对企业人力资源管理提出全面的挑战,对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。...
  培训关键词:管理者课程,人力资源管理课程,管理者的人力资源管理课程,经理的人力资源管理课程
2013年6月13-14日 上海
参加对象:企业总经理、副总经理、企业中、高层非人力资源管理人员和骨干、创业者和对人力资源有兴趣人士。
培训讲师周潮
课程费用:3200元/人
●课程概述:1、随在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素,它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施,对企业人力资源管理提出全面的挑战,对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。2、员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样用好人,这一企业最昂贵的资源永远是企业中高层管理者所面临的最大挑战。但长久以来,非人力资源经理(直线经理)往往因为对人力资源管理认识不清,造成人员流失、考核不公,影响企业的整体发展。主要表现在以下几个方面: ◇企业的用人成本越来越高,而生产效率并没有提高 ◇直线经理虽然专业业务熟练,但部门运作效率不见提高 ◇人员流动可能不是因为薪酬制度,往往起因于用人部门的管理方法 ◇直线经理在招聘、薪酬设计、绩效考核、规章制度仍沿用过去的思路,导致公司官司缠身 ◇直线经理不善于考核、激励、培养下属,造成员工选择公司,离开企业 ◇公司不断地推出新的人事政策,直线经理人不能很好地理解和落实,导致制度政策流产矢折3、针对以上问题,我们特邀实战派的人力资源管理专家周潮女士与我们一同分享《非人力资源经理的人力资源管理》的精彩课程,帮助经理人重新审视现代人力资源管理系统,了解人力资源管理的角色与职责、基本技能和方法以及实战应用,有效地提高经理人的全方位管理水平,铸造高绩效工作团队。4、现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质!5、据统计,如果各直线经理都具备一定的人力资源管理专业知识,企业的综合效益将提高30-40%! ●培训大纲:模块一:人才是企业成功的关键---21世纪对企业人力资源管理的新认识1、企业老总、HR经理、直线经理在人员管理中扮演的角色及职责分工2、直线经理、主管在人力资源管理中需承担的主要责任及需掌握的管理技能3、“.....[查看详细课纲]
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