8090后员工心理与管理实务

培训《8090后员工心理与管理实务》是田先主讲的热门培训课程...
◇ 理解8090后员工的世界,调整心态,把握自身面对8090后员工的管理角色; ◇ 理解8090后员工成长的社会背景,学会有效梳理与调整员工心态,帮助员工快速走向成熟; ◇ 理解8090后员工与现有管理模式的冲突,掌握8090后人本管理五环模型及运用,推动8090后员工高效工作。...
  培训关键词:8090后课程,员工心理管理课程,8090后员工课程,员工管理课程,人力资源管理课程
2013年5月09日    北京
参加对象:各部门经理、部门主管、人力资源经理、培训经理及主管人员
培训讲师田先
课程费用:1980元/人 (含午餐费、资料费、证书费、茶点费等)
8090新生代来了!问题也来了!!“表里不一”的8090后:表面上:叛逆,自我,功利,浮躁,迷茫。“刺头,问题员工,不好管理”;骨子里:自信,开放,本色,激情,活跃。“多面性,引导得当,潜能无限”!这是备受争议的一代,价值观与你有着颠覆性的差异!你已经不能依赖传统的管理思维和培养方法与他们和谐共处!这是不按牌理出牌的一代,言行模式与你有着截然相反的差异!你迫切需要一套全新的理论体系和管理方法来引导他们和谐双赢! ●课程收益 ◇理解8090后员工的世界,调整心态,把握自身面对8090后员工的管理角色; ◇理解8090后员工成长的社会背景,学会有效梳理与调整员工心态,帮助员工快速走向成熟; ◇理解8090后员工与现有管理模式的冲突,掌握8090后人本管理五环模型及运用,推动8090后员工高效工作。 ●授课形式心动+行动:标本兼治,心动才是好状态!知道+做到:知行结合,做到才是真本领! ◇深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法,独创“立体互动式”培训风格,生动实效,如行云流水般自然温暖、信手拈来; ◇善于从本源出发,引导学员经由“自省——内悟——外发”,实现“要我动——我要动”的转化,达到事半功倍的态度与绩效改善。 ●训练纲要 一、客观认知,走进8090的世界1、走进8090后的世界——三维立体模型 ◇个性 ◇价值观 ◇行为模式2、换个角度看8090 ◇未被开发的8090后 ◇3类不同的8090后员工二、心态梳理,激发原动力1、你想过怎样的生活?2、如何实现你的理想生活?3、你为谁工作?4、找到钱以外的工作动力三、人本管理,保障执行力1、8090后与现有管理方式的冲突2、8090后管理基本法 ◇掌握三.....[查看详细课纲]
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